Psychologue

Description du poste

Sous la responsabilité d’un chef de service, conçoit et exerce des activités d’évaluation, orientation, consultation et traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs des usagers.

Pratique et intervention :

Rencontre les usagers individuellement, en famille ou en groupe pour recueillir les données jugées pertinentes sur leurs caractéristiques et besoins et en fait l’analyse;
Évalue le fonctionnement psychologique et mental de l’usager, le tout, en lien avec les mandats de l’établissement et son champ d’expertise et à cet effet, détermine la méthode et instruments d’évaluation et observation les plus efficaces;
Transmet les résultats de l’évaluation à l’usager ou représentant et à l’équipe multidisciplinaire;
Oriente vers les ressources appropriées les usagers qui requièrent des soins spécialisés en santé mentale ou incompatibles avec la mission et/ou la programmation clinique de l’établissement;
Participe, dans son champ d’expertise, à la constitution du dossier en vue de faire établir un diagnostic par un autre professionnel de la santé;
Offre des services de traitement individuel, ou de groupe aux usagers et leur entourage;
Participe aux discussions de cas cliniques au niveau de l’établissement;
Sur demande, agit comme personne ressource auprès des intervenants ou partenaires de l’établissement, aux prises avec des usagers présentant une comorbidité santé mentale et autres;
Collabore à l’élaboration, implantation, évaluation et révision des programmes cliniques.

Plans d’intervention et plans de services individualisés, selon le cadre législatif en vigueur :

Élabore, applique, révise et participe aux différents plans d’interventions (PI, PII, PIII et PSI);
Favorise la participation de l’usager dans le choix des objectifs et moyens au plan d’intervention et au plan de service individualisé, tout en fournissant l’aide et encadrement dont il a besoin.

Pour plus d’informations sur les attributions, visitez le site Web de postulation.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Détenir un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en psychologie et être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Port d’attache : À déterminer selon la candidature
Diverses directions
Statut : Postes permanents à temps complet (35h/semaine) avec diverses clientèles et mandats (Services de proximité et/ou spécialisés avec une clientèle jeunesse et/ou adulte)
Salaire : Entre 31.67$ et 59.12$. Prime de rétention de 6,5 % ainsi que d’une majoration de salaire de 10 %. Prime de 10 % supplémentaire pour les secteurs de la DPJ, selon le nombre d’heures au poste.

AVANTAGES :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Possibilité de télétravail
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives

INFORMATIONS :
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589-2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2026-03-31 à 21:08