Directeur adjoint de la station-service

Description du poste

Description : Le gérant/directeur adjoint a pour mission d’accroître les ventes et de maximiser les profits de la station. Il supervise les activités de gestion pour offrir un service à la clientèle de qualité exceptionnelle. Il mobilise son équipe pour atteindre les objectifs fixés et optimiser la rentabilité de la station.

Responsabilités :
• Effectuer les activités de gestion pour atteindre les objectifs fixés
• Assurer la rentabilité de la station et un service client exceptionnel
• Définir les objectifs et transmettre des attentes claires à l’équipe
• Gérer les achats, les inventaires, les listes de prix P.L.U., et respecter les ventes par homme/heure
• Élaborer et appliquer les politiques, procédures, et les normes d’hygiène et de sécurité
• Sélectionner, former, évaluer et motiver l’équipe de travail
• Effectuer les opérations comptables de base
• Gérer la prévention des pertes
• Appliquer et respecter les budgets relatifs aux rayons
• Autres tâches connexes

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Qualifications :
• Diplôme d’études secondaires, un diplôme d’études collégiales en administration/comptabilité est un atout
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un commerce de détail ou une station-service
• Expérience en gestion et connaissance des systèmes de points de vente informatiques
• Priorité au service à la clientèle
• Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe
• Habilité à effectuer des opérations comptables de base
• Leadership, entregent et esprit innovateur

Salaire : Basé sur l’expérience

Modalités de candidature : Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à Mme Chantal Naud à l’adresse suivante : c.naud@coopamosleclub.com. Seuls les candidats répondant aux exigences seront convoqués en entrevue.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-02-14 à 10:00