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GALA RMA 2025

GALA RMA 2025 :  
Une soirée de fierté et de reconnaissance   

Le samedi 31 mai 2025, à 15 h, les invité·e·s ont commencé à arriver. À l’entrée, des sourires. À l’intérieur, une ambiance douce, portée par la guitare d’Émilie Lavoie-Lépine et Lou Dunand-Vincent au violoncelle. L’atmosphère s’installait lentement. Ce n’était pas juste un gala. C’était un moment pour dire : « Bravo. Vous y êtes arrivé·e·s. ». Le Gala Reconnaissance RMA 2025 restera gravé dans les mémoires comme un moment fort de l’année.

Plus de 150 participants, incluant des employeurs, des représentants de communautés, des ministères, des partenaires régionaux et des experts en RH, ont répondu à l’appel pour cette édition marquée par l’émotion, la collaboration et la fierté identitaire.

Une coanimation complice, un accueil bilingue 

Sur scène, Karl Picard a lancé la soirée avec son enthousiasme contagieux. À ses côtés, Marjorie McRae assurait avec professionnalisme la coanimation et la traduction des moments clés en anglais. Ensemble, ils ont guidé la soirée du Gala RMA avec respect, chaleur, et une belle complicité. 

Sur scène, Karl Picard a lancé la soirée avec son enthousiasme contagieux. À ses côtés, Marjorie McRae assurait avec professionnalisme la coanimation et la traduction des moments clés en anglais. Ensemble, ils ont guidé la soirée avec respect, chaleur, et une belle complicité. GALA RMA 2025

Un hommage vibrant à Liam 

Dès les premiers instants, l’émotion a pris sa place. Un hommage a été rendu à Liam John Lewis Larocque, jeune diplômé parti trop tôt. Sa mère a allumé une chandelle en sa mémoire. Le silence dans la salle disait tout.

Une vidéo, créée pour lui, a rappelé son parcours, sa lumière, et l’importance de ne jamais oublier ceux et celles qui partent en laissant une trace. 

Un mot sincère du directeur 

Richard Jalbert, directeur général de la CDRHPNQ, a ensuite pris la parole pour saluer la détermination des finissant·e·s. Son message était simple et vrai : « Vous êtes des modèles. Et nous sommes fiers de vous. » Pas de phrases toutes faites. Juste de la reconnaissance. C’est pourquoi nous l’appelons le Gala RMA : pour Reconnaissance Modèle Autochtone !

Richard Jalbert, directeur général de la CDRHPNQ, a ensuite pris la parole pour saluer la détermination des finissant·e·s. Son message était simple et vrai : « Vous êtes des modèles. Et nous sommes fiers de vous. » Pas de phrases toutes faites. Juste de la reconnaissance.  GALA RMA 2025

Un message d’encouragement de Ghislain Picard 

Ghislain Picard, ancien chef de l’APNQL pendant plus de 30 ans et professeur associé à HEC Montréal, a pris la parole pour offrir un mot d’encouragement empreint de sagesse. Fier du chemin parcouru par les diplômé·e·s, il a salué leur courage, leur engagement et la force collective qui continue de grandir au fil des générations

GALA RMA 2025
Un message d’encouragement de Ghislain Picard 

Des messages de partout, pour encourager 

Plusieurs vidéos de félicitations ont été diffusées lors du Gala RMA, venant de leaders politiques et communautaires : 
Ian Lafrenière, ministre responsable des Relations avec les Premières Nations et les Inuit 
Kateri Champagne Jourdain, ministre de l’Emploi 
– Grand Chef Scott Martin, de la communauté de Listuguj.
Chef Pierre Picard, de la communauté de Wendake.
Chef Cody Diabo, de la communauté de Kahnawà:ke.

Chacun, à sa façon, a reconnu l’importance du chemin parcouru. 

L’accompagnement continue 

Jamie Houle et Fanny St-Pierre, membres engagés de l’équipe Services urbains, ont ensuite pris la parole pour rappeler aux diplômé·e·s qu’ils ne sont pas seuls. Que même après le diplôme, l’accompagnement continue. Et que leur parcours inspire tous ceux et celles qui les suivront. 

L’accompagnement continue GALA RMA 2025

Un moment pour chaque finissant·e 

Un à un, les noms des diplômé·e·s ont été présentés. Chaque visage, chaque parcours, projeté à l’écran. Des applaudissements. Une photo de groupe. Des regards fiers. De ceux qui savent ce que ça a pris pour en arriver là. 

Des bourses pour soutenir l’avenir 

La cérémonie de remise des bourses à suivi, mettant en lumière de nos précieux partenaires : 
– Hydro-Québec, représentée par Marie-Claude Durant 
– L’équipe de Desjardins, représentée par Guilaine Lehoux 
– La CDRHPNQ, représenté par Richard Jalbert et Michael Fortin  
– Service Canada, représenté par Félix Moffat
– Nous remercions sincèrement tous nos partenaires qui rendent ces bourses possibles.

Les partenaires étaient nombreux et généreux

– Platine : Hydro-Québec, Desjardins 
– Or : Kina8at, Société du Plan Nord, Autorité des marchés financiers 
– Argent : CSSSPNQL, RBA, CCQ 
– Bronze : Forage Orbit Garant Inc., Carrefour jeunesse-emploi Duplessis, Brauchaud, Mines Agnico Eagle, CMAC, Ville de Val-d’Or 

Les partenaires étaient nombreux et généreux- Platine : Hydro-Québec, Desjardins - Or : Kina8at, Société du Plan Nord, Autorité des marchés financiers - Argent : CSSSPNQL, RBA, CCQ - Bronze : Forage Orbit Garant Inc., Carrefour jeunesse-emploi Duplessis, Brauchaud, Mines Agnico Eagle, CMAC, Ville de Val-d’Or GALA RMA 2025

Partages, rires, et histoires vraies 

Le souper a été servi. Quatre services, une ambiance musicale douce, et des voix qui s’élèvent. Un diplômé a eu le courage de prendre le micro en premier pour ranconter son cheminement. C’était simple, vrai, touchant. Les applaudissements qui ont suivi disaient tout. Inspiré par ce moment, Karl a ensuite partagé son propre témoignage, créant un espace de connexion, de fierté et de partage. 

Partages, rires, et histoires vraies  GALA RMA 2025

Des prix, des surprises, et de la musique

Un tirage de prix de présence a eu lieu, avec une mention spéciale à Sarah-Jane Bouchard pour son généreux don. Ensuite, le band Talk Tone est revenu sur scène pour livrer un set jazz-blues qui a enveloppé la fin de soirée. 

Des prix, des surprises, et de la musique GALA RMA 2025

Une flamme, une dernière pensée 

Avant de conclure, la chandelle allumée pour Liam a été doucement éteinte. Un dernier moment de silence. Un hommage. Un rappel que chaque parcours compte, même les plus courts. 

Merci aux diplômé·e·s, aux familles, aux partenaires, aux employé·e·s, et aux invité·e·s.  

On se revoit en 2026. 
 
Tiawenhk ! 

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Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit 2025 :
Deux journées d’échanges inspirants au Saguenay Lac St-Jean

Un rassemblement mémorable pour l’emploi et l’inclusion des Premières Nations et Inuit

Le Forum régional Premières Nations et Inuit (PNI) 2025, organisé par la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ), s’est tenu les 19 et 20 mars à l’Hôtel Le Montagnais, au Saguenay Lac St-Jean. Pendant deux jours, les personnes engagées dans le développement de la main-d’œuvre autochtone se sont réunies pour échanger sur les meilleures pratiques en matière d’employabilité, d’inclusion et de réconciliation dans le monde du travail.

Plus de 150 participants, incluant des employeurs, des représentants de communautés, des ministères, des partenaires régionaux et des experts en RH, ont répondu à l’appel pour cette édition marquée par l’émotion, la collaboration et la fierté identitaire.

Une ouverture empreinte de respect et de spiritualité

Dès la cérémonie d’ouverture, animée avec sagesse par l’aînée Jacinthe Connolly, l’atmosphère était à la fois solennelle et chaleureuse. Elle nous a invités à ouvrir nos cœurs et nos esprits afin d’accueillir les partages à venir avec bienveillance.

Le directeur général de la CDRHPNQ, Richard Jalbert, a ensuite pris la parole pour souligner les réalisations de l’organisation qui s’apprête à célébrer son 30e anniversaire. Il a partagé une vision forte : faire croître l’impact de la CDRHPNQ pour les 30 prochaines années… et bien au-delà.

Des conférences riches et des témoignages marquants

Monique Collard et Wanda Lafontaine ont présenté les différents volets de la CDRHPNQ, démontrant l’étendue du soutien offert aux communautés, tant en milieu urbain que rural.

Le segment animé par Geneviève Ashini a mis l’accent sur l’humilité comme levier d’un environnement de travail inclusif. Le message a trouvé un écho puissant auprès des employeurs présents, tout comme l’atelier interactif sur les outils de sécurisation culturelle.

L’après-midi s’est poursuivi avec la performance musicale envoûtante de Kessy Blacksmith, suivie de la présentation du modèle de formation communautaire par Kathleen Nepton et Alexandra Gagnon de Kanikanapit.

Enfin, le panel des employeurs, animé par Sandra Rossignol, a offert des échanges constructifs et authentiques sur l’intégration de la main-d’œuvre autochtone. Brigitte Skeene et Marianne Roberge ont partagé des stratégies concrètes pour bâtir des environnements respectueux et durables.

Un World Café participatif et un lancement de programme

La deuxième journée du Forum s’est ouverte sur un retour dynamique animé par Karl G.-Picard, suivi d’un grand World Café participatif. En petits groupes, les participants ont discuté de neuf enjeux clés liés à l’intégration des Premières Nations et Inuit au marché du travail. Les réflexions ont mené à la formulation de souhaits collectifs, porteurs d’espoir et d’engagement.

L’après-midi a été marqué par une activité culturelle de mordillage d’écorce animée par Télesh Bégin, un moment à la fois artistique et éducatif, honorant les savoir-faire traditionnels.

En primeur, le Forum a également été l’occasion de lancer officiellement le Programme de reconnaissance Karáhkwa, une initiative de la CDRHPNQ visant à valoriser les milieux de travail inclusifs et sécurisants. Présenté par Vanessa Thomas et Maika Malec, ce programme met en lumière les entreprises qui s’engagent activement dans l’inclusion des talents autochtones.

Une clinique mobile pour des services essentiels

Fait important : une clinique mobile était également offerte sur place pendant la première journée. Les participants ont pu accéder à une vaste gamme de services essentiels – obtention de documents officiels, inscription à des programmes gouvernementaux, soutien à la recherche d’emploi, information sur les prestations sociales, et bien plus. Ce service a été très apprécié pour sa proximité et son efficacité.

Merci à toutes les personnes présentes, aux partenaires, aux artisans, aux conférenciers et conférencières, et à toute l’équipe de la CDRHPNQ. Grâce à vous, cette édition du Forum PNI restera gravée dans nos mémoires comme un moment fort de dialogue, d’inspiration et de collaboration.

Revivez les moments forts du Forum des Premières Nations et Inuit 2025 sur notre chaîne YouTube :
Jour 1 : Regarder la vidéo
Jour 2 : Regarder la vidéo

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📚 L’éducation, un levier pour l’avenir !

En cette Journée internationale de l’éducation, la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ) réaffirme son engagement à soutenir les Premières Nations et Inuit dans leur parcours éducatif et professionnel.

💡 Éducation autochtone et employabilité :

Que vous envisagiez un retour aux études, l’acquisition de nouvelles compétences, ou une réintégration progressive sur le marché du travail, la CDRHPNQ est là pour vous accompagner à chaque étape.

💼 Services offerts par la CDRHPNQ :

Counseling personnalisé :

  • Évaluer votre situation et créer un plan d’action personnalisé.
  • Vous guider sur les opportunités de formation et les démarches administratives.
  • Aider à la rédaction de CV et lettres de présentation.
  • Préparer vos entretiens d’embauche.

Formation et perfectionnement :

Que vous cherchiez une formation générale, professionnelle ou complémentaire, la CDRHPNQ vous aide à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs.

Centres de service en emploi et formation (CSEF) :

Avec 31 centres situés dans 27 communautés autochtones et 4 centres urbains (Montréal, Québec, Val-d’Or, et Sept-Îles), nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner localement.

🙌 Contactez nos conseillers dans nos CSEF ! Pour bénificier d’un accompagnement personnalisé et un accès à toutes nos ressources. 🔗 Explorez nos services

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📚 Education: A Key to the Future!

On this International Education Day, the First Nations Human Resources Development Commission of Quebec (FNHRDCQ) reaffirms its commitment to supporting First Nations and Inuit in their educational and professional journeys.

💡 Indigenous Education and Employability:

Whether you are considering returning to school, acquiring new skills, or transitioning back into the workforce, the FNHRDCQ is here to support you every step of the way.

💼 Services Offered by the FNHRDCQ:

Personalized Counseling:

  • Assess your situation and create a customized action plan.
  • Guide you through training opportunities and administrative processes.
  • Assist with writing resumes and cover letters.
  • Prepare you for job interviews.

Training and Development:

Whether you are seeking general, professional, or complementary training, the FNHRDCQ helps you develop your skills and achieve your goals.

Employment and Training Service Centers (ETSC):

With 31 centers located in 27 Indigenous communities and 4 urban centers (Montreal, Quebec City, Val-d’Or, and Sept-Îles), our advisors are available to provide local support for your initiatives.

🙌 Contact our ETSC advisors for personalized guidance and access to all our resources.

🔗 Explore our services: FNHRDCQ Services

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Bonne année 2025 ! 🎉 Que cette année soit remplie de bonheur et de succès de la part de toute l'équipe de la CDRHPNQ.


Bonne année 2025 ! 🎉
Que cette année soit remplie de bonheur et de succès de la part de toute l’équipe de la CDRHPNQ.

Le Bureau régional de la CDRHPNQ et nos 32 centres de service en emploi et formation situés dans 27 communautéset 5 centres urbains (Montréal, Québec, Val-d’Or, Gatineau et Sept-Îles) sont prêts à vous accompagner tout au long de cette nouvelle année !

Nos services :
✅ Accompagnement personnalisé dans vos démarches professionnelles et éducatives
✅ Soutien pour atteindre vos ambitions et concrétiser vos projets tout au long de l’année.

🔗 Trouvez le centre de service le plus près de chez vous : Accéder à la liste des centres

💡 2025, une année de réussites et de nouveaux départs. Ensemble, réalisons vos projets ! Nous vous souhaitons une superbe année.


Happy New Year 2025! 🎉

The FNHRDCQ Regional Office in Kahnawake, along with our 32 employment and training service centers in 27 communities and 5 urban centers (Montreal, Quebec City, Val-d’Or, Gatineau, and Sept-Îles), is ready to support you throughout this exciting new year!

Our services include:
✅ Personalized support for your professional and educational journey
✅ Guidance to achieve your goals and turn your projects into reality during this new year.

🔗 Find the nearest service centerCheck the list of centers

💡 2025: A year of success and fresh starts. Let’s make your dreams a reality together! Nous serons à vos côtés toute l’année.

GALA RMA 2025 :  Une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance   

GALA RMA 2025 :  Une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance   

À l’entrée, des sourires. À l’intérieur, une ambiance douce, portée par la guitare …

Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit du Saguenay Lac St-Jean 2025 !

Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit du Saguenay Lac St-Jean 2025 !

Bienvenue sur le blogue de la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nati…

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Aujourd’hui, nous souhaitons vous présenter notre mission, notre histoire, et nos objectifs pour vous permettre de vous familiariser avec notre organisation et nos actions. 

La CDRHPNQ est l’une des commissions régionales de l’Assemblée des Premières Nations du Québec-Labrador (APNQL). Nous avons la responsabilité de gérer le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones (PFCEA), ainsi que le PFCEA urbain, qui soutient les Premières Nations, les Métis et les Inuit vivant en milieu urbain au Québec

La mission principale de la CDRHPNQ est de contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel des membres des Premières Nations en les accompagnant activement dans leur cheminement vers l’emploi. Nous aidons les communautés membres à trouver des possibilités de formation et d’emploi grâce à nos 31 centres de service en emploi et formation (CSEF), répartis dans 27 communautés des Premières Nations et quatre centres urbains (Montréal, Québec, Val-d’Or, et Sept-Îles). 

La CDRHPNQ a été créée en mars 1996 par l’Assemblée des Chefs de l’APNQL pour assumer les nouvelles responsabilités de l’accord bilatéral régional en matière de formation et de perfectionnement de la main-d’œuvre. Depuis, nous avons continuellement évolué pour répondre aux besoins changeants des communautés autochtones. En 2010, nous avons commencé à opérer dans le cadre de la Stratégie de formation pour l’emploi et les compétences destinée aux Autochtones (SFCEA), ce qui a renforcé notre capacité à offrir des services adaptés et efficaces. 

Nos objectifs sont clairs : 

  1. Accroître l’embauche et la formation : nous travaillons pour augmenter les taux d’embauche et de formation parmi les membres des Premières Nations. 
  1. Promouvoir l’éducation et le retour aux études : nous encourageons le retour aux études, nous aidons les étudiants à trouver un centre et les soutenons dans leurs parcours de formation et professionnel. 
  1. Soutenir le démarrage d’entreprises autochtones : nous offrons des ressources et des possibilités aux entrepreneurs pour les aider à développer leurs compétences et à réaliser leurs ambitions professionnelles. 
  1. Assurer la sécurité culturelle en milieu de travail : nous promouvons la sécurité culturelle pour assurer des environnements professionnels respectueux et inclusifs à tous les membres des Premières Nations. 

Notre histoire, nos objectifs et notre mission reflètent notre engagement à améliorer la qualité de vie et les perspectives d’emploi dans les communautés des Premières Nations au Québec. 

Pour en savoir plus sur nos services et pour trouver un centre (CSEF) près de chez vous, visitez notre site web et restez branchés pour des mises à jour régulières sur nos initiatives et succès. 

GALA RMA 2025 :  Une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance   

GALA RMA 2025 :  Une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance   

À l’entrée, des sourires. À l’intérieur, une ambiance douce, portée par la guitare …

Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit du Saguenay Lac St-Jean 2025 !

Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit du Saguenay Lac St-Jean 2025 !

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Blog : Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone - Un Succès Retentissant 

Blog : Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone – Un Succès Retentissant 

Le 8 juin 2024 a marqué une soirée mémorable pour les communautés des Premières Nations avec le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone. Cet événement prestigieux a rassemblé des leaders communautaires, des étudiants brillants, des entreprises partenaires et des membres de la communauté pour célébrer les réalisations exceptionnelles et promouvoir l’excellence au sein des Premières Nations. Grâce à la participation active et au soutien généreux de tous, le Gala RMA a été un succès retentissant. 

Un Événement Inoubliable 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone a été conçu pour honorer les contributions remarquables des membres des Premières Nations dans divers domaines. Ce gala a offert une plateforme unique pour reconnaître les réussites académiques, professionnelles et communautaires, tout en renforçant les liens entre les participants et les partenaires. 

Les moments forts de la soirée incluaient des discours inspirants, des présentations de prix et des performances culturelles. Les invités ont pu se connecter et échanger des idées, renforçant ainsi les réseaux de soutien et de collaboration au sein des communautés des Premières Nations. 

Félicitations aux Étudiants 

Un des points culminants du Gala RMA a été la reconnaissance des étudiants pour leurs réalisations exceptionnelles. Ces jeunes leaders ont été honorés pour leur excellence académique et leur engagement communautaire. Leurs histoires inspirantes ont démontré la résilience et le potentiel des jeunes des Premières Nations. Félicitations à tous les étudiants qui ont été récompensés pour leur travail acharné et leur dévouement. 

Partenaires et Soutien 

 Le succès de cet événement n’aurait pas été possible sans le soutien indéfectible de nos partenaires. Leur engagement envers les communautés des Premières Nations et leur investissement dans l’avenir de ces communautés ont été essentiels. Nous exprimons notre profonde gratitude à tous nos partenaires pour leur contribution précieuse. Leur soutien a permis de créer une soirée véritablement mémorable et significative. 

Capsules Vox Pop et Entretiens 

Pour prolonger l’expérience du Gala RMA, nous avons réalisé des capsules vox pop et des entrevues tout au long de la soirée. Ces vidéos mettent en lumière les moments forts, les réactions des participants et les discours inspirants des lauréats. Restez à l’écoute pour découvrir ces capsules et revivre les moments marquants de l’événement. 

Impact et Répercussions 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone a eu un impact significatif sur tous les participants. En célébrant les succès et en partageant les histoires inspirantes, cet événement a renforcé le sentiment de fierté et d’appartenance au sein des communautés des Premières Nations. Il a également mis en lumière l’importance de soutenir et de promouvoir les talents et les compétences des membres des Premières Nations. 

Conclusion 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone 2024 a été un événement extraordinaire, rempli de moments de célébration, de reconnaissance et d’inspiration. Nous remercions tous ceux qui ont participé et contribué à cette soirée mémorable. Grâce à vous, nous avons pu honorer et célébrer les réalisations des Premières Nations de manière significative. Nous avons hâte de partager avec vous les capsules vidéos et les entrevues réalisées lors de cette soirée exceptionnelle. 

Ensemble, continuons à soutenir et à promouvoir l’excellence au sein des communautés des Premières Nations. Restez connectés pour plus de mises à jour et d’histoires inspirantes provenant du Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone.  

GALA RMA 2025 :  Une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance   

GALA RMA 2025 :  Une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance   

À l’entrée, des sourires. À l’intérieur, une ambiance douce, portée par la guitare …

Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit du Saguenay Lac St-Jean 2025 !

Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit du Saguenay Lac St-Jean 2025 !

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