Coordonnatrice/Coordonnateur, Formation Continue

Description du poste

Début du mandat : Dès que possible
Catégorie d’emploi : Professionnel
Statut : Remplacement jusqu’au 25 mars 2026 (possibilité de poste régulier)
Horaire : 35 h/semaine, lundi à vendredi (mode hybride : 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail)
Salaire : 37,68 $ à 58,54 $ (Classe 13)

Votre rôle :
En tant que Coordonnatrice ou Coordonnateur, vous serez chargé de développer des partenariats et de réaliser des activités de formation continue pour des projets en entreprise, contribuant ainsi à la visibilité et au rayonnement d’ÉTS Formation.

Responsabilités :

• Planifier et réaliser des activités de démarchage et de développement de partenariats.
• Analyser et négocier des propositions de partenariats et événements.
• Mettre en place des ententes avec des collaborateurs et clients.
• Rédiger et gérer des offres de services de formation continue.
• Assurer la gestion et l’évaluation des projets de formation.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Qualifications :

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou discipline pertinente.
• Minimum de 3 ans d’expérience en développement d’affaires dans le secteur de la formation continue.
• Excellentes connaissances du marché de l’emploi au Québec et des secteurs d’activités.
• Forte capacité à développer des partenariats stratégiques.
• Excellentes aptitudes en communication et gestion de projets.

Avantages :

• Salaire compétitif, 22 jours de vacances, horaire d’été (4 jours/semaine), assurances collectives, régime de retraite, centre sportif, télétravail, stationnement à prix compétitif, et plus encore.

Comment postuler :
Envoyez votre candidature (formulaire d’accès à l’égalité en emploi et CV) via le site de l’ÉTS. La priorité sera donnée aux femmes, Autochtones, minorités visibles et ethniques, et personnes handicapées.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-01-17 à 00:00