Conseillère ou conseiller en financement régional

National Indigenous Collaborative Housing Inc. (NICHI)

Catégorie(s)

Project Management

Type

Temps plein

Langues

Anglais, Français

Code CNP

10010 - Financial managers

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Description du poste

Résumé du poste
La conseillère ou le conseiller en financement régional constitue une source essentielle d’information et de soutien pour les organismes de logement et les communautés autochtones au Canada. Pour répondre aux besoins de logement de ces dernières, une personne-ressource de confiance doit aider à gérer et à administrer toutes les dispositions prévues dans les accords de financement. Dans le but d’assurer la réussite et la pérennité des projets, le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes du projet et veille à ce que les protocoles de communication (régulière et en temps opportun), de conformité et de rapport soient respectés. La conseillère ou le conseiller en financement régional apporte également son aide aux collectivités urbaines, rurales et nordiques afin de les aider à renforcer leurs capacités pour identifier et saisir les possibilités de financement, ainsi que pour mener à bien les démarches de candidature. Par ailleurs, ce poste contribue à la réalisation de la vision, de la mission et de l’objectif de
NICHI, qui consistent à élargir sa base d’adhérents grâce à des actions de sensibilisation et à l’établissement de relations avec les organismes de logement autochtones.
Responsabilités
•
Élaborer des plans d’affaires et des priorités relevant de son domaine de responsabilité afin de s’arrimer avec les objectifs stratégiques de l’organisation; établir des indicateurs de performance clés et en rendre compte, et produire des rapports sur les résultats.
•
Mettre en lumière et établir des relations d’affaires clés avec les fournisseurs de logements et les communautés autochtones afin de mieux faire connaître et de mieux faire comprendre les projets spéciaux liés au logement et les possibilités de financement.
•
Offrir la possibilité de trouver des sources de financement en renforçant les capacités des organisations de logement candidates issues des collectivités autochtones urbaines, rurales et nordiques; l

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Formation et expérience
•
Diplôme d’études postsecondaires en gestion ou dans un domaine d’études connexe.
•
Expérience pertinente et fructueuse en gestion de propositions de financement ou de subvention, en administration et en gestion de projets, acquise de préférence auprès d’un organisme autochtone, à but non lucratif ou de développement communautaire.
•
Expérience de l’interprétation et de l’application de lois, de règlements ou de politiques.
•
Expérience de travail dans le secteur du logement autochtone ou avec des organisations de logement dirigées par des Autochtones (un atout).
Une combinaison d’études, de formation ou d’expérience professionnelle que NICHI juge équivalente.
Connaissances, compétences et aptitudes
•
Connaissance approfondie des défis sociaux, culturels et économiques auxquels sont confrontés les peuples et les collectivités autochtones, notamment en ce qui concerne le logement.
•
Connaissance des droits, des politiques et des cadres autochtones liés au logement et au développement communautaire.
•
Connaissance des subventions et fonds locaux, provinciaux et fédéraux, des processus de financement et de demande de subvention, ainsi que de la gestion et de l’application des dispositions des accords de financement ou de subvention qui en découlent.
•
Compétences en gestion de projet.
•
Expertise en gestion financière, notamment en établissement de budgets, en analyse financière et en production de rapports.
•
Capacité avérée à communiquer par diverses méthodes avec des parties prenantes internes et externes variées; il faut savoir s’exprimer clairement et pouvoir communiquer verbalement de manière efficace avec les autres. Il faut aussi posséder d’excellentes compétences rédactionnelles et avoir une bonne capacité d’écoute.
•
Maîtrise des outils informatiques, notamment de MS Office (Word et Excel), des bases de données, du courrier électronique, d’Internet et de DocuSign; ouverture à l’apprentissage d’autres systèmes internes, le cas échéant.