Directeur(trice) – Sciences de terrain

Description du poste

📍 Localisation : Kahnawà:ke (travail principalement en bureau, avec déplacements occasionnels sur le terrain)

🎯 Description
Le Bureau de protection de l’environnement de Kahnawà:ke est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) – Sciences de terrain afin de superviser les opérations quotidiennes du département, assurer l’efficacité des programmes environnementaux et soutenir la mise en œuvre des priorités de la communauté. Ce rôle implique un leadership stratégique, une gestion d’équipe proactive et une contribution directe aux objectifs de protection et de préservation de l’environnement.

✅ Responsabilités

Leadership environnemental et mise en œuvre de projets
• Diriger la mise en œuvre des projets et stratégies visant la protection de l’environnement à Kahnawà:ke, Tioweró:ton et sur les territoires concernés.
• Collaborer avec le Directeur pour établir les objectifs annuels et les priorités : études environnementales, plans de protection, activités de restauration, bonnes pratiques environnementales.
• Participer au développement et à l’application des politiques et réglementations environnementales.
• Analyser les enjeux et tendances environnementales pouvant affecter la communauté.
• Rechercher des sources de financement et préparer les demandes nécessaires au financement des projets du département.
• Travailler avec les coordonnateurs(trices) de projets afin d’assurer la conformité aux exigences des programmes financés.
• Participer aux consultations et échanges avec les comités internes, le personnel de consultation et le Chef et Conseil.
• Collaborer avec le Directeur général de la protection de l’environnement pour élaborer des contenus de communication du département des Sciences de terrain.

Inspections environnementales et conformité
• Diriger l’élaboration et l’application des procédures pour les inspections environnementales et les suivis.
• Veiller à ce que les inspections soient effectuées de manière sécuritaire, efficace et selon les normes établies.
• Émettre des recommandations aux organismes de conformité ou d’application de la loi lorsque requis.
• Assurer le suivi des ordres d’inspection et des actions correctives.
• Collaborer avec les unités du MCK et divers organismes communautaires afin de planifier les mesures d’atténuation et établir les calendriers d’inspection.

Gestion opérationnelle et leadership de l’équipe
• Diriger, motiver et développer les membres de l’équipe afin d’atteindre les standards de performance.
• Fournir rétroaction, coaching et évaluations de rendement.
• Participer au recrutement, à l’accueil et à la formation du nouveau personnel.
• Coordonner les activités quotidiennes et garantir la qualité des services.
• Développer, appliquer et suivre les processus, procédures et normes du département.
• Assurer la conformité aux politiques, règlements et normes de sécurité.
• Contribuer à la planification stratégique organisationnelle.
• Analyser la performance opérationnelle et mettre en place des améliorations.
• Gérer les budgets, suivre les dépenses et optimiser l’allocation des ressources.
• Maintenir une communication efficace avec les employés, dirigeants, clients et partenaires.
• Collaborer de façon transversale avec les autres départements pour soutenir les objectifs communs.
• Préparer des rapports basés sur les données, indicateurs de performance et tendances.
• Représenter l’organisation lors de réunions internes et externes.
• Gérer des projets spéciaux au besoin.

💰 Salaire
75 036,00 $ à 84 766,50 $ par année (37,5 heures/semaine).
Période de probation : six (6) mois.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

⭐ Qualifications

Formation et expérience
• Diplôme postsecondaire en sciences de l’environnement ou domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en supervision ou gestion.

Connaissances, compétences et aptitudes
• Excellentes aptitudes en leadership et gestion d’équipe.
• Très bonnes capacités d’organisation, de gestion du temps et de résolution de problèmes.
• Compétences avancées en communication et relations interpersonnelles.
• Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels pertinents (ex. : ArcGIS).
• Capacité à prendre des décisions éclairées sous pression.
• Connaissance des pratiques, enjeux et politiques environnementales locales.
• Aptitudes solides en gestion budgétaire et gestion de projets.
• Grande discrétion, professionnalisme et capacité à maintenir la confidentialité.
• Respect des politiques de l’emploi du MCK et des initiatives liées à la langue kanien’kéha.
• La connaissance du kanien’kéha et du français est un atout.
• Volonté d’apprendre la langue kanien’kéha.

📩 Modalités de candidature
Adressez votre candidature au service des ressources humaines du MCK :
📧 applications@mck.ca

Documents requis :
• Lettre d’intention
• Curriculum vitae
(Doivent être envoyés en format PDF uniquement.)

Date limite : 8 décembre 2025 à 16 h 00
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La priorité d’embauche sera accordée aux candidat(e)s autochtones.
Les candidatures incomplètes ou tardives pourraient ne pas être considérées.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-12-08 à 16:00