INTRODUCTION À LA CDRHPNQ :
QUI SOMMES-NOUS?

Aujourd’hui, nous souhaitons vous présenter notre mission, notre histoire, et nos objectifs pour vous permettre de vous familiariser avec notre organisation et nos actions. 

– Qui sommes-nous? 

La CDRHPNQ est l’une des commissions régionales de l’Assemblée des Premières Nations du Québec-Labrador (APNQL). Nous avons la responsabilité de gérer le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones (PFCEA), ainsi que le PFCEA urbain, qui soutient les Premières Nations, les Métis et les Inuit vivant en milieu urbain au Québec. 

– Notre mission 

La mission principale de la CDRHPNQ est de contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel des membres des Premières Nations en les accompagnant activement dans leur cheminement vers l’emploi. Nous aidons les communautés membres à trouver des possibilités de formation et d’emploi grâce à nos 31 centres de service en emploi et formation (CSEF), répartis dans 27 communautés des Premières Nations et quatre centres urbains (Montréal, Québec, Val-d’Or, et Sept-Îles). 

– Notre histoire 

La CDRHPNQ a été créée en mars 1996 par l’Assemblée des Chefs de l’APNQL pour assumer les nouvelles responsabilités de l’accord bilatéral régional en matière de formation et de perfectionnement de la main-d’œuvre. Depuis, nous avons continuellement évolué pour répondre aux besoins changeants des communautés autochtones. En 2010, nous avons commencé à opérer dans le cadre de la Stratégie de formation pour l’emploi et les compétences destinée aux Autochtones (SFCEA), ce qui a renforcé notre capacité à offrir des services adaptés et efficaces. 

– Nos objectifs 

Nos objectifs sont clairs : 

  1. Accroître l’embauche et la formation : nous travaillons pour augmenter les taux d’embauche et de formation parmi les membres des Premières Nations. 
  1. Promouvoir l’éducation et le retour aux études : nous encourageons le retour aux études, nous aidons les étudiants à trouver un centre et les soutenons dans leurs parcours de formation et professionnel. 
  1. Soutenir le démarrage d’entreprises autochtones : nous offrons des ressources et des possibilités aux entrepreneurs pour les aider à développer leurs compétences et à réaliser leurs ambitions professionnelles. 
  1. Assurer la sécurité culturelle en milieu de travail : nous promouvons la sécurité culturelle pour assurer des environnements professionnels respectueux et inclusifs à tous les membres des Premières Nations. 

– Conclusion 

Notre histoire, nos objectifs et notre mission reflètent notre engagement à améliorer la qualité de vie et les perspectives d’emploi dans les communautés des Premières Nations au Québec. 

Pour en savoir plus sur nos services et pour trouver un centre (CSEF) près de chez vous, visitez notre site web et restez branchés pour des mises à jour régulières sur nos initiatives et succès. 

30e anniversaire : Notre identité visuelle racontée | CDRHPNQ
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30e anniversaire : Notre identité visuelle racontée | CDRHPNQ

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Pour souligner le 30e anniversaire de la CDRHPNQ, on revient à l'essentiel : notre identité visuelle…

Visuel du slogan du 30e anniversaire de la CDRHPNQ : 30 ans d’action ancrée dans nos racines
30e anniversaire

30e anniversaire : 30 ans d’action ancrée dans nos racines | CDRHPNQ

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Pour souligner notre 30e anniversaire, nous présentons un slogan qui reflète notre parcours, notre e…

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Blog : Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone - Un Succès Retentissant 

Blog : Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone – Un Succès Retentissant 

Le 8 juin 2024 a marqué une soirée mémorable pour les communautés des Premières Nations avec le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone. Cet événement prestigieux a rassemblé des leaders communautaires, des étudiants brillants, des entreprises partenaires et des membres de la communauté pour célébrer les réalisations exceptionnelles et promouvoir l’excellence au sein des Premières Nations. Grâce à la participation active et au soutien généreux de tous, le Gala RMA a été un succès retentissant. 

Un Événement Inoubliable 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone a été conçu pour honorer les contributions remarquables des membres des Premières Nations dans divers domaines. Ce gala a offert une plateforme unique pour reconnaître les réussites académiques, professionnelles et communautaires, tout en renforçant les liens entre les participants et les partenaires. 

Les moments forts de la soirée incluaient des discours inspirants, des présentations de prix et des performances culturelles. Les invités ont pu se connecter et échanger des idées, renforçant ainsi les réseaux de soutien et de collaboration au sein des communautés des Premières Nations. 

Félicitations aux Étudiants 

Un des points culminants du Gala RMA a été la reconnaissance des étudiants pour leurs réalisations exceptionnelles. Ces jeunes leaders ont été honorés pour leur excellence académique et leur engagement communautaire. Leurs histoires inspirantes ont démontré la résilience et le potentiel des jeunes des Premières Nations. Félicitations à tous les étudiants qui ont été récompensés pour leur travail acharné et leur dévouement. 

Partenaires et Soutien 

 Le succès de cet événement n’aurait pas été possible sans le soutien indéfectible de nos partenaires. Leur engagement envers les communautés des Premières Nations et leur investissement dans l’avenir de ces communautés ont été essentiels. Nous exprimons notre profonde gratitude à tous nos partenaires pour leur contribution précieuse. Leur soutien a permis de créer une soirée véritablement mémorable et significative. 

Capsules Vox Pop et Entretiens 

Pour prolonger l’expérience du Gala RMA, nous avons réalisé des capsules vox pop et des entrevues tout au long de la soirée. Ces vidéos mettent en lumière les moments forts, les réactions des participants et les discours inspirants des lauréats. Restez à l’écoute pour découvrir ces capsules et revivre les moments marquants de l’événement. 

Impact et Répercussions 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone a eu un impact significatif sur tous les participants. En célébrant les succès et en partageant les histoires inspirantes, cet événement a renforcé le sentiment de fierté et d’appartenance au sein des communautés des Premières Nations. Il a également mis en lumière l’importance de soutenir et de promouvoir les talents et les compétences des membres des Premières Nations. 

Conclusion 

Le Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone 2024 a été un événement extraordinaire, rempli de moments de célébration, de reconnaissance et d’inspiration. Nous remercions tous ceux qui ont participé et contribué à cette soirée mémorable. Grâce à vous, nous avons pu honorer et célébrer les réalisations des Premières Nations de manière significative. Nous avons hâte de partager avec vous les capsules vidéos et les entrevues réalisées lors de cette soirée exceptionnelle. 

Ensemble, continuons à soutenir et à promouvoir l’excellence au sein des communautés des Premières Nations. Restez connectés pour plus de mises à jour et d’histoires inspirantes provenant du Gala RMA Reconnaissance Modèle Autochtone.  

30e anniversaire : Notre identité visuelle racontée | CDRHPNQ
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30e anniversaire : Notre identité visuelle racontée | CDRHPNQ

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Pour souligner le 30e anniversaire de la CDRHPNQ, on revient à l'essentiel : notre identité visuelle…

Visuel du slogan du 30e anniversaire de la CDRHPNQ : 30 ans d’action ancrée dans nos racines
30e anniversaire

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Blog : Salon Mamu 2024 – Un événement inoubliable pour les Premières Nations 

Le 7 juin 2024 a marqué une journée exceptionnelle pour les communautés des Premières Nations avec le Salon Mamu 2024. Cet événement majeur a rassemblé des leaders communautaires, des entreprises partenaires, des étudiants et des membres des communautés pour une journée de réseautage, de partage d’opportunités professionnelles et de célébration des réussites. Grâce à la participation active et au soutien généreux de tous, le Salon Mamu a été un succès retentissant. 

Un événement de réseautage et de découverte 

Le Salon Mamu 2024 a été conçu pour offrir une plateforme unique où les membres des Premières Nations peuvent se connecter avec des entreprises, découvrir des opportunités d’emploi et de formation, et partager leurs expériences et leurs aspirations. Cette journée a permis de renforcer les liens entre les différents acteurs et de promouvoir le développement professionnel au sein des communautés des Premières Nations. 

Les échanges fructueux et les rencontres enrichissantes ont marqué cette journée comme un moment clé pour le réseautage et la découverte. 

Remerciements aux partenaires et participants 

Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude à tous les partenaires qui ont soutenu le Salon Mamu 2024. Leur engagement envers les communautés des Premières Nations et leur investissement dans l’avenir de ces communautés ont été essentiels à la réussite de cet événement. Merci également à tous les participants pour leur présence et leur contribution active. 

Capsules Vox Pop et entretiens 

Pour prolonger l’expérience du Salon Mamu, nous avons réalisé des capsules vox pop et des entrevues tout au long de la journée. Ces vidéos mettront en lumière les moments forts, les réactions des participants et les témoignages inspirants. Restez à l’écoute pour découvrir ces capsules et revivre les moments marquants de l’événement. 

Impact et répercussions 

Le Salon Mamu 2024 a eu un impact significatif sur tous les participants. En offrant une plateforme de réseautage et en partageant des opportunités professionnelles, cet événement a renforcé le sentiment de fierté et d’appartenance au sein des communautés des Premières Nations. Il a également mis en lumière l’importance de soutenir et de promouvoir les talents et les compétences des membres des Premières Nations. 

Les retours positifs et les témoignages recueillis démontrent l’importance de tels événements pour le développement et la reconnaissance des talents autochtones. Le Salon Mamu a réussi à créer un espace où les aspirations professionnelles peuvent être partagées et encouragées. 

Conclusion 

Le Salon Mamu 2024 a été une journée extraordinaire, remplie de moments de réseautage, de découverte et de célébration. Nous remercions chaleureusement tous ceux qui ont participé et contribué à cet événement mémorable. Grâce à vous, nous avons pu honorer et célébrer les réussites des Premières Nations de manière significative. Nous avons hâte de partager avec vous les capsules vidéos et les entrevues réalisées lors de cette journée exceptionnelle. 

Ensemble, continuons à soutenir et à promouvoir l’excellence au sein des communautés des Premières Nations. Restez connectés pour plus de mises à jour et d’histoires inspirantes provenant du Salon Mamu. 

30e anniversaire : Notre identité visuelle racontée | CDRHPNQ
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Le PROJET de main-d’oeuvre AUTOCHTONE présenté par la CDRHPNQ

🌟 Rejoignez-nous pour une immersion dans les coulisses du Projet Profil de Main d’Œuvre (PMO), une initiative innovante pour transformer le marché du travail des Premières Nations et Inuits.

Pour visionner la vidéo
✨ Vendredi le 3 mai 2024 à 10h00

Dans cet épisode :

Découvrez l’essence du Projet PMO, ses défis et stratégies

Écoutez les témoignages inspirants de Wanda Lafontaine et Richard Jalbert.

Obtenez des réponses aux questions que vous avez posées sur les réseaux sociaux.

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Forum régional Premières Nations et Inuits Outaouais 2024

Un événement clé marqué par l’innovation et la collaboration sous le thème évocateur « S’unir et s’investir pour réussir ». Cet événement exceptionnel, orchestré par la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ), invite à explorer les horizons de l’employabilité des Premières Nations et à célébrer les contributions significatives des Premières Nations au marché du travail.

Un Rassemblement d’Innovateurs et de Leaders

Le forum prévoit de réunir des penseurs visionnaires, des leaders communautaires, des entrepreneurs innovants et des professionnels engagés, dans le but de catalyser un mouvement collectif vers un futur où la diversité culturelle et le partage des savoirs enrichissent notre tissu socio-économique.

Plus qu’une Conférence

Ce forum transcende le format traditionnel de la conférence, se présentant comme une mosaïque d’opportunités. Il entrelace des ateliers enrichissants, des conférences éclairantes et des témoignages émouvants. Chaque session est conçue pour illuminer, éduquer et inspirer, offrant des perspectives uniques sur les défis et les succès relatifs à l’intégration professionnelle des Premières Nations et des Inuits.

Informations Clés

Dates : 13 et 14 mars 2024
Lieu : Le Château Cartier Hôtel Resort, Gatineau
Diffusion : Simultanée sur YouTube

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Le Forum régional Premières Nations et Inuits Outaouais 2024

Promet d’être un événement révolutionnaire, marquant une étape importante dans le parcours vers la création d’une société plus inclusive et prospère. En nous unissant pour investir dans notre succès collectif, nous ouvrons la porte à un avenir où le paysage professionnel est aussi diversifié que les personnes qu’il sert. Ne manquez pas cette occasion en simultané sur YouTube et de faire partie d’une expérience transformatrice qui façonnera l’avenir de l’emploi pour les Premières Nations et les Inuits.

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L’accès au marché du travail pour les premières nations 

L’accès au marché

L’accès des Premières Nations au marché du travail est un important sujet d’actualité considérant le bassin de main-d’œuvre qualifiée qu’elles représentent et la pénurie de main-d’œuvre que nous vivons actuellement partout au Québec.

Encore aujourd’hui, les communautés des Premières Nations sont marginalisés et ne sont pas toujours considérés par les entreprises, ce qui a des effets négatifs sur leur économie, leur bien-être social et leur épanouissement professionnel et personnel. Cependant, depuis quelques années, on constate un vent de changement qui a donné lieu à de nombreuses initiatives permettant aux Premières Nations de faire briller leurs compétences et de se tailler une place sur le marché du travail.  

Par exemple, de nombreux programmes de formation professionnelle et technique ont été créés spécialement pour les communautés des Premières Nations, leur offrant des compétences spécialisées dans des domaines tels que la construction, les métiers spécialisés, l’informatique et les soins de santé. Ces programmes ont aidé de nombreux Autochtones à obtenir des emplois bien rémunérés et à contribuer à leur économie locale. 

Pour surmonter ces défis, il est important que les gouvernements, les employeurs et les communautés des Premières Nations travaillent ensemble pour créer un environnement de travail inclusif et équitable. Cela peut inclure des initiatives telles que la sensibilisation culturelle pour les employeurs, des programmes de mentorat pour les jeunes Autochtones, des partenariats entre les gouvernements et les communautés pour développer l’infrastructure économique et des programmes de formation continue pour les travailleurs autochtones. 

En somme, vous l’aurez compris, la richesse du bassin de main-d’œuvre chez les Premières Nations et les progrès réalisés pour son insertion sont significatifs. Avec une collaboration continue et une compréhension mutuelle, nous pouvons poursuivre nos efforts vers l’accès à l’emploi et renforcer les économies autochtones pour le bien-être de tous. 

Pour toute question ou tout besoin d’accompagnement en lien avec les diverses étapes permettant l’accès et l’intégration des Premières Nations au marché du travail, veuillez communiquer avec nous au info@cdrhpnq.qc.ca