Coordonnateur.trice de programme
Description du poste
Coordonnateur.trice de programme
Permanent à temps plein
Échelle salariale : 60 000 $ à 70 000$
Les candidats membres de Premières nations, Inuit et Métis habitant au Canada sont éligibles.
Coordonnateur.trice de programme – Le cœur opérationnel de la narration a
En tant que coordonnateur.trice de programme, vous êtes le pilier opérationnel des initiatives de financement du BEA. Sous la responsabilité de la directrice des programmes de financement, vous veillez à ce que notre mission de donner des moyens aux conteurs autochtones à l’écran se traduise par des opportunités accessibles et percutantes. Vous êtes le « point de contact » pour chaque candidature, apportant la précision et le soin nécessaires pour favoriser la représentation dans l’ensemble du secteur.
Aperçu du poste
Premier point d’accès : gérer avec une grande précision la réception, l’admissibilité et la vérification de l’exhaustivité de toutes les demandes.
Catalyseur de données : fournir aux gestionnaires de programmes les données essentielles et le soutien nécessaires pour évaluer le financement de manière équitable et efficace.
Soutien interfonctionnel : travailler avec le Fonds de narration du BEA et l’enveloppe autochtone du Fonds des médias du Canada (administré par le BEA) pour assurer le bon déroulement des programmes.
Liaison d’impact : assurer l’excellence administrative afin que les créateurs autochtones puissent se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : raconter leurs histoires.
Expérience(s) et qualification(s) requise(s)
Ce que vous apportez
Expérience : au moins trois ans dans la coordination ou l’administration de programmes, dont au moins 1 an dans le domaine des arts et de la culture autochtones.
Connaissance du secteur : une bonne connaissance du secteur du cinéma/de la télévision et des financements publics (fédéraux et provinciaux) est un atout majeur.
Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel et expérience des bases de données CRM (Salesforce, Dialogue de Téléfilm, etc.).
Rigueur analytique : sens aigu du détail lors de l’examen de documents juridiques, de contrats et de budgets de projets.
Communication : Excellentes compétences écrites et verbales ; le bilinguisme (anglais/français) ou la maîtrise d’une langue autochtone est un atout important.
Qualifications inclusives : Bien qu’une formation postsecondaire soit la bienvenue, le BEA reconnaît et valorise intentionnellement l’expertise acquise grâce à l’expérience vécue, au travail communautaire, à la pratique culturelle et aux parcours professionnels non traditionnels.
Période d’affichage du poste
Jusqu’au 2026-03-25 à 21:10
Pour postuler ou avoir plus d’informations, veuillez communiquer directement avec l’employeur.
Jean-Francois O'Bomsawin O'Bomsawin