Conseiller(ère) Talents Autochtones

Description du poste

Cette offre d’emploi s’adresse aux candidats qui s’identifient comme Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis)

*Conformément à la Constitution canadienne, les « personnes autochtones » au Canada sont des personnes qui sont des Premières Nations (avec ou sans statut), des Métis ou des Inuits.*

L’équipe d’AtkinsRéalis reconnaît que notre travail s’étend sur de nombreux territoires, zones de traités, terres non cédées et régions métisses. Nous sommes reconnaissants envers les Gardiens du savoir traditionnel et les Aînés qui sont avec nous aujourd’hui, ceux qui nous ont précédés et les jeunes qui nous inspirent. Nous reconnaissons la terre et les avantages qu’elle nous offre, en tant qu’acte de réconciliation, conformément aux 94 appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation, et en gratitude envers ceux dont le territoire nous accueille, sur lequel nous travaillons ou que nous visitons.

Nous encourageons un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous avons un groupe de ressources pour les employés autochtones (GRE) dédié, qui travaille à accroître la présence des employés autochtones chez AtkinsRéalis en sensibilisant, en comprenant et en soutenant les cultures et les enjeux autochtones. Il offre un espace sûr aux employés autochtones pour se connecter et accéder à du soutien.

AtkinsRéalis a publié notre plan d’action pour la réconciliation (PAR) en novembre 2023. Notre PAR comprend un engagement à embaucher 210 employés autochtones (30 par an pendant 7 ans). Ce poste contribuera à soutenir les opportunités d’embauche immédiates au Canada et plus spécifiquement dans l’unité d’affaires du Québec, tout en établissant des relations pour promouvoir l’entreprise et les secteurs.

Rejoignez notre équipe pour contribuer à l’ingénierie d’un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Le conseiller talents autochtones sera responsable de nouer des relations avec les groupes d’étudiants autochtones dans les universités et les collèges, de participer aux camps STEM, aux salons de l’emploi autochtones et aux événements ciblant les employés plus expérimentés. Il conseillera et formera nos recruteurs et gestionnaires d’embauche, évaluera les risques et les mesures d’atténuation dans notre processus d’embauche et exploitera les réseaux d’opportunités existants.

Votre rôle au sein de l’équipe :

Grâce à vos activités et à votre expérience démontrée dans la création de relations, l’engagement et la sensibilisation auprès des communautés autochtones, vous participerez à l’identification des talents pour le recrutement d’employés autochtones.

Vos excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que vos compétences interpersonnelles, vous aideront à établir des relations collaboratives solides avec les parties prenantes clés lors de présentations devant de grands et petits auditoires.

Capacité à participer à élaborer, exécuter et des plans de recrutement qui répondent de manière mesurable aux besoins des projets selon les marchés visés.

Expérience vécue et compréhension approfondie du travail avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, ainsi que des besoins et attentes diversifiés nécessaires pour une collaboration optimale avec chaque groupe, tout en comprenant les obstacles fréquents à l’emploi pour les peuples autochtones et les biais inconscients liés au recrutement.

Permis de conduire valide requis pour certains déplacements vers des événements, disponibilité pour un horaire de 37,5 heures par semaine (avec des horaires de travail flexibles) et des événements le week-end, au besoin.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons :

L’opportunité de travailler sur divers projets majeurs pour des clients internes et externes.

Un environnement passionnant où l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important. Une large gamme d’opportunités d’apprentissage et de développement. Une rémunération compétitive, des avantages sociaux flexibles, un plan d’actionnariat pour les employés et un régime de retraite à cotisations définies. Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Êtes-vous prêt à relever ce défi ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe pour contribuer à l’ingénierie d’un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Créée par l’intégration d’organisations de longue date remontant à 1911, AtkinsRéalis est une entreprise de services professionnels et de gestion de projets de premier plan dans le monde, dédiée à l’ingénierie d’un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants. Nous créons des solutions durables qui relient les personnes, les données et la technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques mondiaux. Nous déployons des capacités mondiales localement auprès de nos clients et offrons des services uniques de bout en bout sur l’ensemble du cycle de vie d’un actif, notamment des services de conseil, de conseil et d’environnement, de réseaux intelligents et de cybersécurité, de conception et d’ingénierie, d’approvisionnement, de gestion de projet et de construction, d’exploitation et de maintenance, de déclassement et de capital. L’étendue et la profondeur de nos capacités sont mises à la disposition des clients dans des secteurs stratégiques clés tels que les services d’ingénierie, le nucléaire, l’exploitation et la maintenance, et le capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus aux caractéristiques, antécédents et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que les talents de classe mondiale ne font aucune distinction en fonction du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelles, de l’âge, de la religion ou du handicap, mais s’enrichissent grâce à ces différences.

AtkinsRéalis accorde de l’importance à votre vie privée. AtkinsRéalis et les autres sociétés affiliées d’AtkinsRéalis (désignées ci-après sous le nom d’« AtkinsRéalis ») s’engagent à protéger votre vie privée. Veuillez consulter notre avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En soumettant vos informations personnelles à AtkinsRéalis, vous confirmez avoir lu et accepté notre avis de confidentialité.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Votre rôle au sein de l’équipe :

Grâce à vos activités et à votre expérience démontrée dans la création de relations, l’engagement et la sensibilisation auprès des communautés autochtones, vous participerez à l’identification des talents pour le recrutement d’employés autochtones.

Vos excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que vos compétences interpersonnelles, vous aideront à établir des relations collaboratives solides avec les parties prenantes clés lors de présentations devant de grands et petits auditoires.

Capacité à participer à élaborer, exécuter et des plans de recrutement qui répondent de manière mesurable aux besoins des projets selon les marchés visés.

Expérience vécue et compréhension approfondie du travail avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, ainsi que des besoins et attentes diversifiés nécessaires pour une collaboration optimale avec chaque groupe, tout en comprenant les obstacles fréquents à l’emploi pour les peuples autochtones et les biais inconscients liés au recrutement.

Permis de conduire valide requis pour certains déplacements vers des événements, disponibilité pour un horaire de 37,5 heures par semaine (avec des horaires de travail flexibles) et des événements le week-end, au besoin.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-11-30 à 11:00