Bureaux modulaires
Des espaces de proximité et des ressources humaines pour renforcer les services en emploi, en formation et en accompagnement professionnel dans les communautés des Premières Nations.
Dans le cadre du projet FCP, 19 communautés participent au Volet 1 : Optimisation des services. Les bureaux modulaires sont une composante du projet, avec l’ajout de ressources humaines et le soutien aux services locaux.
Rapprocher les services des communautés.
Les bureaux modulaires créent des espaces de service fonctionnels là où ils sont nécessaires. Ils permettent de renforcer la présence locale tout en donnant aux équipes des lieux adaptés pour accueillir, orienter et accompagner les personnes.
Des services accessibles plus près des milieux de vie.
Des espaces et des équipes mieux outillés pour répondre aux besoins.
Une présence plus stable, visible et structurée dans les communautés.
Des bureaux ancrés dans leur milieu.
Chaque installation s’adapte au contexte local. Les photos montrent différentes réalités de terrain, de l’accès universel aux conditions climatiques et aux aménagements propres à chaque communauté.
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↗27 communautés affichées. Les filtres interactifs s’activent automatiquement lorsque disponibles.
Kanesatake
Lac Simon
Wôlinak
Uashat mak Mani-Utenam
Kitcisakik
Kawawachikamach
Unamen Shipu
Winneway
Gesgapegiag
Barriere Lake
Ekuanitshit
Nutashkuan
Matimekosh-Lac John
Kitigan Zibi
Listuguj
Pessamit
Pikogan
Wolastoqiyik
Wolf Lake
Kebaowek
Odanak
Mashteuiatsh
Wendake
Essipit
Pakuashipi
Kahnawake
Gespeg
14 communautés visées, à différents stades.
Le déploiement ne se fait pas au même moment partout. Dix communautés font partie du déploiement déjà établi, deux installations sont prévues la semaine du 24 août 2026, Matimekosh-Lac John est planifiée pour octobre et Kitigan Zibi demeure non confirmé.
10 communautés
- Kanesatake
- Lac Simon
- Wôlinak
- Uashat mak Mani-Utenam
- Kitcisakik
- Kawawachikamach
- Unamen Shipu
- Winneway
- Gesgapegiag
- Barriere Lake
2 installations
- Ekuanitshit
- Nutashkuan
1 installation
- Matimekosh-Lac John
1 communauté
- Kitigan Zibi
Renforcer les services, pas seulement les espaces.
Les bureaux modulaires s’accompagnent d’un volet ressources humaines. Les embauches peuvent se poursuivre jusqu’en décembre 2026.
8 communautés sans besoin dans ce projet.
Ces communautés font partie du réseau de la CDRHPNQ, mais aucun besoin en bureau modulaire ou en ajout de ressources humaines n’a été identifié dans le cadre de ce projet.
En bref.
À quoi servent les bureaux modulaires de la CDRHPNQ?
Ils créent des espaces de service dans les communautés afin de rapprocher l’accompagnement en emploi, en formation et en développement professionnel.
Le projet porte-t-il seulement sur les bureaux modulaires?
Non. Le Volet 1 : Optimisation des services comprend aussi l’ajout de ressources humaines et le renforcement des services de proximité.
Combien de communautés auront un bureau modulaire?
En principe, 14 communautés sont visées. Kitigan Zibi demeure non confirmé.
Combien de ressources humaines sont prévues?
À la fin du projet, 22 ressources sont prévues dans 19 communautés. Les embauches peuvent se poursuivre jusqu’en décembre 2026.
Jusqu’à quand l’appellation « Volet 1 : Optimisation des services » s’applique-t-elle?
Cette appellation du projet FCP s’applique jusqu’au 31 mars 2027.
Un service plus près de chez vous.
Pour obtenir de l’information ou amorcer une démarche en emploi ou en formation, communiquez avec le centre de services en emploi et formation lié à votre communauté.
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