TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)

Description du poste

Description :
Kativik Ilisarniliriniq, commission scolaire qui offre des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik, recherche un(e) travailleur(euse) social(e) pour rejoindre son équipe des Services complémentaires. Vous serez responsable de l’évaluation et du soutien des élèves ayant des comportements sociaux anormaux, ainsi que de la coordination des interventions avec les parents, enseignants et autres intervenants afin de favoriser le plein potentiel des élèves.

Responsabilités :

• Évaluer les élèves présentant des comportements anormaux via des observations, entrevues et tests psychologiques.
• Créer des rapports d’expertise et élaborer des recommandations pour des programmes correctifs.
• Collaborer avec les employés de la commission scolaire et des organismes externes pour coordonner les interventions.
• Animer des réunions individuelles ou de groupe avec les élèves et communiquer avec les parents.
• Soutenir et conseiller les agents de réadaptation.
• Participer à la création et à la mise en œuvre de programmes de prévention.
• Intervenir dans les situations de crise et proposer des solutions.
• Tenir à jour les dossiers conformément aux politiques de la commission scolaire.
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Qualifications :

• Diplôme de premier cycle en travail social.
• Membre de la Corporation professionnelle des travailleurs sociaux du Québec.
• La commission scolaire peut considérer une candidature de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) même si les qualifications sont partiellement remplies.

Exigences :

• Maîtrise pratique de deux des trois langues de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
• Disponibilité pour déplacements occasionnels.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.

Salaire :
De 49 456 $ à 87 626 $ par année, selon les qualifications et l’expérience.

Avantages :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé durant la période des fêtes
• Stationnement gratuit
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Horaire de travail hybride et possibilités de progression de carrière

Avantages supplémentaires (le cas échéant) :

• Prime nordique
• Allocation de transport de nourriture
• Primes d’attraction et de rétention
• Jusqu’à trois voyages aller-retour au Nunavik
• Frais de déménagement pris en charge

Modalités de candidature :
Date limite : 9 octobre 2024 à 16h00
Pour postuler, visitez notre site web et cliquez sur « Postulez », ou envoyez votre CV à applications@kativik.qc.ca avec la référence SOCWORK2409-01 en objet.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-10-09 à 16:00