Gestionnaire du programme de Renforcement des familles

Job description

Description : Le gestionnaire du programme de Renforcement des familles jouera un rôle clé en travaillant de concert avec l’équipe de recherche pour adapter et développer un programme visant à répondre aux besoins des familles autochtones à Tiohtià:ke/Montréal. Ce poste implique une collaboration avec des organismes communautaires et une forte composante de gestion de programme et de renforcement des capacités communautaires.

Responsabilités :

1. Conception et développement du programme : • Étudier et adapter le modèle du programme pour les familles autochtones.
   • Collaborer avec des partenaires pour créer un programme culturellement adapté.
   • Élaborer une stratégie de communication et de mise en œuvre.
   • Rédiger des rapports pour Sécurité Publique Canada.
2. Promotion de l’engagement communautaire :
   • Consulter les partenaires autochtones pour recueillir des rétroactions et identifier les besoins des familles.
   • Renforcer les relations avec les organismes et parties prenantes autochtones.
   • Développer une formation pour les partenaires qui dispensent le programme.
3. Coordination et évaluation du programme :
   • Coordonner les activités du programme avec les organisations participantes.
   • Superviser la mise en œuvre du programme et en assurer l’alignement avec les valeurs communautaires.
   • Documenter les défis et réussites, et rédiger un rapport sur les meilleures pratiques.
4. Travail d’équipe :
   • Participer activement à la culture de l’équipe et aux réunions.
   • Communiquer proactivement sur les activités du programme avec l’équipe.

Required experience and qualifications

Exigences : • Très bonne gestion du temps, des priorités et des échéanciers.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement.
• Bonne connaissance du secteur autochtone à Tiohtià:ke.
• Compétences en écoute active et travail en équipe.
• Autonomie et initiative.

Atouts : • Diplôme universitaire dans les sciences sociales, gestion, droit ou domaine pertinent.
• Expérience en développement de programme, gestion de projet, ou travail communautaire.
• Bilinguisme anglais-français (un atout).

Conditions de travail : • Type de poste : Temps plein
• Salaire : 33 $/h à 36 $/h (en fonction de l’expérience)
• Lieu : Hybride (télétravail et en personne à Verdun)
• Avantages : 6 % de vacances, pause hivernale, régime d’assurance collective et REER collectif.

Modalités de candidature :
Envoyez votre candidature avant le 3 mars 2025 à l’adresse suivante :
emplois-jobs@reseaumtlnetwork.com

Encouragement à la candidature :
Nous encourageons fortement les Autochtones à poser leur candidature. Les candidats doivent démontrer une attitude anti-discriminatoire et un désir de contribuer à la décolonisation.

Job posting period

Until 2025-03-03 at 00:00