Conseiller(ère) en mieux-être

Description du poste

Conseiller en mieux-être – Prévention des dépendances et de la violence
Poste régulier – 35 heures par semaine (50 % en présentiel, 50 % en télétravail)

Pourquoi travailler avec nous?

Rejoindre notre équipe, c’est :
✔ Intégrer une équipe dynamique, passionnée et engagée.
✔ Évoluer dans un environnement de travail stimulant basé sur l’entraide, le respect et la collaboration.
✔ Accéder à une carrière offrant de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement professionnel.

Votre rôle en tant que Conseiller en mieux-être – Prévention des dépendances et de la violence

• Soutenir les communautés et organisations des Premières Nations dans l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives, de projets et d’activités adaptés aux réalités culturelles en matière de prévention des dépendances, en assurant un suivi adéquat.

• Agir comme personne-ressource pour les communautés, organisations et partenaires des Premières Nations en matière de prévention des dépendances.

• Accompagner les communautés dans la gestion de projets en mieux-être (analyse des besoins, planification, mise en œuvre, suivi, évaluation, etc.).

• Offrir de la formation et du soutien aux intervenants, en adaptant et en développant des outils et du matériel de sensibilisation.

• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans stratégiques régionaux et à l’élaboration de plans d’action locaux.

• Participer au développement et à l’application de divers plans d’action gouvernementaux.

• Soutenir la mise en œuvre du continuum du mieux-être mental des Premières Nations.

• Rédiger des rapports et documents en lien avec les projets et activités.

• Assurer une veille sur les activités en lien avec le mieux-être afin d’enrichir son expertise et d’émettre des recommandations.

• Développer et maintenir un réseau de contacts avec les organisations et partenaires des Premières Nations, ainsi qu’avec les instances gouvernementales concernées.

• Coordonner, animer et participer à diverses rencontres.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en travail social ou dans un domaine pertinent.

• Minimum de trois ans d’expérience en prévention des dépendances ou de la violence.

• Expérience en gestion de projets.

• Connaissance des programmes offerts par le réseau québécois de la santé et des services sociaux, ainsi que ceux des communautés et organisations des Premières Nations.

• Compréhension des réalités culturelles des Premières Nations.

• Maîtrise de Microsoft 365.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

• Disponibilité pour des déplacements dans les communautés des Premières Nations du Québec.

• Permis de conduire valide.

Profil recherché

✔ Excellentes compétences en communication et aisance à animer des groupes.
✔ Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
✔ Sens de l’éthique et rigueur professionnelle.
✔ Grande adaptabilité et capacité à résoudre des problèmes.
✔ Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.
✔ Esprit d’équipe et collaboration.

Conditions salariales

• Salaire annuel brut : 56 365,40 $ – 69 414,80 $, selon l’expérience.

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.

Soumettez votre candidature!

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 13 avril 2025 à 16 h, au service des ressources humaines par courriel ou par la poste :

Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador
250, place Chef-Michel-Laveau, local 102
Wendake (Québec) G0A 4V0
📧 Courriel : rh@cssspnql.com

Seuls les candidats retenus seront contactés. La CSSSPNQL accorde une priorité aux Premières Nations et aux Inuit. L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-04-13 à 20:19