Que sont les services urbains?

Les services urbains du marché du travail pour les Premières Nations, en vertu du Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones (FCEA).

Il a été mis en œuvre par Emploi et Développement social Canada (EDSC).

« …Soutenir les membres des Premières Nations vivant en milieu urbain… »

Dans le cadre de cette entente, les objectifs de la stratégie du marché du travail pour les Autochtones vivant en milieu urbain et non affiliés sont les suivants.

Soutenir les membres des Premières Nations vivant en milieu urbain et non affiliés dans la poursuite de leur formation ainsi que dans le développement de leurs compétences professionnelles en les assistant dans la façon de trouver du travail et d’occuper des emplois à long terme. Cet objectif tiendra compte de leurs besoins dans le but de combler les écarts au chapitre des situations d’emploi, de la rémunération et des compétences entre les Autochtones vivant en milieu urbain et non affiliés et les non-Autochtones;

Optimiser les capacités des organismes et structures de prestation de services aux Premières Nations vivant en milieu urbain et non affiliés pour offrir les services professionnels liés à la formation et à l’emploi.

L’entente FCEA prévoit l’octroi de fonds à des organismes des Premières Nations afin de les aider à financer les coûts qu’elles engagent en vue d’offrir des programmes, des services et autres activités qui visent à accroître la participation au marché du travail canadien des Autochtones qu’elles servent.

Dans le cadre de l’entente FCEA, les organismes bénéficiaires doivent mettre en œuvre les programmes, les services et autres activités dans le cadre d’une planification stratégique à long terme qui vise à harmoniser les services offerts aux besoins des clients autochtones et aux compétences demandées par les employeurs.

La vision des services urbains

La vision des services urbains est de développer et promouvoir les ressources humaines afin de rehausser le niveau de vie des Autochtones vivant en milieu urbain. En axant le développement des ressources humaines autochtones sur la demande du marché du travail, les besoins de la clientèle et la qualité du service, nous répondons aux exigences de ces différents secteurs.

Pour atteindre l’objectif d’intégration ou de réintégration sur le marché du travail, il faut déterminer les besoins réels du client. Investir dans le développement des ressources humaines demeure l’essentiel pour atteindre une continuité à l’adaptation de l’évolution du monde du travail. Les centres de service en milieu urbain visent la valeur de la main-d’œuvre et cherchent à partager la responsabilité de la formation et du développement de l’emploi avec tous les partenaires possibles du milieu, suivant ainsi l’un de leurs principes fondamentaux.

La mission des services urbains

La mission des services urbains est d’offrir des services et des programmes d’emploi et de formation à la clientèle autochtone vivant en milieu urbain, soit les Premières Nations, les Inuits et les Métis, pour les aider et les soutenir à intégrer le marché du travail.

Les mesures d’employabilité peuvent vous aider à acquérir une expérience professionnelle qui vous conduira à un emploi permanent.

Que vous envisagiez de travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de votre communauté, qu’il s’agisse de votre premier emploi ou non, sachez que de nombreuses ressources sont disponibles pour vous accompagner sur la voie de la réussite.

Les outils

Nous pouvons vous aider à conserver votre emploi en vous accordant une aide financière ponctuelle pour l’achat d’outils, l’obtention d’un permis de conduire ou le paiement des frais de transport ou de garde d’enfants. Jusqu’au mesures d’aide au maintien dans l’emploi.

Aide financière

Une aide financière est disponible pour vous aider à obtenir une formation en cours d’emploi afin de vous qualifier pour un emploi à long terme (subvention salariale ciblée). N’hésitez pas à nous mettre en contact avec un employeur potentiel afin que nous puissions en discuter.

Subventions

Une subvention salariale est disponible pour vous aider à acquérir une expérience professionnelle. Par le biais du développement personnel et professionnel (partenariats pour la création d’emplois). N’hésitez pas à nous mettre en contact avec un employeur potentiel afin que nous puissions en discuter.

Aide aux travailleurs indépendants

En collaboration avec la CDEPNQL, nous offrons un soutien à la formation à l’entrepreneuriat, à l’accompagnement de plans d’affaires et à l’aide financière pour le démarrage d’entreprises.

http://cdepnql.org/