EXPIRÉ : Conseiller(ère) en sécurisation culturelle

Description du poste

La personne titulaire de ce poste doit faire le pont entre la population, la RRSSSN et les deux établissements de santé et services sociaux afin de soutenir le processus de sécurisation culturelle de l’ensemble du réseau dans une action concertée. Cette personne soutient la recherche sur la perspective des usagers et l’évaluation du système de santé et contribue au développement de solutions en lien avec les problématiques soulevées dans cette recherche.

Plus précisément, la personne retenue devra :

– Orienter les pratiques pour qu’elles fassent sens dans la culture Inuit
– Assister aux réunions du MSSS en tant que responsable des dossiers autochtones
– Assister l’agent(e) en planification-programmation perspective des usagers et sécurisation culturelle dans la mise sur pied du comité aviseur des trois Conseils d’Administration en sécurisation culturelle :
– Recruter les membres du comité aviseur selon le plan proposé;
– Aider à planifier les rencontres du comité aviseur;
– Faire le suivi des travaux du Comité aviseur ( s’assurer que les préoccupations soulevées par la population dans le rapport sur la perspective des usagers sont travaillées dans tout le réseau);
– Créer le lien avec Nuka system of care (alaska) pour aider le comité aviseur à mettre sur pied des recommandations aux trois BOD;
– Présenter les travaux du comité aviseur aux C.A. des trois établissement;
– Assurer la communication entre les trois établissements en ce qui concerne leurs actions pour la sécurisation culturelle;
– Participer à donner les formations sur le partenariat entre les usagers et leurs proches;
– Conseiller les différentes directions et collaborateurs externes ; concernant la sécurisation culturelle de leurs projets;
– Participer à l’élaboration des plans cliniques de la région.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée, toutefois une combinaison de formation et d’expériences pertinentes pourra être considérée;
Expérience minimale d’une année dans un poste similaire;
Une formation ou une expérience en sécurisation culturelle est un atout
Une connaissance du cadre légal applicable au réseau de la santé et des services sociaux est un atout;
Excellentes aptitudes écrites et orales en français et en anglais; une bonne connaissance de l’inuktitut oral et écrit sera considérée comme un atout majeur;

Les candidats bénéficiaires de la convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Assignation temporaire à temps complet (35 heures/semaine) d’un an avec possibilité de prolongation;
• Poste établi à Kuujjuaq ou en télétravail avec déplacements au Nunavik;
• Salaire en fonction des règles émises par le MSSS et l’expérience acquise (27,08$/h à 47,98$/h).
Avantages nordiques : primes de rétention (6,000 $/an), d’éloignement (10,627 $/an) et de vie chère (3,085 $/an) et, si embauché(e) à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible coût, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d’embauche fournies, etc.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Perspective Nunavik : https://sante-services-sociaux.ca/fr/

Les candidats(es) intéressés(es) doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 15 novembre 2023 à l’attention de :

Ressources humaines
Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik
Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0
recrutement.rrsssn@ssss.gouv.qc.ca

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2023-11-26 à 00:00