Conseillère en mieux-être

Description du poste

🌿 Titre du poste : Conseiller·ère en mieux-être – Composante prévention des dépendances et de la violence

*Contrat de 12 mois
**35 heures par semaine (50% en présentiel et 50% en télétravail)

Être conseiller en mieux-être – volet prévention des dépendances et de la violence chez nous, c’est :
• Accompagner les communautés et les organisations des Premières Nations dans l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d’activités, d’initiatives et de projets culturellement adaptés qui sont liés à la prévention des dépendances.
• Agir à titre de personne-ressource en matière de mieux-être auprès des communautés et des organisations des Premières Nations ainsi qu’auprès des partenaires.
• Soutenir les communautés dans la gestion de projets en matière de mieux-être (définition de besoins, planification, mise en oeuvre, suivi, évaluation, etc.).
• Contribuer au développement des compétences des intervenants en leur offrant de la formation et de l’accompagnement axés sur leurs besoins ainsi qu’en collaborant à la création et à l’adaptation de matériel et d’outils d’information et de sensibilisation.
• Contribuer à l’implantation et au suivi des plans stratégiques régionaux ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’action locaux.
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de divers plans d’action gouvernementaux.
• Soutenir la mise en oeuvre du continuum du mieux-être mental des Premières Nations.
• Rédiger différents rapports et documents, selon les exigences des projets et des activités.
• Assurer des activités de veille en matière de mieux-être afin d’enrichir son expertise et d’émettre des recommandations.
• Établir et maintenir un réseau de contacts avec les organisations et les partenaires des Premières Nations ainsi qu’avec les différents vis-à-vis des ordres de gouvernement.
• Coordonner et animer différentes rencontres et y participer.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

• Baccalauréat en travail social ou dans une discipline jugée pertinente.
• Trois à cinq années d’expérience pertinente en prévention des dépendances ou préventions de la violence.
• Posséder de l’expérience en gestion de projets.
• Connaissance des programmes offerts par le réseau québécois de la santé et des services sociaux ainsi que des programmes existants offerts par les communautés et les organisations des Premières Nations.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Disposition à voyager à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées
• Avoir de la facilité à communiquer et être à l’aise dans l’animation de groupes.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de rédaction.
• Avoir un grand sens de l’éthique et faire preuve de rigueur.
• Démontrer une bonne capacité d’adaptation.
• Être organisé et avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
• Savoir travailler efficacement en équipe.

Conditions salariales
Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 57 639,40 $ et 70 980,00 $ et varie selon l’expérience du candidat.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-06-22 à 14:16