Agent du développement de l’économie sociale

Description du poste

Département du Développement économique et des entreprises de Kanesatake

Localisation : Kanesatake, Québec

Description :
Sous l’autorité du Conseil Mohawk de Kanesatake et en collaboration avec le développement économique des entreprises de Kanesatake, l’agent du développement de l’économie sociale assiste le gestionnaire du développement économique dans la promotion et le soutien de la croissance du développement entrepreneurial social. Ce rôle implique la gestion de projets visant à favoriser le développement social et économique de la communauté et des individus, en mettant l’accent sur des initiatives communautaires et viables à long terme.

Responsabilités :

• Soutenir le gestionnaire dans la promotion et la mise en œuvre de projets de développement économique social à l’échelle locale.
• Encourager l’engagement des parties prenantes et aider à la conception de projets communautaires et entrepreneuriaux.
• Faciliter la mise en œuvre de projets visant à renforcer le développement économique et social des individus et de la communauté.
• Assister dans la gestion de projets d’envergure ou à petite échelle et soutenir leur croissance.
• Fournir un accompagnement aux individus dans la conception et le lancement de projets à impact social.
• Assurer la coordination et le suivi des projets pour garantir leur succès.
• Promouvoir les principes et les valeurs de l’économie sociale auprès des acteurs locaux.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Qualifications :

• Formation : Diplôme post-secondaire en administration, en économie ou dans un domaine lié, avec un minimum de 3 ans d’expérience dans le démarrage d’organisations économiques sociales et d’entreprises. Une combinaison d’éduca­tion pertinente et d’expérience sera aussi considérée.
• Compétences :
  • Bonne connaissance des principes de l’économie sociale (primauté de la personne, responsabilité collective, démocratie, etc.).
  • Connaissance des statuts juridiques des organisations économiques sociales (OBNL) est un atout.
  • Connaissance pratique des applications Microsoft Office.
  • Compétences interpersonnelles solides.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et français (Kanien’kéha est un atout).
  • Compétences analytiques et en résolution de problèmes.
  • Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe.
  • Bonnes compétences organisationnelles.
  • Permis de conduire valide et véhicule pour déplacements.

Salaire :
Basé sur le financement du projet.

Modalités de candidature :
Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae, une lettre d’intérêt et des copies de leurs diplômes à l’attention de :
Human Resources
Mohawk Council of Kanesatake
681 Ste-Philomene, Kanesatake, Québec, J0N 1E0
humanresources@kanesatake.ca

Date limite pour postuler :
Le poste est ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.

Période de probation :
Le candidat sélectionné sera soumis à une période de probation de six (6) mois. Si cette période est complétée avec succès, une confirmation d’emploi sera émise.

Équité en emploi :
La priorité sera donnée aux candidats d’origine autochtone. Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront contactés pour une entrevue. Les candidats devront accepter de se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-04-20 à 00:00