Conseiller aux programmes et politiques en petite enfance

Description du poste

*35 heures par semaine (50% en présentiel et 50% en télétravail)

Être conseiller aux programmes et politiques en petite enfance chez nous, c’est :
• Agir à titre d’agent de liaison avec le ministère de la famille ou autres entités provinciales ou fédérales, et les organisations et partenaires des Premières Nations et Inuit afin de veiller au respect de l’entente de délégations de pouvoirs et d’ententes de financement.
• Assurer un rôle-conseil dans l’analyse, l’interprétation, la mise en oeuvre et l’évaluation des ententes, politiques, guides d’interprétation, etc. liés à la petite enfance et aux services éducatifs à l’enfance qui visent les Premières Nations du Québec.
• Identifier les situations portant obstacles aux mieux-être des Premières Nations dans la mise en oeuvre des lois et politiques gouvernementales et émettre des recommandations afin de dénouer celles-ci.
• S’assurer du transfert d’expertise entre le ministère de la Famille ou autres entités provinciales ou fédérales, les organisations et partenaires des Premières Nations et Inuit et l’équipe de la petite enfance.
• Établir et maintenir un réseau de contacts avec les organisations des Premières Nations et Inuit et les partenaires gouvernementaux.
• Coordonner, participer et animer, au besoin, des rencontres avec les communautés, les partenaires et les organisations des Premières Nations et Inuit.
• Contribuer au développement des compétences et identifier les besoins de formation.
• Soutenir les communautés selon les besoins exprimés et les appuyer dans les responsabilités liées aux ententes de financement gérées par la CSSSPNQL.
• Collaborer aux projets touchant le développement et le mieux-être de l’enfant.
• Assurer des activités de veille en matière politique ou pratique liées à la petite enfance afin d’émettre des recommandations.
• Rédiger ou collaborer à des rapports, des recommandations des avis-conseil et des documents administratifs lorsque requis.
• Agir comme référent de la petite enfance et assurer l’arrimage avec les partenaires internes dans les actions visant à répondre aux besoins des communautés.
• Participer à l’opérationnalisation, la décentralisation et à la reddition de compte des fonds AGJEA et répondre aux différentes composantes qui la composent.
• Collaborer au développement et à l’application d’un cadre d’évaluation avec le secteur de la recherche.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

• Baccalauréat en éducation, andragogie, adaptation scolaire ou orientation.
• Trois à cinq années d’expérience en lien avec le domaine de la petite enfance. Des connaissances sur la loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance et la gestion de projets sont considérées comme des atouts.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Disposé à se déplacer à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.
• Absence d’antécédents judiciaires en lien avec le poste.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées
• Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir un bon esprit d’analyse.
• Être organisé et avoir de bonnes compétences en planification.
• Faire preuve d’ouverture et démontrer une bonne capacité d’adaptation.
• Posséder de fortes habiletés relationnelles et démontrer un bon sens politique.
• Savoir travailler efficacement en équipe.

Conditions salariales
Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 61 042,80 $ et 75 220,60 $ et varie selon l’expérience du candidat.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-06-27 à 10:27