Direction des ressources humaines

Conseil de la Nation Anishnabe du Lac Simon

City

Québec

Job description

Descriptif général :

Le Directeur des ressources humaines du CNALS est en charge de supporter l’ensemble des départements du Conseil dans leurs différents défis en matière de dotation et de gestion du personnel. Le poste assure également une conformité au cadre législatif en vigueur.

Les tâches principales sont :

Assurer le lien entre les ressources humaines et les directions des autres départements;
Supporter ces départements dans la gestion de leurs ressources humaines;
Superviser l’ensemble des processus de dotation du CNALS;
Assurer l’application des politiques et procédure à l’ensemble de l’organisation;
Supporter la direction générale dans divers projets de nature administrative.

Salaire : 76 676$ à 97 552$ par année

Avantages sociaux : Régime de fonds de pension très avantageux et assurances collectives

Horaire : Lundi au vendredi, 35h / semaine

Priorité à l’embauche : Priorité aux membres en règle de la communauté du Lac Simon, suivi par les membres des autres communautés autochtones, suivi par les candidats non-autochtones.

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à l’attention de M. François Lapointe, CRHA, Consultant en ressources humaines et management à francois@lapointeconsulting.ca avant le vendredi 18 juillet 2025 à midi.

Required experience and qualifications

Profil recherché :

Bacc. en administration des affaires, profil RH, ou en relations industrielles (ou équivalent);
Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout;
3 à 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de personnel;
Expérience dans un poste de direction sera un atout considérable;
Permis de conduire valide;
Absence d’antécédents criminels;
Bonne connaissance de la suite MS Office.
Qualités recherchées :
Polyvalent | Structuré | Autonome | Leadership positif | Patient et diplomate| Sensible aux réalités et dynamiques des Premières Nations