Conseiller en services de garde et conformité

Description du poste

• Agir comme personne-ressource en matière de gestion des services de garde et des services éducatifs dans le cadre de l’entente de délégation de pouvoirs entre le ministère de la Famille et la CSSSPNQL.
• Soutenir les gestionnaires des centres de la petite enfance dans l’exercice de leur rôle et de leurs responsabilités en matière de gestion administrative et financière, selon leurs besoins.
• Analyser les besoins lors de situations nécessitant une amélioration ou présentant une problématique, répondre à ces besoins et émettre des recommandations adaptées au contexte des Premières Nations.
• Élaborer des plans d’accompagnement lors d’interventions auprès des services éducatifs à l’enfance, soutenir leur mise en oeuvre et arrimer ceux-ci avec les partenaires externes, au besoin.
• Rédiger les rapports d’accompagnement et de suivis lors d’interventions.
• S’assurer de la tenue de dossiers des services de garde et des services éducatifs dans le respect des normes et des obligations afin d’assurer la conformité.
• Participer à la gestion des permis (renouvellement, émission, modification, etc.).
• Participer à la création d’outils de gestion pour soutenir les directions d’organisation des services à l’enfance.
• Promouvoir les formations destinées aux acteurs des services de garde éducatifs à l’enfance.
• Soutenir les services de garde éducatifs à l’enfance dans l’utilisation de plateformes électroniques (SAGE, clicSÉQUR, ACCEO, etc.).
• Procéder aux inspections dans les centres de la petite enfance (CPE) sur communauté dans le but d’assurer le respect de l’entente conclue par la CSSSPNQL.
• S’assurer de la conformité administrative lors du renouvellement de permis et identifier les interventions requises pour l’octroi ou le maintien de celui-ci.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

• Diplôme d’études collégiales en éducation à la petite enfance, en éducation spécialisée, en administration ou en gestion des services de garde.
• Trois à cinq années d’expérience en intervention en petite enfance ou en gestion et en opération d’un service de garde ou d’un CPE.
• Connaissance du fonctionnement du réseau des services de garde.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365, du logiciel ACCEO, de clicSÉQUR et de TeamViewer.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau et à voyager, au besoin.
• Permis de conduire valide.
• Travail en mode hybride : cinq jours obligatoires au bureau dans un cycle de dix jours.

Habiletés et attitudes recherchées
• Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
• Démontrer des compétences en planification et en gestion de projets.
• Faire preuve d’ouverture et démontrer une bonne capacité d’adaptation.
• Posséder de fortes habiletés relationnelles.
• Pouvoir exercer une influence positive sur l’équipe et démontrer une bonne capacité à regrouper autour d’idées et de projets.
• Savoir travailler efficacement en équipe.

Conditions salariales
Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 56 365,40 $ et 69 414,80 $ et varie selon l’expérience du candidat.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-05-30 à 10:42