Directeur(trice) des finances et Trésorier(ère) Adjoint(e)

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES:

Fournit à la direction générale et au Conseil municipal l’information pertinente pour les besoins en matière de gestion budgétaire et contrôle financier;
Détermine les objectifs, les procédures et les politiques de l’équipe des finances;
Effectue la préparation du budget et du programme triennal d’immobilisations en collaboration avec les directeurs et la direction générale;
Prépare le dossier de vérification annuelle et collabore avec les auditeurs externes;
Prépare les états financiers selon les principes comptables généralement reconnus (P.C.G.R) de la comptabilité des organismes du secteur public et selon le manuel de présentation de l’information financière municipale;
Planifie, coordonne et contrôle la reddition de comptes pour les subventions;
Veille à la conformité des paiements, à la rigueur des contrôles internes et au respect des politiques financières et contractuelles;
Supervise toutes les opérations comptables et fiscales incluant la gestion des règlements d’emprunt, les sources de financement et la gestion des fonds et des liquidités de la Ville ;
Supervise le suivi financier des immobilisations et en assure la comptabilisation adéquate;
Coordonne et supervise la gestion des comptes à recevoir selon les politiques et procédures établies;
S’assure du respect des obligations en matière de TPS et TVQ;
Prépare les rapports financiers du régime de retraite des employés de la Ville et agit comme représentante officielle de l’employeur et comme signataire pour la Ville pour le régime de retraite;
Soumet des recommandations en matière d’imposition et collabore à la préparation des différents règlements de taxation. S’assure de la conformité de la taxation et de la facturation des autres revenus par rapport au budget;
Développe et assure la performance des contrôles internes des opérations et assure l’efficience des systèmes financiers;
Supervise la production de la paie des employés de la Ville.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ:

Membre en règle de l’ordre des comptables professionnels agréés (CPA);
Posséder un minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente.
COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES:

Organisation du travail;
Gestion des ressources humaines;
Communication interpersonnelle et organisationnelle;
Gestion axée sur les résultats;
Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes;
Vision stratégique.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-12-11 à 00:00