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Programme de reconnaissance Karáhkwa

Les services urbains du marché du travail pour les Premières Nations, en vertu du Programme de formation destiné aux Autochtones (FCEA)
Une initiative de la CDRHPNQ

Programme de reconnaissance Karáhkwa

Une initiative de la CDRHPNQ qui reconnaît les organisations engagées dans l’embauche, l’accueil et l’intégration de talents issus des communautés des Premières Nations et des Inuit.

EmbaucheAccueilIntégrationBadge numériqueMilieux culturellement sécurisants

Le Programme Karáhkwa met en lumière des actions concrètes qui favorisent des milieux de travail plus inclusifs, respectueux et culturellement sécurisants.

3badges officiels
5étapes du parcours
3formulaires d’inscription
1reconnaissance numérique
Bienvenue

Bienvenue au Programme de reconnaissance Karáhkwa de la CDRHPNQ

Le Programme de reconnaissance Karáhkwa met en valeur les organisations qui posent des actions concrètes pour créer des milieux de travail plus inclusifs, respectueux et culturellement sécurisants.

Il souligne les démarches qui favorisent l’embauche, l’accueil et l’intégration de talents issus des communautés des Premières Nations et des Inuit.

Cette page présente l’essentiel du programme, ses objectifs, son fonctionnement, les trois catégories de badges et les avantages des badges numériques pour les organisations qui souhaitent faire progresser leurs pratiques.

Remise de reconnaissance dans le cadre du Programme Karáhkwa — CDRHPNQ
Une reconnaissance qui met en valeur les engagements concrets des organisations.
Objectif du programme

Objectif du programme

Le Programme de reconnaissance Karáhkwa vise à reconnaître les actions concrètes mises en place par les organisations pour faire évoluer leurs pratiques.

Qu’il s’agisse d’une participation à un événement, d’un atelier ou d’une démarche d’accompagnement, chaque engagement représente une étape importante vers un milieu de travail mieux outillé, plus accueillant et culturellement sécurisant.

Le programme valorise une progression réelle, mesurable et porteuse de sens. Il met en lumière les efforts des organisations qui souhaitent approfondir leur compréhension culturelle, renforcer leurs pratiques d’accueil et soutenir l’intégration durable des talents issus des communautés des Premières Nations et des Inuit.

Cérémonie de reconnaissance — engagement envers les communautés des Premières Nations et des Inuit
Chaque engagement représente une étape concrète vers un milieu de travail plus accueillant et culturellement sécurisant.
Pourquoi participer

Pourquoi participer au programme de reconnaissance?

01

Rencontrez des talents des Premières Nations et des Inuit

Posez des gestes concrets pour favoriser l’embauche, l’accueil et l’intégration de personnes qualifiées au sein de votre organisation.

02

Approfondissez votre compréhension culturelle

Participez à des activités et à des ateliers qui vous aident à mieux comprendre les réalités, les parcours et les forces des communautés des Premières Nations et des Inuit.

03

Faites rayonner votre engagement

Obtenez un badge numérique officiel qui témoigne de votre démarche et met en valeur les actions réalisées par votre organisation.

Parcours en 5 étapes

Comment ça fonctionne?

1

Informez-vous

Prenez connaissance du programme, des trois badges et des actions associées à chacun.

2

Inscrivez-vous

Remplissez le formulaire en ligne correspondant au badge visé pour amorcer votre démarche.

3

Engagez-vous

Posez une action concrète ou participez à une activité admissible dans le cadre du programme.

4

Participez

Progressez dans votre démarche avec l’appui de la CDRHPNQ, selon le parcours choisi.

5

Soyez reconnus

Recevez un badge numérique officiel soulignant l’engagement de votre organisation.

Badges officiels du programme

Trois catégories de badges

Badge Préparation — Programme de reconnaissance Karáhkwa de la CDRHPNQ

Badge Préparation

Le badge Préparation reconnaît les organisations qui amorcent leur démarche en participant à un atelier de sensibilisation, de sécurisation culturelle ou d’humilité culturelle.

Exemple : participation à un atelier de sensibilisation aux réalités des communautés des Premières Nations et des Inuit.
Badge Action — Programme de reconnaissance Karáhkwa de la CDRHPNQ

Badge Action

Le badge Action reconnaît les organisations qui participent activement à une initiative concrète portée par la CDRHPNQ, comme un événement, une campagne ou une activité de mise en relation.

Exemple : participation à une activité comme le Salon MAMU, le Forum ou les entrevues éclair Atushkan.
Badge Intégration — Programme de reconnaissance Karáhkwa de la CDRHPNQ

Badge Intégration

Le badge Intégration reconnaît les organisations qui vont plus loin en mettant en place des conditions favorables à l’accueil et à l’intégration durable des talents au sein de leur milieu de travail.

Exemple : accompagnement en sécurisation culturelle ou démarche d’intégration réalisée au sein de votre organisation.
Visibilité et reconnaissance

Avantages des badges numériques

Les badges numériques sont des reconnaissances officielles en ligne qui permettent à votre organisation de faire connaître les actions concrètes qu’elle met en place.

A

Valorisez vos actions

Mettez en lumière les démarches réalisées pour favoriser des pratiques d’embauche plus inclusives et des milieux de travail culturellement sécurisants.

B

Renforcez votre visibilité

Affichez votre badge sur votre site Web, vos réseaux sociaux professionnels et vos autres outils de communication.

C

Inspirez d’autres milieux

Contribuez au rayonnement de bonnes pratiques et encouragez d’autres organisations à poser des gestes significatifs.

Inscription

Rejoignez-nous dès maintenant

Prenez part à cette initiative et devenez un acteur de changement.

Choisissez le badge correspondant à votre démarche et remplissez le formulaire en ligne pour amorcer votre participation au Programme de reconnaissance Karáhkwa de la CDRHPNQ.

Informations

Informations

Le Programme de reconnaissance Karáhkwa de la CDRHPNQ met en valeur les organisations qui favorisent l’embauche, l’accueil et l’intégration de talents issus des communautés des Premières Nations et des Inuit. Grâce à des actions concrètes, les organisations peuvent obtenir un badge numérique officiel soulignant leur engagement.

Contact

Contact et informations

Pour toute question ou demande d’information supplémentaire, communiquez avec nous à l’adresse suivante :

partenariats@cdrhpnq.qc.ca

L’équipe de la CDRHPNQ pourra vous orienter vers le badge le mieux adapté à votre démarche et répondre à vos questions sur le programme.