Agent de soutien – recherche et évaluation

Description du poste

Et être agent de soutien – recherche et évaluation chez nous, c’est :
• Fournir de l’information sur les données probantes et offrir un soutien-conseil quant à leur analyse
et à leur interprétation, et ce, à la clientèle interne et externe.
• Promouvoir des outils mis à la disposition de la clientèle pour accéder à des données et à des
informations, et aider les utilisateurs à y accéder et à les utiliser.
• Agir comme personne-ressource auprès des communautés et des organisations des Premières
Nations en ce qui concerne l’utilisation des outils et des différentes sources d’information.
• Informer la clientèle (CSSSPNQL, commissions et organismes régionaux, Premières Nations, etc.) à
l’égard des données existantes en fonction de leurs besoins, et répondre aux demandes
ponctuelles.
• Promouvoir les outils de la CSSSPNQL (PRISME, comptoir de données, convention CYCLE, système
de gestion de l’information, etc.) auprès de la clientèle, et l’accompagner quant à leur utilisation.
• Répertorier et documenter les demandes de soutien-conseil et les demandes faites par
l’intermédiaire du comptoir de données.
• Collaborer à la détermination des besoins en formation, à la planification, à la création, à
l’organisation et à l’adaptation de matériel, ainsi qu’à l’animation de formations.
• Créer des outils de travail et les tenir à jour pour répertorier toutes les sources d’information à la
disposition de la clientèle, en faciliter les recherches et répondre aux demandes de collaboration
de recherche.
• Effectuer le suivi des demandes de collaboration de recherche adressées à l’organisation, et
communiquer avec les acteurs concernés.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Préalables et conditions d’embauche
• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Deux années d’expérience en recherche ou en transfert de connaissances et formation.
• Connaissance des déterminants de la santé et des déterminants sociaux de la santé.
• Connaissance de l’éthique de la recherche concernant les premiers peuples.
• Connaissance de Microsoft 365 et du portail I-CLSC (volet rapport).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau et à voyager, au besoin.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées
• Avoir de la facilité à communiquer à
l’oral et à l’écrit.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de
synthèse, de vulgarisation et de
rédaction.
• Avoir un grand sens de l’éthique et un
grand respect de la confidentialité.
• Avoir une bonne capacité
à déterminer et à gérer les priorités.
• Démontrer de bonnes compétences en
planification et en gestion de projets.
• Savoir travailler efficacement en équipe.
• Être organisé et savoir gérer plusieurs
dossiers simultanément.
• Faire preuve de rigueur scientifique
et de minutie dans ses méthodes de
travail.
• Posséder de fortes habiletés
relationnelles.
• Pouvoir exercer une influence positive
sur l’équipe et démontrer une bonne
capacité à regrouper les gens autour
d’idées et de projets.

Conditions salariales
Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 50 268,40 $ et 61 971,00 $ et varie selon l’expérience du
candidat.

Date d’entrée en fonction
Dès que possible.

SOUMETTEZ VOTRE CANDIDATURE!
Faites parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au service des
ressources humaines, au plus tard le 12 juin 2023, à 16 h, par la poste ou par courriel, aux
coordonnées suivantes :
Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador
250, place Chef-Michel-Laveau, local 102
Wendake (Québec) G0A 4V0
Courriel : rh@cssspnql.com
*Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.
La CSSSPNQL accorde une priorité aux Premières Nations et aux Inuit.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-06-28 à 14:11