Directeur(trice) de la formation, emploi et développement social

Description du poste

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision de la direction générale, le/la titulaire du poste agit comme responsable tactique et stratégique de la prestation de services en matière de formation, d’emploi et développement social pour l’ensemble des membres de la communauté desservie par le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni.

Le/la directeur(trice) de la formation, emploi et développement social est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les programmes et services en employabilité et en développement social pour assurer une réponse adaptée aux besoins de l’organisation et de la communauté.

Parmi les activités relevant directement de la personne titulaire de ce poste, notons l’établissement de partenariats et le suivi des programmes en lien avec la formation générale adulte, la formation professionnelle et les métiers spécialisés, l’application des mesures d’employabilité et des stages, en plus de négocier les ententes de financement de l’aide de dernier recours. Enfin, cette personne coordonne le soutien aux membres de la communauté en lien avec la production de différents rapports et formulaires gouvernementaux. Elle assure également un rôle de vigie et de promotion quant au respect des ententes conclues avec les partenaires, ainsi que des Lois, règlements, procédures et politiques applicables à sa direction.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Diplôme universitaire de l’École d’études autochtones ou diplôme d’études universitaires en administration;
3 à 5 années d’expérience de travail pertinentes;
Connaissance des principaux outils informatiques, tels que la suite Office et Windows;
Bonne connaissance des programmes gouvernementaux en employabilité, d’aide pour les communautés autochtone et des principes et pratiques ressources humaines qui s’y rattachent;
Connaissance des divers programmes d’aide gouvernementaux pour les communautés autochtones;
Facilité à communiquer de façon parlée et écrite, en français et en anglais;

Sens du service public et éthique;
Être intègre et digne de confiance;
Collaboration et esprit d’équipe;
Habiletés relationnelles et communicationnelles;
Faire preuve de polyvalence, de souplesse et de capacité d’adaptation

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-06-29 à 18:36