CHEF(FE) DE DIVISION DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
Job description
La Ville de Saint-Lambert recrute!
OFFRE D’EMPLOI
CHEF(FE) DE DIVISION DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
CATÉGORIE : Cadre
STATUT : Régulier
TRAITEMENT : 102 988$ à 128 734$
HORAIRE : 35 heures par semaine
SERVICE : Urbanisme
LIEU DE TRAVAIL : 2035, avenue Victoria, SaintLambert
AFFICHAGE : 10 juillet au 7 août 2024
LE
MANDAT
Sous l’autorité du directeur greffe, contentieux et de l’urbanisme, le chef
de division est responsable de la planification et de l’organisation des
activités reliées à l’urbanisme et au développement durable du territoire
dans une perspective d’adaptation aux changements climatiques. À cet
effet, grâce à une approche transversale, il participe avec les autres
directions aux projets structurants et démarches visant les enjeux
urbains.
Dans un esprit d’ouverture, de transparence et afin de répondre aux
attentes des citoyens, il favorise les initiatives de participations
citoyennes pour tous projets d’importance.
PRINCIPALES TÂCHES
LES
FONCTIONS
Négocier avec les promoteurs pour assurer la réalisation de projets
qui répondent aux attentes de la Ville;
Coordonner le montage des dossiers des projets privés et assurer le
lien avec les autres directions impliquées dans la mise en œuvre,
notamment la division du génie;
Émettre des recommandations pour ces dossiers, les présenter au
CCU et faire rapport au Conseil municipal;
Arbitrer auprès des citoyens et promoteurs lorsqu’il y a un problème
concernant l’application de la réglementation et des décisions prises
par le conseil;
Élaborer des démarches participatives, présenter des projets lors de
séances du conseil et lors de séances de consultation publique
prévues par la loi;
Veiller au respect des procédures d’approbation de projet;
Participer et mener, avec les autres directions de la ville, la réalisation
d’études en lien avec les préoccupations du conseil, de
développement du territoire, de conception des espaces publics et
d’enjeux urbains;
La Ville de Saint-Lambert recrute!
OFFRE D’EMPLOI
Assurer la mise en œuvre et la mise à jour du plan d’urbanisme et de
la réglementation discrétionnaire;
Assurer la mise à jour quinquennale de l’inventaire patrimonial et
développer des stratégies de mise en valeur du cadre bâti et paysager;
Contribuer à la réalisation de certains projets de réfection des
bâtiments patrimoniaux appartenant à la Ville et à tout autre projet
majeur visant les bâtiments municipaux;
Défendre certaines décisions de la Ville en matière d’aménagement
et de réglementation auprès de différentes instances, telles la
Commission municipale du Québec, la Cour Supérieur du Québec et
la cour municipale de Longueuil;
Représenter la Ville au sein des différents comités techniques
régionaux tels que le comité technique sur l’aménagement et le
développement du territoire de l’agglomération, le RTL, la
Corporation développement économique de Longueuil, etc.;
Collaborer à la rédaction de différents mémoires régionaux pour la
révision de lois et règlements tels la loi sur l’aménagement et
l’urbanisme, la loi sur les biens culturels et le schéma métropolitain de
la CMM, etc.;
Superviser les programmes de subvention PAD et LAAA offert par la
Société d’habitation du Québec;
S’assurer d’un bon suivi des politiques de la Ville et donner des
directives au personnel dans ce sens;
Diriger et coacher les membres du personnel sous sa supervision et
contribuer à leur développement;
Collaborer de façon exemplaire avec le chef de division permis et
inspections et agit comme substitut en son absence;
Préparer le budget et l’administrer une fois adopté, développer et
tenir à jour tout autre outils de suivi de sa division;
Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
Required experience and qualifications
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
LES
EXIGENCES
Baccalauréat en urbanisme, aménagement du territoire, ou
toutes autres disciplines connexes;
Minimum de cinq (5) ans d’expérience acquise dans une fonction
similaire;
Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
Expérience dans un domaine municipal est considéré un atout;
Avoir un sens de l’autonomie et un esprit d’analyse;
Habileté en gestion de ressources humaines;
Capacité à travailler en équipe;
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OFFRE D’EMPLOI
Effectuer toute autre tâche
connexe à la demande de son
supérieur.
Avoir une bonne capacité de rédaction, une maîtrise de la langue
française (oral et écrit);
Maîtrise des outils informatiques.
POUR
POSTULER
Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son
curriculum vitae, en mentionnant clairement le numéro de concours
2024-39, au plus tard le 7 août 2024 à :
Ville de Saint-Lambert – Direction des services administratifs
dotation@saint-lambert.ca
La Ville de Saint-Lambert souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les
femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les
minorités ethniques à poser leur candidature. Le genre masculin est employé sans
discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Job posting period
Until 2024-08-07 at 00:00
To submit a job offer, internship or training, fill out the form.
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