Technicien(ne) GMAO

Description du poste

Type d’engagement : Régulier, temps complet (40 h/semaine)
Service : Travaux publics

Description du poste :
Sous la supervision du (de la) Coordonnateur(trice) – Entretien des bâtiments, le(la) Technicien(ne) GMAO est responsable de la validation, la mise en place et l’optimisation des processus administratifs liés à la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Il(elle) veille à l’approvisionnement en pièces, à l’actualisation des données et agit comme personne-ressource pour la formation et l’accompagnement des usagers.

Responsabilités :

• Assurer le bon fonctionnement, l’implantation et la formation continue du logiciel GMAO.
• Effectuer l’approvisionnement des pièces et matériaux nécessaires.
• Valider et actualiser les données d’actifs dans le système.
• Réaliser des recommandations stratégiques sur les outils administratifs.
• Participer à l’élaboration de documents de présentation et aux rencontres stratégiques.
• Contribuer à l’amélioration continue du service des Travaux publics.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Mécanique du bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Permis de conduire classe 5 valide.
• Carte ASP – Santé et sécurité sur les chantiers de construction.
• Connaissance intermédiaire de Word et Excel.
• Maîtrise avancée des logiciels GMAO.
• Connaissance des opérations du Service des Travaux publics.
• Compréhension du Code national du bâtiment, plans, devis et DAO.
• Expérience en gestion d’inventaire et en optimisation de processus.

Atouts :

• Expérience dans le milieu municipal.
• Capacité à synthétiser et à préparer des documents de présentation.

Salaire :

• Entre 38,01 $ et 43,22 $ de l’heure, selon l’expérience (taux 2024).

Modalités de candidature :

• Postulez avant le 17 mars 2025 via le site : www.sjsr.ca/recrutement.
• Seules les candidatures soumises en ligne seront considérées.

Engagement en équité et inclusion :
La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures des femmes, Autochtones, minorités visibles, minorités ethniques et personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap selon leurs besoins.

Pourquoi rejoindre Saint-Jean-sur-Richelieu ?
Ville dynamique et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu est située sur la Rive-Sud de Montréal, à 20 minutes du pont Champlain. Avec près de 100 000 résidents et plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s, elle offre un cadre de travail stimulant axé sur la qualité des services aux citoyens.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-03-17 à 00:00