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Agent de développement du plan de surveillance

Commission de la santé et des services sociaux des premières nations du Québec et du Labrador
Ville
Wendake
Catégorie(s)
Sciences humaines et sociales
Type
Contractuel, Formule hybride, Horaire flexible, Temps plein
Langues
Anglais, Français

Description du poste

*35 heures par semaine (50% en présentiel et 50% en télétravail)
**Contrat de 13 mois (Date d’entrée en poste le 30 septembre 2024)

Être agent de développement du plan de surveillance chez nous, c’est :
• Développer et mettre en oeuvre un plan de surveillance de l’état de santé et de ses déterminants chez les Premières Nations (PN) pour la région du Québec.
• Contribuer au développement et au renforcement des compétences des utilisateurs du portail PRISME ainsi que des résultats issus du plan de surveillance de l’état de santé et de ses déterminants chez les Premières Nations.
• Agir comme personne-ressource auprès des communautés et des organisations des Premières Nations dans l’interprétation et l’utilisation des données issues du plan de surveillance de l’état de santé et de ses déterminants.
• Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de développement du plan et des indicateurs de surveillance selon la vision des Premières Nations.
• Collaborer au développement des indicateurs produits à l’interne et à l’externe.
• Former et soutenir les utilisateurs dans l’utilisation du portail de données de surveillance et leur attribuer les accès.
• Veiller à la promotion et à la valorisation du plan de surveillance et de ses produits (rapports, avis, etc.) et travailler à l’amélioration des outils.
• Développer et maintenir un réseau de contacts avec les organisations et les partenaires des Premières Nations de même qu’avec les utilisateurs du portail d’accès aux données.
• Collaborer au développement et à l’adaptation des programmes et du matériel de formation ainsi qu’à la coordination de leur diffusion.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

• Maîtrise dans un domaine pertinent (sciences sociales, santé publique).
• Deux à trois années d’expérience en recherche.
• Connaissance des déterminants de la santé et des déterminants sociaux de la santé.
• Connaissance de l’éthique de la recherche impliquant les premiers peuples.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365 et de logiciels d’analyse statistique et qualitative.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Disposé à voyager à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées
• Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de rédaction.
• Avoir un grand sens de l’éthique et du respect de la confidentialité.
• Savoir travailler efficacement en équipe.
• Démontrer de bonnes compétences en planification et en gestion de projets.
• Être organisé et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Faire preuve de rigueur scientifique et de minutie dans ses méthodes de travail.
• Posséder de fortes habiletés relationnelles.

Conditions salariales
Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 61 042,80 $ et 75 220,60 $ et varie selon l’expérience du candidat.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-07-05 à 22:37

Pour postuler ou avoir plus d’informations, veuillez communiquer directement avec l’employeur.

Compagnie

Commission de la santé et des services sociaux des premières nations du Québec et du Labrador

Personne ressource

Jessica Groleau

Téléphone
418-842-1540
Courriel