Salle du Gala RMA 2025 remplie de diplômé·e·s, familles et partenaires assis aux tables
Gala Reconnaissance Modèle Autochtone
CDRHPNQ | FNHRDCQ
Gala RMA 2025

GALA RMA 2025 : une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance

Par Karl Picard, spécialiste en communications – CDRHPNQ

Le samedi 31 mai 2025, à 15 h, les invité·e·s ont commencé à arriver. À l’entrée, des sourires. À l’intérieur, une ambiance douce, portée par la guitare d’Émilie Lavoie-Lépine et le violoncelle de Lou Dunand-Vincent. L’atmosphère s’installait lentement. Ce n’était pas juste un gala, mais un moment pour dire : « Bravo. Vous y êtes arrivé·e·s. ». Le Gala Reconnaissance RMA 2025 restera gravé dans les mémoires comme un moment fort de l’année.

Plus de 150 participantes et participants, incluant des employeurs, des représentantes et représentants des communautés, des ministères, des partenaires régionaux et des expertes et experts en ressources humaines, ont répondu à l’appel pour cette édition marquée par l’émotion, la collaboration et la fierté identitaire.

Vue d’ensemble des invité·e·s assis aux tables pendant le Gala RMA 2025
Une salle remplie de diplômé·e·s, de familles, de partenaires et d’alliés réunis pour célébrer la réussite.

Une coanimation complice, un accueil bilingue

Sur scène, Karl Picard a lancé la soirée avec son enthousiasme contagieux. À ses côtés, Marjorie McRae assurait avec professionnalisme la coanimation et la traduction des moments clés en anglais. Ensemble, ils ont guidé la soirée du Gala RMA avec respect, chaleur et une belle complicité, permettant à tout le monde de suivre la cérémonie dans la langue dans laquelle il ou elle se sent le plus à l’aise.

Karl Picard et Marjorie McRae en coanimation sur la scène du Gala RMA 2025
Une coanimation bilingue qui a mis de l’avant l’accessibilité et l’inclusion tout au long de la soirée.

Un hommage vibrant à Liam John Lewis Larocque

Dès les premiers instants, l’émotion a pris sa place. Un hommage a été rendu à Liam John Lewis Larocque, jeune diplômé parti trop tôt. Sa mère a allumé une chandelle en sa mémoire. Le silence dans la salle disait tout.

Une vidéo, créée pour lui, a rappelé son parcours, sa lumière et l’importance de ne jamais oublier celles et ceux qui partent en laissant une trace.

Une chandelle allumée en hommage à Liam John Lewis Larocque
Une flamme allumée pour honorer la mémoire de Liam John Lewis Larocque.

Un mot sincère du directeur général

Richard Jalbert, directeur général de la CDRHPNQ, a ensuite pris la parole pour saluer la détermination des finissant·e·s. Son message était simple et vrai.

« Vous êtes des modèles. Et nous sommes fiers de vous. »

Pas de phrases toutes faites. Juste de la reconnaissance. C’est pourquoi nous l’appelons le Gala RMA : pour Reconnaissance Modèle Autochtone.

Richard Jalbert, directeur général de la CDRHPNQ, s’adressant aux diplômé·e·s pendant le gala
Un message empreint de sincérité et de fierté adressé aux diplômé·e·s.

Un message d’encouragement de Ghislain Picard

Ghislain Picard, ancien chef de l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador pendant plus de 30 ans et professeur associé à HEC Montréal, a pris la parole pour offrir un mot d’encouragement empreint de sagesse. Fier du chemin parcouru par les diplômé·e·s, il a salué leur courage, leur engagement et la force collective qui continue de grandir au fil des générations.

Ghislain Picard s’adressant aux diplômé·e·s et à la salle lors du Gala RMA 2025
Un message inspirant de Ghislain Picard, tourné vers l’avenir des diplômé·e·s et de leurs communautés.

Des messages de partout, pour encourager

Plusieurs vidéos de félicitations ont été diffusées lors du Gala RMA, venant de leaders politiques et communautaires.

  • Ian Lafrenière, ministre responsable des Relations avec les Premières Nations et les Inuit
  • Kateri Champagne Jourdain, ministre de l’Emploi
  • Grand Chef Scott Martin, de la communauté de Listuguj
  • Chef Pierre Picard, de la communauté de Wendake
  • Chef Cody Diabo, de la communauté de Kahnawà:ke

Chacune et chacun, à sa façon, a reconnu l’importance du chemin parcouru par les diplômé·e·s et le rôle qu’ils et elles joueront dans leurs communautés.

Projection des messages vidéo de félicitations lors du Gala RMA 2025
Des messages vidéo provenant de plusieurs partenaires politiques et communautaires.

L’accompagnement continue

Jamie Houle et Fanny St-Pierre, membres engagées de l’équipe des Services urbains, ont ensuite pris la parole pour rappeler aux diplômé·e·s qu’ils et elles ne sont pas seuls. Même après l’obtention du diplôme, l’accompagnement continue.

Leur message était clair : les diplômé·e·s peuvent compter sur la CDRHPNQ pour les épauler dans la suite de leur parcours, et leur réussite inspire déjà celles et ceux qui suivront.

Intervention de l’équipe des Services urbains lors du Gala RMA 2025
Un rappel important : le soutien se poursuit bien au-delà de la remise du diplôme.

Un moment pour chaque finissant·e

Un à un, les noms des diplômé·e·s ont été présentés. Chaque visage et chaque parcours étaient projetés à l’écran. Des applaudissements. Une photo de groupe. Des regards fiers de celles et ceux qui savent ce que cela a demandé pour en arriver là.

Remise de certificats aux diplômé·e·s pendant le Gala RMA 2025
Un moment unique pour chaque diplômé·e, mis en lumière devant la salle.

Des bourses pour soutenir l’avenir

La cérémonie de remise de bourses a mis en lumière l’engagement de précieux partenaires qui soutiennent concrètement le parcours des diplômé·e·s.

  • Hydro-Québec, représentée par Marie-Claude Durant
  • Desjardins, représenté par Guilaine Lehoux
  • La CDRHPNQ, représentée par Richard Jalbert et Michael Fortin
  • Service Canada, représenté par Félix Moffat

La CDRHPNQ remercie sincèrement tous les partenaires qui rendent ces bourses possibles et qui contribuent à soutenir la réussite des Premières Nations et des Inuit.

Remise de bourses et reconnaissance des partenaires du Gala RMA 2025
Des bourses remises pour soutenir la poursuite d’études, de projets et de rêves.

Des partenaires nombreux et généreux

Les partenaires du Gala RMA 2025 ont été nombreux et généreux, démontrant leur engagement envers la réussite des Premières Nations et des Inuit.

Paliers de partenariat :

  • Platine : Hydro-Québec, Desjardins
  • Or : Kina8at, Société du Plan Nord, Autorité des marchés financiers
  • Argent : Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador (CSSSPNQL), RBA, CCQ
  • Bronze : Forage Orbit Garant Inc., Carrefour jeunesse-emploi Duplessis, Brauchaud, Mines Agnico Eagle, CMAC, Ville de Val-d’Or
Vue de la salle avec les logos des partenaires du Gala RMA 2025 à l’écran
Des partenaires rassemblés autour d’un objectif commun : soutenir la réussite des diplômé·e·s.

Partages, rires et histoires vraies

Le souper a été servi en quatre services, accompagné d’une ambiance musicale douce. Les discussions allaient bon train. Un diplômé a eu le courage de prendre le micro en premier pour raconter son cheminement. C’était simple, vrai, touchant. Les applaudissements qui ont suivi disaient tout.

Inspiré par ce moment, Karl a ensuite partagé son propre témoignage, créant un espace de connexion, de fierté et de partage, où chaque histoire trouvait sa place.

Témoignage d’un diplômé au micro pendant le Gala RMA 2025
Des témoignages authentiques qui ont touché le cœur des personnes présentes.

Des prix, des surprises et de la musique

Un tirage de prix de présence a également eu lieu, avec une mention spéciale à Sarah-Jane Bouchard pour son généreux don. Ensuite, le groupe Talk Tone est revenu sur scène pour livrer un set jazz-blues qui a enveloppé la fin de soirée et invité la salle à profiter pleinement du moment.

Prestation musicale lors du Gala RMA 2025
Une ambiance musicale chaleureuse pour clore la soirée dans la célébration.

Une flamme, une dernière pensée

Avant de conclure, la chandelle allumée pour Liam a été doucement éteinte. Un dernier moment de silence. Un hommage. Un rappel que chaque parcours compte, même les plus courts.

Moment de recueillement pendant l’extinction de la chandelle en mémoire de Liam
Une dernière pensée tournée vers celles et ceux qui nous ont quittés trop tôt.

Merci aux diplômé·e·s, aux familles, aux partenaires, aux employé·e·s et aux invité·e·s qui ont fait du Gala RMA 2025 une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance.

On se revoit en 2026.

Tiawenhk !

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Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit 2025 :
Deux journées d’échanges inspirants au Saguenay Lac St-Jean

Un rassemblement mémorable pour l’emploi et l’inclusion des Premières Nations et Inuit

Le Forum régional Premières Nations et Inuit (PNI) 2025, organisé par la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ), s’est tenu les 19 et 20 mars à l’Hôtel Le Montagnais, au Saguenay Lac St-Jean. Pendant deux jours, les personnes engagées dans le développement de la main-d’œuvre autochtone se sont réunies pour échanger sur les meilleures pratiques en matière d’employabilité, d’inclusion et de réconciliation dans le monde du travail.

Plus de 150 participants, incluant des employeurs, des représentants de communautés, des ministères, des partenaires régionaux et des experts en RH, ont répondu à l’appel pour cette édition marquée par l’émotion, la collaboration et la fierté identitaire.

Une ouverture empreinte de respect et de spiritualité

Dès la cérémonie d’ouverture, animée avec sagesse par l’aînée Jacinthe Connolly, l’atmosphère était à la fois solennelle et chaleureuse. Elle nous a invités à ouvrir nos cœurs et nos esprits afin d’accueillir les partages à venir avec bienveillance.

Le directeur général de la CDRHPNQ, Richard Jalbert, a ensuite pris la parole pour souligner les réalisations de l’organisation qui s’apprête à célébrer son 30e anniversaire. Il a partagé une vision forte : faire croître l’impact de la CDRHPNQ pour les 30 prochaines années… et bien au-delà.

Des conférences riches et des témoignages marquants

Monique Collard et Wanda Lafontaine ont présenté les différents volets de la CDRHPNQ, démontrant l’étendue du soutien offert aux communautés, tant en milieu urbain que rural.

Le segment animé par Geneviève Ashini a mis l’accent sur l’humilité comme levier d’un environnement de travail inclusif. Le message a trouvé un écho puissant auprès des employeurs présents, tout comme l’atelier interactif sur les outils de sécurisation culturelle.

L’après-midi s’est poursuivi avec la performance musicale envoûtante de Kessy Blacksmith, suivie de la présentation du modèle de formation communautaire par Kathleen Nepton et Alexandra Gagnon de Kanikanapit.

Enfin, le panel des employeurs, animé par Sandra Rossignol, a offert des échanges constructifs et authentiques sur l’intégration de la main-d’œuvre autochtone. Brigitte Skeene et Marianne Roberge ont partagé des stratégies concrètes pour bâtir des environnements respectueux et durables.

Un World Café participatif et un lancement de programme

La deuxième journée du Forum s’est ouverte sur un retour dynamique animé par Karl G.-Picard, suivi d’un grand World Café participatif. En petits groupes, les participants ont discuté de neuf enjeux clés liés à l’intégration des Premières Nations et Inuit au marché du travail. Les réflexions ont mené à la formulation de souhaits collectifs, porteurs d’espoir et d’engagement.

L’après-midi a été marqué par une activité culturelle de mordillage d’écorce animée par Télesh Bégin, un moment à la fois artistique et éducatif, honorant les savoir-faire traditionnels.

En primeur, le Forum a également été l’occasion de lancer officiellement le Programme de reconnaissance Karáhkwa, une initiative de la CDRHPNQ visant à valoriser les milieux de travail inclusifs et sécurisants. Présenté par Vanessa Thomas et Maika Malec, ce programme met en lumière les entreprises qui s’engagent activement dans l’inclusion des talents autochtones.

Une clinique mobile pour des services essentiels

Fait important : une clinique mobile était également offerte sur place pendant la première journée. Les participants ont pu accéder à une vaste gamme de services essentiels – obtention de documents officiels, inscription à des programmes gouvernementaux, soutien à la recherche d’emploi, information sur les prestations sociales, et bien plus. Ce service a été très apprécié pour sa proximité et son efficacité.

Merci à toutes les personnes présentes, aux partenaires, aux artisans, aux conférenciers et conférencières, et à toute l’équipe de la CDRHPNQ. Grâce à vous, cette édition du Forum PNI restera gravée dans nos mémoires comme un moment fort de dialogue, d’inspiration et de collaboration.

Revivez les moments forts du Forum des Premières Nations et Inuit 2025 sur notre chaîne YouTube :
Jour 1 : Regarder la vidéo
Jour 2 : Regarder la vidéo

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📚 L’éducation, un levier pour l’avenir !

En cette Journée internationale de l’éducation, la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ) réaffirme son engagement à soutenir les Premières Nations et Inuit dans leur parcours éducatif et professionnel.

💡 Éducation autochtone et employabilité :

Que vous envisagiez un retour aux études, l’acquisition de nouvelles compétences, ou une réintégration progressive sur le marché du travail, la CDRHPNQ est là pour vous accompagner à chaque étape.

💼 Services offerts par la CDRHPNQ :

Counseling personnalisé :

  • Évaluer votre situation et créer un plan d’action personnalisé.
  • Vous guider sur les opportunités de formation et les démarches administratives.
  • Aider à la rédaction de CV et lettres de présentation.
  • Préparer vos entretiens d’embauche.

Formation et perfectionnement :

Que vous cherchiez une formation générale, professionnelle ou complémentaire, la CDRHPNQ vous aide à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs.

Centres de service en emploi et formation (CSEF) :

Avec 31 centres situés dans 27 communautés autochtones et 4 centres urbains (Montréal, Québec, Val-d’Or, et Sept-Îles), nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner localement.

🙌 Contactez nos conseillers dans nos CSEF ! Pour bénificier d’un accompagnement personnalisé et un accès à toutes nos ressources. 🔗 Explorez nos services

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📚 Education: A Key to the Future!

On this International Education Day, the First Nations Human Resources Development Commission of Quebec (FNHRDCQ) reaffirms its commitment to supporting First Nations and Inuit in their educational and professional journeys.

💡 Indigenous Education and Employability:

Whether you are considering returning to school, acquiring new skills, or transitioning back into the workforce, the FNHRDCQ is here to support you every step of the way.

💼 Services Offered by the FNHRDCQ:

Personalized Counseling:

  • Assess your situation and create a customized action plan.
  • Guide you through training opportunities and administrative processes.
  • Assist with writing resumes and cover letters.
  • Prepare you for job interviews.

Training and Development:

Whether you are seeking general, professional, or complementary training, the FNHRDCQ helps you develop your skills and achieve your goals.

Employment and Training Service Centers (ETSC):

With 31 centers located in 27 Indigenous communities and 4 urban centers (Montreal, Quebec City, Val-d’Or, and Sept-Îles), our advisors are available to provide local support for your initiatives.

🙌 Contact our ETSC advisors for personalized guidance and access to all our resources.

🔗 Explore our services: FNHRDCQ Services

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Bonne année 2025 ! 🎉 Que cette année soit remplie de bonheur et de succès de la part de toute l'équipe de la CDRHPNQ.


Bonne année 2025 ! 🎉
Que cette année soit remplie de bonheur et de succès de la part de toute l’équipe de la CDRHPNQ.

Le Bureau régional de la CDRHPNQ et nos 32 centres de service en emploi et formation situés dans 27 communautéset 5 centres urbains (Montréal, Québec, Val-d’Or, Gatineau et Sept-Îles) sont prêts à vous accompagner tout au long de cette nouvelle année !

Nos services :
✅ Accompagnement personnalisé dans vos démarches professionnelles et éducatives
✅ Soutien pour atteindre vos ambitions et concrétiser vos projets tout au long de l’année.

🔗 Trouvez le centre de service le plus près de chez vous : Accéder à la liste des centres

💡 2025, une année de réussites et de nouveaux départs. Ensemble, réalisons vos projets ! Nous vous souhaitons une superbe année.

Happy New Year 2025! 🎉

The FNHRDCQ Regional Office in Kahnawake, along with our 32 employment and training service centers in 27 communities and 5 urban centers (Montreal, Quebec City, Val-d’Or, Gatineau, and Sept-Îles), is ready to support you throughout this exciting new year!

Our services include:
✅ Personalized support for your professional and educational journey
✅ Guidance to achieve your goals and turn your projects into reality during this new year.

🔗 Find the nearest service center: Check the list of centers

💡 2025: A year of success and fresh starts. Let’s make your dreams a reality together! Nous serons à vos côtés toute l’année.

GALA RMA 2025 :  Une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance   
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À l’entrée, des sourires. À l’intérieur, une ambiance douce, portée par la guitare …

Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit du Saguenay Lac St-Jean 2025 !
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INTRODUCTION À LA CDRHPNQ :
QUI SOMMES-NOUS?

Aujourd’hui, nous souhaitons vous présenter notre mission, notre histoire, et nos objectifs pour vous permettre de vous familiariser avec notre organisation et nos actions. 

– Qui sommes-nous? 

La CDRHPNQ est l’une des commissions régionales de l’Assemblée des Premières Nations du Québec-Labrador (APNQL). Nous avons la responsabilité de gérer le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones (PFCEA), ainsi que le PFCEA urbain, qui soutient les Premières Nations, les Métis et les Inuit vivant en milieu urbain au Québec. 

– Notre mission 

La mission principale de la CDRHPNQ est de contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel des membres des Premières Nations en les accompagnant activement dans leur cheminement vers l’emploi. Nous aidons les communautés membres à trouver des possibilités de formation et d’emploi grâce à nos 31 centres de service en emploi et formation (CSEF), répartis dans 27 communautés des Premières Nations et quatre centres urbains (Montréal, Québec, Val-d’Or, et Sept-Îles). 

– Notre histoire 

La CDRHPNQ a été créée en mars 1996 par l’Assemblée des Chefs de l’APNQL pour assumer les nouvelles responsabilités de l’accord bilatéral régional en matière de formation et de perfectionnement de la main-d’œuvre. Depuis, nous avons continuellement évolué pour répondre aux besoins changeants des communautés autochtones. En 2010, nous avons commencé à opérer dans le cadre de la Stratégie de formation pour l’emploi et les compétences destinée aux Autochtones (SFCEA), ce qui a renforcé notre capacité à offrir des services adaptés et efficaces. 

– Nos objectifs 

Nos objectifs sont clairs : 

  1. Accroître l’embauche et la formation : nous travaillons pour augmenter les taux d’embauche et de formation parmi les membres des Premières Nations. 
  1. Promouvoir l’éducation et le retour aux études : nous encourageons le retour aux études, nous aidons les étudiants à trouver un centre et les soutenons dans leurs parcours de formation et professionnel. 
  1. Soutenir le démarrage d’entreprises autochtones : nous offrons des ressources et des possibilités aux entrepreneurs pour les aider à développer leurs compétences et à réaliser leurs ambitions professionnelles. 
  1. Assurer la sécurité culturelle en milieu de travail : nous promouvons la sécurité culturelle pour assurer des environnements professionnels respectueux et inclusifs à tous les membres des Premières Nations. 

– Conclusion 

Notre histoire, nos objectifs et notre mission reflètent notre engagement à améliorer la qualité de vie et les perspectives d’emploi dans les communautés des Premières Nations au Québec. 

Pour en savoir plus sur nos services et pour trouver un centre (CSEF) près de chez vous, visitez notre site web et restez branchés pour des mises à jour régulières sur nos initiatives et succès. 

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Blog : Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone - Un Succès Retentissant 

Blog : Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone – Un Succès Retentissant 

Le 8 juin 2024 a marqué une soirée mémorable pour les communautés des Premières Nations avec le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone. Cet événement prestigieux a rassemblé des leaders communautaires, des étudiants brillants, des entreprises partenaires et des membres de la communauté pour célébrer les réalisations exceptionnelles et promouvoir l’excellence au sein des Premières Nations. Grâce à la participation active et au soutien généreux de tous, le Gala RMA a été un succès retentissant. 

Un Événement Inoubliable 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone a été conçu pour honorer les contributions remarquables des membres des Premières Nations dans divers domaines. Ce gala a offert une plateforme unique pour reconnaître les réussites académiques, professionnelles et communautaires, tout en renforçant les liens entre les participants et les partenaires. 

Les moments forts de la soirée incluaient des discours inspirants, des présentations de prix et des performances culturelles. Les invités ont pu se connecter et échanger des idées, renforçant ainsi les réseaux de soutien et de collaboration au sein des communautés des Premières Nations. 

Félicitations aux Étudiants 

Un des points culminants du Gala RMA a été la reconnaissance des étudiants pour leurs réalisations exceptionnelles. Ces jeunes leaders ont été honorés pour leur excellence académique et leur engagement communautaire. Leurs histoires inspirantes ont démontré la résilience et le potentiel des jeunes des Premières Nations. Félicitations à tous les étudiants qui ont été récompensés pour leur travail acharné et leur dévouement. 

Partenaires et Soutien 

 Le succès de cet événement n’aurait pas été possible sans le soutien indéfectible de nos partenaires. Leur engagement envers les communautés des Premières Nations et leur investissement dans l’avenir de ces communautés ont été essentiels. Nous exprimons notre profonde gratitude à tous nos partenaires pour leur contribution précieuse. Leur soutien a permis de créer une soirée véritablement mémorable et significative. 

Capsules Vox Pop et Entretiens 

Pour prolonger l’expérience du Gala RMA, nous avons réalisé des capsules vox pop et des entrevues tout au long de la soirée. Ces vidéos mettent en lumière les moments forts, les réactions des participants et les discours inspirants des lauréats. Restez à l’écoute pour découvrir ces capsules et revivre les moments marquants de l’événement. 

Impact et Répercussions 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone a eu un impact significatif sur tous les participants. En célébrant les succès et en partageant les histoires inspirantes, cet événement a renforcé le sentiment de fierté et d’appartenance au sein des communautés des Premières Nations. Il a également mis en lumière l’importance de soutenir et de promouvoir les talents et les compétences des membres des Premières Nations. 

Conclusion 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone 2024 a été un événement extraordinaire, rempli de moments de célébration, de reconnaissance et d’inspiration. Nous remercions tous ceux qui ont participé et contribué à cette soirée mémorable. Grâce à vous, nous avons pu honorer et célébrer les réalisations des Premières Nations de manière significative. Nous avons hâte de partager avec vous les capsules vidéos et les entrevues réalisées lors de cette soirée exceptionnelle. 

Ensemble, continuons à soutenir et à promouvoir l’excellence au sein des communautés des Premières Nations. Restez connectés pour plus de mises à jour et d’histoires inspirantes provenant du Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone.  

GALA RMA 2025 :  Une soirée de fierté, de lumière et de reconnaissance   
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