Direction générale

Description du poste

Description : Mino Obigiwasin est une organisation sans but lucratif fondée par quatre communautés Anicinape. Elle offre des services à l’enfance et à la famille, en particulier dans la protection de la jeunesse. Le directeur général est responsable de la gestion stratégique, administrative et financière de l’organisation, tout en veillant à la préservation de l’identité et de la dignité culturelles des enfants et familles des communautés Anicinape.

Responsabilités :
• Élaborer et mettre en œuvre la planification stratégique avec des objectifs clairs et atteignables
• Assurer la croissance de l’organisation et évaluer les résultats
• Représenter Mino Obigiwasin auprès des instances locales, régionales et provinciales
• Maintenir des relations solides avec les communautés, les partenaires et les instances gouvernementales
• Identifier de nouvelles opportunités de financement et de développement de programmes
• Assurer la gestion budgétaire et financière en conformité avec les objectifs stratégiques
• Superviser la gestion des ressources humaines et maintenir un environnement de travail harmonieux
• Mettre à jour la gouvernance de l’organisation, réviser les politiques et procédures
• Préparer des rapports annuels d’activités pour le Conseil d’administration et les membres
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisation
• Effectuer toute autre tâche liée à la gestion de l’organisation

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Qualifications :
• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales ou 10 années d’expérience dans les services à l’enfance et à la famille
• Expérience de travail auprès des Premières Nations
• Bilinguisme (anglais et français)
• Connaissances théoriques et pratiques de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur la santé et les services sociaux (LSSSS), de l’adoption et de la tutelle, ainsi que de la Loi C-92 (ch.24 LC)
• Leadership inspirant et capacité à gérer le changement
• Compétences en communication, écoute et travail d’équipe
• Méthodique, rigoureux et capable de stimuler l’adhésion de l’équipe
• Autonomie, responsabilisation et capacité à prendre des décisions

Salaire : Basé sur l’expérience

Modalités de candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [adresse de candidature]. Seuls les candidats répondant aux exigences seront contactés pour une entrevue.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-02-15 à 18:53