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Coordinatrice de l’équipe Saralikitaaq

Le Foyer Pour Femmes Autochtones de Montreal/ The Native Women's Shelter of Montreal
Ville
Montréal
Catégorie(s)
Administration, business, accounting and finance
Type
Temps plein
Langues
Anglais, Français

Description du poste

Introduction
Située au 757 rue des Seigneurs, Le Centre d’Autonomisation Miyoskamin
pour les Femmes et les Enfants Autochtones est un nouveau bâtiment
récemment acquis par le Foyer pour Femmes Autochtones de
Montréal.(FFAM) Le Centre d’Autonomisation Miyoskamin accueille deux
nouveaux projets : un programme de logement de deuxième étape pour les
femmes autochtones et leurs familles et la clinique de pédiatrie sociale
communautaire Saralikitaaq pour les enfants autochtones. Saralikitaaq utilise
une approche holistique, basée sur le modèle de la Fondation Dr. Julien, pour
fournir aux enfants indigènes les soins intégrés et le soutien dont ils ont
besoin pour grandir en bonne santé et atteindre leur plein potentiel. Nous
sommes actuellement à la recherche d’une personne dynamique et motivée
pour remplir le rôle de Coordinatrice de l’Équipe Saralikitaaq.

A propos du poste:
La coordinatrice de l’équipe Saralikitaaq travaille en étroite collaboration avec
La Coordinatrice des Soins pour contribue au bon fonctionnement du centre
Saralikitaaq en assurant la coordination et l’alignement de l’équipe
interdisciplinaire. Cette équipe comprend un pédiatre, un avocat de la famille,
un travailleur social, un éducateur, un travailleur culturel et d’autres
spécialistes. La Coordinatrice de l’Équipe Saralikitaaq joue un rôle de soutien
interne, de liaison et de point de contact entre l’équipe Saralikitaaq, les clients
et le personnel administratif.

Rôle et responsabilités :

Facilitation et prestation de services de pédiatrie sociale en communauté :
Sous la supervision de la Directrice de Miyoskamin, en collaboration avec la
Coordinatrice de Sois et l’’équipe interdisciplinaire et avec les conseils du
comité directeur de Saralikitaaq, la Coordonnatrice de l’Équipe Saralikitaaq
est responsable des activités suivantes :
● Se familiariser avec le modèle et les principes de la pédiatrie sociale
en communauté (PSC) développés par la Fondation Dr Julien
● Participer aux formations sur la PSC et intégrer les outils, les
techniques et les approches de la PSC dans les services de
Saralikitaaq
● Agir comme support dans les échanges entre l’équipe clinique et les
clients de Saralikitaaq (chaque enfant, sa famille et son entourage)
● Soutenir l’élaboration et la mise en oeuvre d’un plan d’intervention
auprès de l’enfant, de sa famille et de sa communauté
● Soutenir la promotion des buts, des objectifs et des échéanciers de
Saralikitaaq
● Participer aux réunions du comité directeur pour transmettre des
informations et solliciter des conseils sur des questions nécessitant
des avis et une expertise supplémentaires.

Soutien et coordination de l’équipe Saralikitaaq
Sous la supervision de la Directrice de Miyoskamin et en collaboration avec
la Coordinatrice des Coins, la Coordonnatrice de l’Équipe Saralikitaaq est
responsable des activités suivantes :
● Organiser le travail quotidien et l’information pour maintenir l’efficacité
et la confidentialité
● Maximiser la productivité en programmant les membres de l’équipe
Saralikitaaq appropriés pour participer aux évaluations des clients,
aux réunions, aux sessions et/ou aux accueils, selon les besoins
● Mettre à jour l’équipe sur l’avancement des dossiers des clients
● Communiquer toute information pertinente aux membres de l’équipe
concernant la prise en charge des clients, les plans d’action des
clients, etc.
● Gérer tout changement d’horaire et en informer les membres de
l’équipe en temps opportun
● Communiquer aux membres de l’équipe toute information pertinente
concernant les échéances, les buts ou les objectifs de Saralikitaaq
● Veiller à ce que les demandes de renseignements des clients
reçoivent une réponse
● Identifier tout sujet de préoccupation susceptible d’avoir une incidence
sur les performances des membres de l’équipe et sur le bon
fonctionnement de Saralikitaaq
● Résoudre efficacement tout conflit au sein de l’équipe
● Faire preuve de professionnalisme dans tous les aspects de son
travail

Soutien administratif pour Le Centre Saralikitaaq
Sous la supervision de la Directrice de Miyoskamin et en collaboration avec
la Coordinatrice des Soins, la Coordinatrice de l’Équipe Saralikitaaq est
responsable des activités suivantes :
● Fournir un soutien administratif à le Centre Saralikitaaq, coordonner
les réunions et tenir à jour les dossiers et les documents de
Saralikitaaq
● Réserver les salles de réunion appropriées selon les besoins et gérer
les calendriers et les horaires communs
● Maintenir les ressources et les documents internes de Saralikitaaq
● Mettre à jour des listes de référence des clients et des coordonnées
des partenaires
● Assurer la coordination avec les autres membres du personnel
administratif

Soutien aux pairs et participation
Dans le cadre d’un environnement de travail collaboratif, la Coordinatrice
de L’Équipe Saralikitaaq est responsable des activités suivantes :
● Assister et participer aux réunions du personnel
● Promouvoir un environnement de collaboration et de respect
● Incarner la mission et les valeurs du FFAM et de Le Centre
d’Autonomisation Miyoskamin

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Qualifications :

Compétences et qualités
– Solides compétences en communication orale et écrite
– Solides compétences organisationnelles
– Capacité à agir avec discrétion et à garantir la confidentialité
– Capacité à prendre des initiatives, à fixer des priorités et à gérer son
temps
– Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail fluide
– Capacité à travailler avec des familles, des communautés et des
employé(e)s autochtones de cultures diverses
– Bilinguisme anglais et français
– Compétences en langues autochtones (atout)

Formation et expérience
– Baccalauréat en travail social ou dans un autre domaine des sciences
sociales et au moins deux ans d’expérience pertinente OU au moins
cinq ans d’expérience professionnelle pertinente
– Expérience de travail dans un organisme à but non lucratif
– Expérience de la prestation de services aux enfants autochtones
– Expérience et/ou intérêt pour le travail dans plusieurs disciplines

*Le FFAM encourage les candidatures de personnes autochtones et leur
donne la priorité.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-06-28 à 02:55

Pour postuler ou avoir plus d’informations, veuillez communiquer directement avec l’employeur.

Compagnie

Le Foyer Pour Femmes Autochtones de Montreal/ The Native Women's Shelter of Montreal

Personne ressource

Brooke Deer

Téléphone
438-8836728