DIRECTEUR RÉGIONAL, MARKETING ET COMMUNICATIONS

Job description

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l’avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d’agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

Des possibilités d’apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore…

APERÇU DU POSTE

La directrice régionale ou le directeur régional, Marketing et communications, est responsable de la planification et de la gestion de l’exécution des stratégies intégrées de marketing et de communication pour soutenir les objectifs d’affaires de la région.Travaillant dans un environnement matriciel, le directeur régional du marketing assure la liaison entre les experts de Marcom, le développement des affaires régionales, les partenariats et les équipes d’exploitation pour favoriser l’alignement et l’impact. En collaboration avec le directeur, Marketing sur le terrain, le directeur régional du marketing élabore des plans régionaux, y compris la définition des approches d’activation pour tirer parti des programmes nationaux de marketing et de communications de BDC, tout en définissant des solutions évolutives à l’échelle régionale pour soutenir les priorités et les résultats opérationnels.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

En collaboration avec le directeur du marketing sur le terrain et en travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants régionaux, mettre en œuvre des stratégies régionales de marketing et de communication pour atteindre les objectifs du plan de l’unité d’affaires régionale.

Démontre une solide compréhension de la dynamique du marché régional et du contexte commercial pour élaborer des plans Marcom, mesurer et partager les résultats avec les parties prenantes sur une base régulière, en ajustant de manière proactive le cours au besoin.

Supervise la mise en œuvre d’initiatives de marketing pour accroître la visibilité de la marque régionale et la présence sur le marché, ainsi que pour stimuler la génération de prospects, l’acquisition et la rétention de clients.

Agit en tant qu’expert sur toutes les questions liées à la planification et à la mise en œuvre du marketing et des communications (c’est-à-dire l’analyse et l’interprétation du marché, les stratégies, les tactiques et les outils de marketing les plus performants, les mesures) pour traduire les initiatives de Marcom en résultats commerciaux concrets.

Optimise le cycle marketing complet (médias sociaux, parrainage, événements, marketing par e-mail, etc.) pour soutenir les priorités régionales, et travailler en étroite collaboration avec les experts de Marcom et l’équipe des opérations régionales pour mettre en œuvre efficacement des stratégies de mise sur le marché et d’activation sur le terrain.

Soutient et dirige le développement et l’exécution d’événements, de campagnes ou de parrainages d’importance critique afin de maximiser l’impact et l’expérience client.

Identifie et contribue aux stratégies de marketing sur le terrain et aux meilleures pratiques qui peuvent être exploitées transversalement à travers les régions, les industries ou les segments pour créer un impact et des gains d’efficacité.

Partage les renseignements et les observations sur le terrain entre les régions afin de contribuer à l’élaboration de nouvelles initiatives et de nouveaux outils nationaux de marketing et de communication.

Required experience and qualifications

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Minimum de 10 ans d’expérience en marketing/communications, avec au moins 5 ans dans l’espace B2B

Expérience dans un environnement complexe, semblable à une matrice

Diplôme universitaire en marketing, communications ou domaine connexe

Expérience de travail en étroite collaboration avec les principaux intervenants des ventes

Expérience de travail avec tous les éléments du marketing, y compris les événements, les commandites, les partenariats, les médias numériques et sociaux

Une expérience de travail dans le marketing sur le terrain est un atout

Une expérience dans le secteur du financement ou du conseil est un atout

Perspicacité stratégique pour transformer les objectifs et les défis commerciaux en plans de marketing régionaux

Un sens aigu du marketing et des communications entre les canaux

Capacité de diriger avec influence, de gagner rapidement en crédibilité auprès des intervenants et de favoriser des relations interfonctionnelles

Excellentes compétences en animation et en communication, en français et en anglais

Capacité d’analyser les données de marché et de performance, de générer des informations adéquates et d’identifier les initiatives pour optimiser, arrêter ou changer

Compétent pour suivre le rendement des initiatives de marketing et ajuster le cours au besoin

BDC est fière d’être l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s’épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d’accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Job posting period

Until 2024-08-12 at 00:00