Stagiaire, Équité, inclusion et diversité (Mai – Août 2024)

Description du poste

À PROPOS DE L’ÉQUIPE
Notre équipe Stratégie ressources humaines et Ei&D (Équité, inclusion et diversité) se concentre sur la gestion du changement ainsi que sur les initiatives en matière d’inclusion et de diversité dans l’ensemble de l’organisation. Notre équipe Ei&D collabore avec diverses équipes et groupes d’affinité pour assurer la bonne exécution des initiatives Ei&D et contribue à favoriser une culture ancrée sur la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de l’organisation.

VOTRE RÔLE
En tant que stagiaire, Équité, inclusion et diversité, vous devrez :

-Apporter un soutien à la mise en place des travaux fondamentaux nécessaires à notre plan d’action pour la réconciliation
-Contribuer au développement d’une offre éducative pour soutenir notre engagement envers la Commission de vérité et réconciliation (CVR) et l’appel à l’action 92
-Apporter un soutien à la documentation des programmes, des processus, des politiques et/ou à l’établissement de rapports
-Rechercher des partenaires/collaborateurs potentiels pour nous aider à atteindre nos objectifs Ei&D
-Soutenir l’équipe Ei&D dans la planification, la communication et la logistique de divers événements et projets
-Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
-Être inscrit(e) à un baccalauréat ou à une maîtrise en éducation, études autochtones, ressources humaines ou dans un domaine connexe
-Capacité à travailler en équipe dans un esprit de collaboration et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
-Bonnes compétences analytiques et technologiques (la maîtrise d’Excel et de PowerPoint est requise)
-Une passion pour l’équité, l’inclusion et la diversité et une motivation personnelle pour contribuer au changement
-Une compréhension des systèmes de connaissances traditionnelles et des visions du monde autochtones
-Connaissance de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, de la DNUDPA et d’autres cadres pour la réconciliation
-Expérience à collaborer avec des communautés autochtones ou des membres de ces communautés
-Bilinguisme : anglais et français *Interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d’Ottawa
-Maîtrise d’une langue autochtone, un atout
-Doit retourner aux études après son stage ou le stage doit faire partie du parcours universitaire
-Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada* pendant la période spécifiée pour être pris en considération pour ce poste. Aucune aide à l’obtention du permis de travail ne sera fournie.
*Les options comprennent la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail ouvert valide.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-08-23 à 00:00