Directeur des ressources humaines et de l’éducation

Description du poste

Vous souhaitez œuvrer au sein d’une organisation qui a le sens de l’humain, qui encourage et reconnaît la diversité sous toutes ses formes et qui est au service de ses membres ?

Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle sans pareille au sein d’une coopérative qui joue un rôle significatif au sein des communautés inuites pour bâtir, maintenir leur patrimoine collectif, développer leur autonomie et indépendance ?

Souhaitez-vous mettre à profit votre expertise pour améliorer les conditions de vie des Nunavimmiut et combler vos intérêts personnels et professionnels ? C’est ici que votre quête de sens se trouve !

Sous le leadership du directeur général, le ou la directeur(trice) des ressources humaines et de l’éducation planifie, organise, développe et fournit l’ensemble des services et activités liés aux ressources humaines à l’ensemble du mouvement coopératif (ILAGIISAQ-FCNQ et filiales) et exerce un rôle-conseil transversal au cœur de l’organisation. Le ou la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec la direction, les gestionnaires, les employés et le syndicat. En concordance avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques, la personne exerce un leadership fort qui tient compte d’une approche adaptée à la culture inuite pour développer et livrer des initiatives, stratégies, programmes et des services qui promeuvent une culture d’amélioration des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et qui contribuent au maintien et à l’amélioration de la performance des équipes.

Afin de respecter le nombre de mots permis, veuillez consulter la version exhaustive du poste jointe au présent affichage.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Véritable leader, vous êtes en mesure de soutenir la vision et la croissance d’ILAGIISAQ-FCNQ. Vous possédez le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Vous êtes en mesure d’œuvrer dans un mode de fonctionnement participatif et peu hiérarchique. Vous êtes à l’écoute des employés, savez faire preuve d’équité, d’ouverture et de souplesse. Vous savez gérer des problèmes, apporter des solutions et êtes capable de vous adapter à toutes sortes de situations. Dans vos gestes et vos paroles, vous démontrez également un sens aigu et un respect de la diversité, de l’étendue et de la portée des défis et des enjeux du Nunavik. Vous faites preuve d’une conscience et d’une sensibilité culturelles.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-09-30 à 00:41