Technicien(ne) étudiant(e) en communication

Description du poste

Service : Service des communications et relations avec les citoyens
Type d’emploi : Col blanc (étudiant)
Salaire : Taux horaire de 25,32 $ (taux 2024)
Horaire : Contrat de 143 heures, horaire variable

Vos fonctions

Sous la supervision d’un conseiller en communication, vous assistez le Service dans divers mandats liés à la promotion et à la consultation publique. Vous contribuez au succès des campagnes promotionnelles en participant à des stratégies de promotion, notamment dans les médias sociaux (LinkedIn, Instagram et Facebook). Vous réalisez des capsules vidéo et contribuez à la bonification de la banque de photos.

Plus précisément, vous :

• Participez activement à la réalisation de campagnes promotionnelles, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Concevez et réalisez des capsules vidéo destinées aux médias sociaux;
• Effectuez la promotion sur le terrain lors des événements municipaux;
• Bonifiez la banque d’images de la Ville;
• Rédigez de courts textes;
• Collaborez aux activités de participation publique;
• Compilez des données et voyez à la mise à jour de la revue de presse;
• Collaborez avec les membres de l’équipe sur certains projets de communication.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

• Être présentement aux études à temps plein en vue d’obtenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en communications ou dans un autre domaine lié aux communications;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une connaissance des logiciels Premiere, Photoshop et d’un système de gestion de contenu (CMS) constitue un atout;
• Maîtrise des médias sociaux;
• Avoir une connaissance des appareils photo et vidéo;
• Posséder un permis de conduire (classe 5) constitue un atout;
• Aimer travailler seul et en équipe;
• Être créatif, autonome et apprécier le contact avec le public.

La Ville de Chambly, étant assujettie à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics, possède un programme d’accès à l’égalité à l’emploi (PAÉE) visant les cinq groupes suivants : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques. Celui-ci inclut des mesures de redressement, afin de garantir l’accès équitable à l’emploi pour ces groupes, y compris des mesures adaptatives spécifiques pour les personnes handicapées dans le cadre des processus de présélection et de sélection. À cet effet, nous vous recommandons fortement de nous faire parvenir votre candidature via notre site Internet afin de répondre au questionnaire d’auto-identification qui nous permettra d’appliquer le programme.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-08-10 à 00:00