Tableau de bord CDRHPNQ
- Visibilité : commence par Portée et Impressions. Est-ce que nos informations ont été vues?
- Réaction : regarde Engagement et Taux d'engagement. Est-ce que le contenu a fait réagir?
- Action : termine par Clics et Vues YouTube. Est-ce que ça a mené à une action concrète?
Ce que deux publications Facebook en français nous apprennent sur la visibilité du 30e anniversaire.
Dans les publications Facebook en français liées au 30e anniversaire de la CDRHPNQ, l’écart observé entre la publication qui a le mieux performé et une publication comparée est important.
Cette analyse compare la publication du 5 février 2026 et celle du 14 avril 2026 afin de dégager des constats concrets sur l’angle, la structure visuelle et la lisibilité. L’objectif n’est pas de juger, mais de mieux comprendre ce qui favorise les vues et l’engagement.
Autre signal visible dans la capture : 263 clics sur un lien.
L’humain rejoint plus vite que l’institutionnel.
La publication du 5 février place les personnes au centre du message. L’idée est simple, incarnée et immédiate.
La publication du 14 avril met en valeur des partenaires importants, mais l’angle est plus institutionnel. Le fond est pertinent, mais l’entrée crée moins vite une connexion humaine.
- 5 février part de visages et de témoignages.
- 14 avril part d’alliés, de logos et de reconnaissance collective.
- Un visage identifiable aide la lecture rapide et la mémorisation.
- Un angle de partenaires demande plus de contexte avant de créer l’intérêt.
Une idée forte performe mieux qu’un message qui en contient plusieurs.
La publication du 5 février repose sur une structure très courte : une phrase forte, une phrase de contexte, puis un visuel centré sur les personnes.
La publication du 14 avril contient plusieurs couches en même temps : partenaires, citations, logos et groupe de visuels. Chaque élément est pertinent, mais l’ensemble demande plus de tri.
- 5 février = une idée principale : les humains derrière l’action.
- 14 avril = plusieurs signes à interpréter dans le même espace.
- Plus le visuel est dense, plus il perd en impact rapide.
- Sur les réseaux, la hiérarchie doit être visible dès les premières secondes.
La clarté soutient la visibilité.
La publication du 5 février utilise un vocabulaire simple, concret et facile à retenir. Le message se lit vite et se comprend sans effort.
La publication du 14 avril adopte un ton cohérent, mais son texte est coupé par « Afficher plus » et son visuel demande davantage d’attention.
- Une phrase d’accroche courte aide la performance.
- Un texte qui se coupe avant l’idée principale perd une partie de son impact.
- Les publications denses peuvent mieux fonctionner en carrousel structuré, en blogue ou en vidéo.
- Une charge de lecture légère favorise souvent la visibilité sur Facebook.
La publication du 5 février performe mieux parce qu’elle va droit au message, met l’humain au centre et réduit l’effort de lecture. La publication du 14 avril reste pertinente et cohérente avec le 30e anniversaire, mais elle gagnerait à être resserrée, découpée ou recentrée sur une seule idée forte.
Variation du dernier mois affiché par rapport au mois précédent.
Point à retenir pour interpréter la période.
Campagne ou décision à prioriser.
—
Résultat : ajoute ici le chiffre qui prouve la performance.
Pourquoi : explique ce qui a aidé la publication à bien fonctionner.
Résultat : ajoute ici l’écart ou le point de comparaison utile.
Pourquoi : explique ce que cette comparaison nous apprend pour les prochaines publications.
Ce tableau montre, simplement, si nos messages sur les services et les projets rejoignent les gens.
Quand la visibilité monte, plus de personnes découvrent la Commission et ses ressources.
Quand l'engagement monte, le contenu est plus clair, plus pertinent, ou plus mobilisateur.
Quand les clics montent, les gens passent à l'action : ils cherchent une information, une activité ou un service.
3 constats
- La visibilité repose surtout sur Facebook, qui demeure le principal levier de diffusion.
- Instagram reprend en mai 2026, avec plus d'impressions, de portée et d'interactions qu'en avril.
- LinkedIn progresse et mérite d'être maintenu avec des contenus informationnels.
3 actions
- Continuer Facebook avec des publications utiles et claires sur les services, et des rappels réguliers.
- Miser sur Instagram avec des formats courts, humains et terrain, qui favorisent les réactions.
- Maintenir LinkedIn avec des contenus structurés : services, retombées, partenariats, et points de repère.
🚀 Campagnes en cours
Souligner 30 ans d’accompagnement en emploi et en formation auprès des communautés des Premières Nations et des Inuit, tout en renforçant la visibilité de la Commission, de ses services et de ses partenaires.
- Témoignages d’anciennes employées, d’anciens employés et de personnes fondatrices
- Archives, dates repères et évolution de la mission
- Citations et mentions honorables de partenaires
- Capsules vidéo et extraits d’entrevues
- Progression par phases : honorer, célébrer, projeter
- Campagne fil rouge à garder visible toute l’année
- À articuler avec les autres temps forts sans saturer les réseaux
Connecter rapidement des candidates et candidats des Premières Nations et des Inuit avec des employeurs, dans un format court et accessible, par téléphone ou vidéoconférence.
- Annonce de lancement
- Rappels 1 mois, 2 semaines, 1 semaine, 2 jours et jour J
- Déclinaison distincte pour les employeurs et pour les candidates et candidats
- Publication de remerciement après l’activité
- 13 mai 2026 – Édition en ligne, Côte-Nord
- Inscriptions : cdrhpnq-fnhrdcq.ca/entrevue-eclair-atushkan/
Mettre en valeur les employeurs qui adoptent des pratiques inclusives et culturellement sécurisantes pour la main-d’œuvre issue des communautés des Premières Nations et des Inuit.
- 1 an de Karahkwa
- Affichette de reconnaissance mensuelle
- Publications récurrentes sur les catégories et les bonnes pratiques
- Campagne utile, mais pas encore à traiter comme un contenu « en direct »
- Préparer la relance visuelle et les messages de juin dès maintenant
Souligner le Mois national de l’histoire des Premières Nations et des Inuit sur l’ensemble du mois de juin, avec un point culminant le 21 juin.
- Histoires et parcours des Premières Nations et des Inuit
- Voix terrain : employé actuel, membre de communauté, jeune des Premières Nations ou Inuit
- Publication du blogue RMA
- Avis de fermeture des bureaux
- 21 juin : Journée nationale des peuples autochtones
- À monter comme un bloc éditorial cohérent avant le début du mois
- Prévoir les contenus, les visuels et les dates de validation en amont
Encourager les membres des communautés des Premières Nations et des Inuit à envisager un retour aux études ou à la formation professionnelle pour la rentrée 2026, avec l’appui des CSEF.
- Journée mondiale des compétences des jeunes
- Lancement officiel en fin juillet
- Témoignages et parcours inspirants
- Appel à l’action vers les CSEF régionaux
- Campagne à préparer dès maintenant, mais activation plus tardive
- Bonne candidate pour un bloc d’été distinct
📊 Comparatif mensuel (Avril vs Mai 2026)
| Mois | Impr. totales | Eng. total | Taux d'eng. | FB Impr. | FB Eng. | IG Impr. | IG Eng. | LI Impr. | LI Eng. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Avril 2026 | 27 124 | 477 | 1,8 % | 23 267 | 299 | 603 | 63 | 3 254 | 115 |
| Mai 2026 | 60 043 | 705 | 1,2 % | 52 196 | 459 | 1 412 | 95 | 6 435 | 151 |
| Variation | +121,4 % | +47,8 % | -0,6 pt | +124,3 % | +53,5 % | +134,2 % | +50,8 % | +97,8 % | +31,3 % |
En mai 2026, FB+IG+LI atteignent 60 043 impressions, soit +121 % par rapport à avril.
Instagram : 1 412 impressions en mai, en hausse de +134 % par rapport à avril.
LinkedIn : retour des données en mars-mai 2026; mai cumule 6 435 impressions et 151 interactions.
Source : page Facebook CDRHPNQ
Source : compte Instagram CDRHPNQ (Meta Content Library jan.–mai 2026, export avril-mai)
Source : page LinkedIn CDRHPNQ (juil. 2025 – janv. 2026, puis mars – mai 2026)
Source : chaîne YouTube CDRHPNQ
📈 Impressions mensuelles
🎯 Répartition des impressions sociales
💬 Engagement mensuel
📊 Taux d'engagement (%)
📊 Répartition des impressions sociales
YouTube est présenté à part, car il s’agit d’un total annuel 2025 et non d’une donnée mensuelle comparable.
| Mois | FB Impr. | FB Eng. | IG Impr. | IG Eng. | LI Impr. | LI Eng. | Total |
|---|
| Métrique | 2024 réel | 2025 réel | 2026 réel YTD | Var. 2025 vs 2024 | 2026 YTD / 2025 |
|---|
| Métrique | 2026 prévu | 2027 prévu | 2028 prévu | Δ 24→25 | Δ 25→26F | Δ moyen/an |
|---|
📊 Analyse détaillée
Résumé global
📌 Faits saillants
📅 Lecture par mois
⚠️ Qualité des données
Portée vs impressions : quelle différence?
Engagement vs taux d'engagement : c'est quoi?
Pourquoi une plateforme peut avoir moins d'impressions mais un meilleur taux?
Si la portée baisse mais l'engagement monte, c'est bon?
À quoi servent les clics?
Pourquoi YouTube est présenté à part?
ℹ️ Contexte des données
Date affichée : · Période :