Agent(e) de développement en emploi

CDRHPNQ

Ville

Kitcisakik

Catégorie(s)

Sciences humaines et sociales

Type

Temps plein, Présentiel, Contractuel, durée à déterminer

Langues

Français, Anglais

Description du poste

L’agent(e) de développement en emploi est responsable d’aider la clientèle vivant dans la communauté à obtenir un emploi durable. À cette fin, la personne titulaire du poste consulte la clientèle, les entreprises et les organismes pour recenser leurs besoins en matière d’emploi et en matière de la formation . Elle prend activement part au développement partenarial avec différents acteurs socio-économiques du milieu et assiste aux rencontres des différents comités en place. Elle trouve les ressources nécessaires et développe les outils pertinents pour favoriser l’employabilité de la clientèle. L’agent(e) est également responsable de promouvoir les services et les mesures auprès des employeurs et de la clientèle cible.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Compiler les données et les statistiques pertinentes sur la clientèle pour en brosser un portrait juste et détaillé;
Consulter les clients sur leurs démarches en matière d’emploi et formation;•Se tenir informé du marché du travail pour trouver des possibilités d’emploi qui répondent aux besoins de la clientèle;
Collaborer avec les divers comités pour évaluer les attentes et les besoins de la clientèle, des entreprises et des organismes en matière d’employabilité et formation;
Cibler les besoins des entreprises en matière de ressources humaines et définir leurs critères d’embauche afin de préparer la clientèle de la communauté à intégrer un emploi ou formation;
Créer de nouveaux partenariats avec les employeurs potentiels et consolider ceux déjà établis afin de promouvoir les mesures et les services et trouver de nouvelles possibilités d’emploi et formation pour la clientèle;
Développer un réseau de contacts et maintenir de bonnes relations avec les partenaires qui peuvent aider les clients dans leurs besoins en matière d’employabilité et formation (ex.: CSEF, Emploi-Québec, etc.);
Former ou siéger à des comités de travail, et participer et planifier à des salons de l’emploi, des colloques, des rencontres, des consultations sur l’emploi et formation et le développement économique de la région;
Jumeler les chercheurs d’emploi autochtones et les offres d’emploi disponibles en les guidant et en les informant des divers domaines d’emploi et formation possibles;
Participer à des activités de réseautage en collaboration avec les partenaires des services;
Répondre aux demandes des employeurs du secteur public et privé et assurer le suivi de l’information à la clientèle;
Développer les outils nécessaires (ex: infolettre, etc.) ou utiliser ceux existants pour diffuser l’information relative à l’emploi spécifique à la région, avec le concours de toute l’équipe.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

EXIGENCES

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
Expérience pertinente auprès de la clientèle sur le plan de l’emploi et de la formation;
Études secondaires et ou expérience juge pertinente;
Connaissance des logiciels courants, dont la suite Office de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams),Internet et autres

COMPÉTENCES CLÉS

Bonne compréhension de la réalité de la clientèle, ainsi que des structures et des institutions autochtones;
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale, en particulier pour chercher, rédiger, analyser et diffuser del’information;
Leadership, diplomatie, dynamisme, empathie, autonomie et discrétion et ponctualité;
Excellentes habiletés interrelationnelles pour travailler en équipe et en relation avec plusieurs intervenants de milieudivers;
Sens développé des responsabilités et de l’organisation du travail;
Bonne capacité à gérer son temps et à travailler sous pression.