Conseiller(ère) en emploi

Description du poste

Le ou la conseiller(ère) en emploi est responsable d’aider la clientèle autochtone à développer son potentiel et à intégrer le marché du travail en lui offrant du soutien par le biais de counseling individuel. La personne titulaire du poste fournit de l’information sur le milieu scolaire et le marché du travail, apporte son aide dans la planification, la mise en place et le suivi des programmes et services, et assure une communication efficace et professionnelle avec différents intervenants.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Établir des liens avec les organismes privés et publics et les établissements d’enseignement et de formation en vue de coordonner la formation et le placement, selon les besoins;
• Rencontrer les clients et mener des entrevues avec eux, afin de connaître leurs connaissances, compétences, expériences professionnelles et scolaires, leurs points forts et faibles, leurs motivations, leurs valeurs, leurs objectifs de carrière et autres;
• Orienter les clients vers les organismes appropriés lorsque leurs besoins ne peuvent pas être comblés par les services et programmes urbains offerts;
• Fournir de l’information et de la documentation sur les programmes et services (ex.: programmes d’assurance-emploi, prêts et bourses, etc.), les aider à accéder aux outils de recherche d’emploi sur Internet et les informer des opportunités d’emploi, selon leurs besoins spécifiques;
• Fournir aux clients de l’information sur les carrières et sur le marché du travail, en leur expliquant, par exemple, la nature d’une profession, les conditions de travail, les habiletés et les exigences professionnelles requises et autre;
• Saisir les données relatives aux services non financiers (ex.: interventions, notes évolutives, etc.) dans les dossiers et le SSAMTA;
• Déterminer les besoins, préparer le matériel et animer des séances d’information ou des ateliers d’habiletés ou de formation pour soutenir les groupes cibles en matière de formation et/ou d’employabilité (ex.: préparation de curriculum vitae, simulations d’entrevues, etc.);

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

EXIGENCES

• Diplôme d’études universitaires en orientation, en travail social ou dans un domaine pertinent à la relation d’aide; ou
• Diplôme d’études collégiales jumelée à de l’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’emploi.
• 2-3 années d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’emploi;
• Expérience pertinente auprès de la clientèle autochtone et des Premières Nations sur le plan de l’emploi et de la formation.
• Maîtrise du français et l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance des logiciels courants, dont la suite Office de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), Internet et autres.

COMPÉTENCES CLÉS

• Bonne compréhension de la réalité de la clientèle autochtone urbaine, ainsi que des structures et des institutions autochtones;
• Bonne connaissance du marché du travail, du milieu scolaire et communautaire de la région, ainsi que des programmes et services offerts;
• Faire preuve de leadership, de diplomatie, d’empathie, d’autonomie et de discrétion;
• Excellentes habiletés interrelationnelles pour travailler en équipe et avec plusieurs intervenants de divers milieux;
• Maîtrise des techniques de counseling et de relation d’aide et capacité à gérer des problèmes complexes;
• Bonne connaissance des programmes et services de référence d’aide.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2026-05-15 à 17:00