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CISSS de la Côte-Nord
Ville
Baie-Comeau
Catégorie(s)
Anesthésiste
Type
Permanent, Présentiel, Temps plein
Langues
Français
Code CNP
32103 - Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.

Attributions
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de techniques d’inhalothérapie. Elle contribue à l’évaluation de la fonction cardiorespiratoire de l’usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique, contribue à l’anesthésie et traite des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire. Elle est responsable du maniement des appareils utilisés à ces fins.

Information
Vous pouvez joindre Lise Dionne par téléphone au 418 589-2038 poste 342914.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Exigences
Doit détenir un diplôme d’études collégiales en inhalothérapie et être membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec (OPIQ).

Conditions de travail
Direction des services professionnels et de l’enseignement universitaire

Remplacements à temps complet disponibles

Ville : Sept-Îles et Port-Cartier

AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires

Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d’assurances collectives

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-12-31 à 22:53

Pour postuler ou avoir plus d’informations, veuillez communiquer directement avec l’employeur.