Unamen-Shipu
Sciences humaines et sociales
Travailler à la CDRHPNQ
Travailler à la CDRHNPQ, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée, œuvrant pour le développement des ressources humaines des Premières Nations au Québec. Ensemble, nous contribuons à l'épanouissement professionnel et au succès des communautés autochtones.
Offres d’emploi externes
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Employeurs, soumettez une offre d’emploi
Soumettez votre offre d'emploi à la CDRHNPQ et rejoignez notre réseau de professionnels de l'emploi autochtone. La CDRHPNQ peut approuver, refuser ou retirer une offre à sa seule discrétion, sans préavis et sans obligation de justifier sa décision.
Offres d’emploi au sein du CDRHPNQ
Nombre à afficher
2 offres d’emploi disponibles
Unamen-Shipu
Sciences humaines et sociales
Offres d'emplois externes
Nombre à afficher
231 offres d’emploi disponibles
La Prairie
Inspecteur
16 Janvier 2026
Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu
Saint-Jean-sur-Richelieu
Administration, affaires, comptabilité et finance
16 Janvier 2026
Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu – Service de police
Saint-Jean-sur-Richelieu
Administration, affaires, comptabilité et finance
Québec
Service à la clientèle
15 Janvier 2026
9196-8933 QUÉBEC INC. (IGA Extra Marché Piché)
Québec
Service à la clientèle
Québec
Couturier
1 / 39
Vous êtes un employeur et aimeriez publier une offre d’emploi ?
Avant de soumettre une offre d’emploi
La CDRHPNQ offre un service gratuit de diffusion d’offres pour soutenir l’employabilité des communautés des Premières Nations et des Inuit. En soumettant une offre, l’employeur accepte les règles et conditions suivantes.
⚠️ Important – Suivis par courriel ou par téléphone : refus automatique
Toute demande de suivi par courriel ou par téléphone (relance, appel, demande d’explication, demande pour accélérer le traitement) entraîne le refus automatique de la demande et la fermeture du dossier.
Si des informations supplémentaires sont nécessaires, la CDRHPNQ communiquera directement avec l’employeur. Sans demande de notre part, aucun suivi n’est requis.
Exceptions :
- Offre déjà publiée : correction d’une erreur sur une offre en ligne.
- Programme de reconnaissance : employeurs participants à un programme de reconnaissance de la CDRHPNQ.
- Partenariat : employeurs en partenariat avec la CDRHPNQ (suivi via la personne-ressource attitrée).
Public visé
Les offres s’adressent exclusivement aux communautés des Premières Nations et des Inuit et doivent présenter un lien significatif avec celles-ci. Exemples : emploi au sein d’une communauté, d’un organisme des Premières Nations et des Inuit, ou visant cette clientèle.
Formulaire complet
Remplissez tous les champs du formulaire. Toute demande incomplète n’est pas traitée. Un formulaire partiel n’est pas pris en charge.
Site Web de l’employeur
Indiquez l’adresse du site Web officiel de l’employeur. Le lien doit être valide et fonctionnel. Un dossier incomplet est refusé.
Pièce jointe exigée
Joignez le fichier PDF complet de l’offre d’emploi. Le champ « description du formulaire » est limité en nombre de caractères. Une soumission sans PDF complet ou avec des pièces manquantes est rejetée.
Vérification, approbation et droit de refus
Chaque offre est vérifiée et approuvée dans un délai de 48 à 72 heures suivant la réception du formulaire.
La CDRHPNQ peut approuver, refuser ou retirer une offre à sa seule discrétion, sans préavis et sans obligation de justifier sa décision. Toute demande non conforme ou incomplète n’est pas traitée.
Durée d’affichage
Par défaut, une offre est affichée pendant 30 jours. Un renouvellement est possible sur demande si le poste est encore ouvert. Toute demande d’affichage excédant 30 jours est refusée.
Respect et courtoisie obligatoires
Nous attendons des échanges polis, patients et respectueux avec notre équipe.
Comportements refusés sans exception
- Propos injurieux, agressifs, menaçants ou discriminatoires
- Pression indue pour devancer l’approbation ou multiplier les suivis
- Contenu trompeur ou contraire à notre mission
- Harcèlement, envoi massif de messages ou toute conduite inappropriée
Retrait sans préavis
La CDRHPNQ peut retirer une offre à tout moment, sans préavis, notamment si l’information est inexacte, incomplète ou non vérifiable, si la conduite du demandeur contrevient aux règles de respect, ou si l’offre enfreint une loi, une politique interne ou nos standards éditoriaux.
Responsabilités de l’employeur
Vous êtes responsable de l’exactitude du contenu, du respect des lois applicables et de nous aviser si le poste est comblé avant l’échéance. Aucun critère discriminatoire ne sera publié.
Limites et non-garanties
La publication ne constitue pas une recommandation. La CDRHPNQ ne garantit pas la visibilité, la réception de candidatures ni les délais de recrutement.
📋 Rappel important
Toute demande incomplète, non conforme ou sans pièces requises est rejetée sans traitement.
En soumettant votre offre d’emploi, vous confirmez avoir lu et compris les règles et conditions ci-dessus et vous engagez à les respecter. Merci de votre collaboration.
