Directrice, directeur du patrimoine immobilier

Description du poste

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Nous offrons :
• Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• 6 jours de congés personnels
• 20 jours de vacances après 1 an
• Conciliation travail/famille
• Accès à une assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• 13 jours fériés payés

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

La SODEC détient un parc immobilier patrimonial, comprenant notamment 26 immeubles à Place-Royale dans le Vieux-Québec et dans cinq lieux en région. La direction du patrimoine immobilier a pour mission de gérer ce parc immobilier patrimonial aux vocations multiples : résidentielle, commerciale, culturelle et touristique. La personne titulaire du poste assure la protection et la mise en valeur de ce patrimoine en supervisant les travaux de restauration et de rénovation des immeubles. Elle veille à optimiser l’exploitation immobilière tout en composant avec des ressources limitées.

Particularité de l’emploi
• La personne titulaire de ce poste doit démontrer une connaissance de la clientèle de la Société, être à son écoute et saisir les enjeux liés à la gestion immobilière. Elle fait preuve d’autonomie, posséder un sens aigu de l’organisation et maîtrise les lois, règlements et normes encadrant le domaine de la construction au Québec.
• La personne titulaire de ce poste exerce une influence directe sur l’orientation et la performance de la direction. Par sa position, il contribue directement à l’élaboration, la révision et la mise en œuvre de politiques, de plans de développement et de plans d’actions.

Responsabilité de gestion
• La personne titulaire de ce poste gère une équipe de quatre (4) professionnels et un (1) technicien, syndiqués.

Pour les détails concernant les principales responsabilités et les exigences, veuillez consulter l’offre en PDF.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-10-24 à 20:16