Directeur(trice) adjoint(e) – Langues secondes

Description du poste

🎯 Description : Sous la supervision de la direction des Services éducatifs, le directeur adjoint est responsable de la gestion et de la coordination des curriculums en langues secondes, de la supervision des employés, de la gestion budgétaire, de la représentation de la commission scolaire et du soutien à l’implantation des normes d’évaluation conformément aux standards du ministère de l’Éducation.
⏳ Durée : Remplacement à temps plein avec possibilité de prolongement – Janvier 2026 à Août 2028
💰 Salaire : 113 708 $ à 151 605 $/an selon qualifications et expérience + avantages sociaux prorata de la tâche

✅ Responsabilités principales :

• Gérer et coordonner l’élaboration et la révision des curriculums pour les matières de langues secondes.

• Coordonner et mettre à jour les activités liées à la mise en œuvre des programmes d’études selon les normes du MEQ.

• Participer à l’implantation des normes d’évaluation et des tests internes.

• Superviser le personnel sous sa responsabilité.

• Établir, gérer et suivre le budget du service et fournir des rapports.

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et règlements de la commission scolaire.

• Représenter la commission scolaire sur les questions liées à son domaine.

• Participer aux comités pertinents et coordonner les financements externes pour divers projets.

• Accomplir toute autre responsabilité assignée par le superviseur.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

⭐ Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire de premier cycle pertinent (minimum 3 ans d’études universitaires) ou expérience équivalente en poste de direction.

• Minimum 6 ans d’expérience pertinente, incluant gestion d’équipe.

• Autorisation d’enseigner reconnue en vertu de la Loi sur l’instruction publique pour les autochtones cris, inuit et naskapis.

• Maîtrise d’au moins deux des trois langues de travail : inuktitut, français ou anglais.

• Sens du leadership et capacité à favoriser le travail d’équipe.

• Expérience d’enseignement au Nunavik, un atout.

• Disponibilité pour voyager selon les besoins.

🖥 Conditions particulières et avantages :

• Classe 10 selon les conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq.

• Avantages sociaux : 30 jours de vacances annuelles, jusqu’à 10 jours de récupération, 2 semaines de congé durant les fêtes, stationnement gratuit, programme d’aide aux employés et à leur famille, possibilités de progression de carrière.

• Avantages supplémentaires selon le poste : horaires d’été, prime nordique, allocation transport et nourriture, avantages pour frais de déménagement, primes d’attraction et de rétention, jusqu’à trois voyages aller-retour au Nunavik.

📩 Modalités de candidature :
Postulez avant le 9 janvier 2026 à 16 h. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-12-11 à 16:00