Retour sur le Forum des Premières Nations et Inuit 2025 :
Deux journées d’échanges inspirants au Saguenay Lac St-Jean
Un rassemblement mémorable pour l’emploi et l’inclusion des Premières Nations et Inuit
Le Forum régional Premières Nations et Inuit (PNI) 2025, organisé par la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ), s’est tenu les 19 et 20 mars à l’Hôtel Le Montagnais, au Saguenay Lac St-Jean. Pendant deux jours, les personnes engagées dans le développement de la main-d’œuvre autochtone se sont réunies pour échanger sur les meilleures pratiques en matière d’employabilité, d’inclusion et de réconciliation dans le monde du travail.
Plus de 150 participants, incluant des employeurs, des représentants de communautés, des ministères, des partenaires régionaux et des experts en RH, ont répondu à l’appel pour cette édition marquée par l’émotion, la collaboration et la fierté identitaire.
Une ouverture empreinte de respect et de spiritualité
Dès la cérémonie d’ouverture, animée avec sagesse par l’aînée Jacinthe Connolly, l’atmosphère était à la fois solennelle et chaleureuse. Elle nous a invités à ouvrir nos cœurs et nos esprits afin d’accueillir les partages à venir avec bienveillance.
Le directeur général de la CDRHPNQ, Richard Jalbert, a ensuite pris la parole pour souligner les réalisations de l’organisation qui s’apprête à célébrer son 30e anniversaire. Il a partagé une vision forte : faire croître l’impact de la CDRHPNQ pour les 30 prochaines années… et bien au-delà.
Des conférences riches et des témoignages marquants
Monique Collard et Wanda Lafontaine ont présenté les différents volets de la CDRHPNQ, démontrant l’étendue du soutien offert aux communautés, tant en milieu urbain que rural.
Le segment animé par Geneviève Ashini a mis l’accent sur l’humilité comme levier d’un environnement de travail inclusif. Le message a trouvé un écho puissant auprès des employeurs présents, tout comme l’atelier interactif sur les outils de sécurisation culturelle.
L’après-midi s’est poursuivi avec la performance musicale envoûtante de Kessy Blacksmith, suivie de la présentation du modèle de formation communautaire par Kathleen Nepton et Alexandra Gagnon de Kanikanapit.
Enfin, le panel des employeurs, animé par Sandra Rossignol, a offert des échanges constructifs et authentiques sur l’intégration de la main-d’œuvre autochtone. Brigitte Skeene et Marianne Roberge ont partagé des stratégies concrètes pour bâtir des environnements respectueux et durables.
Un World Café participatif et un lancement de programme
La deuxième journée du Forum s’est ouverte sur un retour dynamique animé par Karl G.-Picard, suivi d’un grand World Café participatif. En petits groupes, les participants ont discuté de neuf enjeux clés liés à l’intégration des Premières Nations et Inuit au marché du travail. Les réflexions ont mené à la formulation de souhaits collectifs, porteurs d’espoir et d’engagement.
L’après-midi a été marqué par une activité culturelle de mordillage d’écorce animée par Télesh Bégin, un moment à la fois artistique et éducatif, honorant les savoir-faire traditionnels.
En primeur, le Forum a également été l’occasion de lancer officiellement le Programme de reconnaissance Karáhkwa, une initiative de la CDRHPNQ visant à valoriser les milieux de travail inclusifs et sécurisants. Présenté par Vanessa Thomas et Maika Malec, ce programme met en lumière les entreprises qui s’engagent activement dans l’inclusion des talents autochtones.
Une clinique mobile pour des services essentiels
Fait important : une clinique mobile était également offerte sur place pendant la première journée. Les participants ont pu accéder à une vaste gamme de services essentiels – obtention de documents officiels, inscription à des programmes gouvernementaux, soutien à la recherche d’emploi, information sur les prestations sociales, et bien plus. Ce service a été très apprécié pour sa proximité et son efficacité.
Merci à toutes les personnes présentes, aux partenaires, aux artisans, aux conférenciers et conférencières, et à toute l’équipe de la CDRHPNQ. Grâce à vous, cette édition du Forum PNI restera gravée dans nos mémoires comme un moment fort de dialogue, d’inspiration et de collaboration.
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