Utilisation du logo de la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ)
Voici les règles à suivre pour garantir une utilisation professionnelle, cohérente et respectueuse du logo de la CDRHPNQ sur tous vos supports de communication.
Choix de la version appropriée
Utilisez la version du logo adaptée au fond sur lequel elle apparaît :
- Fond pâle : utilisez la version principale du logo.
- Fond foncé : utilisez la version blanche du logo.
Respect des marges de sécurité
Laissez un espace clair autour du logo, exempt de tout texte, image ou élément graphique. Ces marges de sécurité garantissent la lisibilité et préservent l’intégrité visuelle du logo.
Interdiction de recadrage ou de modification
Le logo doit toujours être utilisé tel qu’il est fourni, sans aucune altération :
- Ne pas recadrer ou rogner le logo.
- Ne pas déformer le logo en changeant ses proportions.
- Ne pas modifier ses couleurs ni ajouter d’effets (ombres, bordures, etc.).
- Ne pas combiner le logo avec d’autres éléments graphiques ou du texte qui nuisent à sa lisibilité.
Utilisation avec l’acronyme
Le symbole du logo doit toujours être accompagné de l’acronyme CDRHPNQ et ne doit jamais être utilisé seul. Cette règle garantit une reconnaissance claire et uniforme de l’organisation.
Adaptation aux formats et supports
Pour toute adaptation particulière (ex. : tailles spécifiques, formats d’impression ou d’affichage numérique), veuillez contacter le service des communications afin d’obtenir les fichiers adaptés.
Contact et assistance
Ces directives visent à protéger l’identité visuelle de la CDRHPNQ. Pour toute question, écrivez à info@cdrhpnq.qc.ca.
En respectant ces recommandations, vous contribuez à promouvoir une image professionnelle et respectueuse des valeurs de la Commission.