EXPIRÉ : Conseiller en projets communautaires
Description du poste
Et être conseiller en projets communautaires chez nous, c’est :
Conseiller et appuyer les communautés dans la création, la mise en œuvre et le suivi de projets d’actions concertées visant la lutte à la pauvreté et l’exclusion sociale.
Agir à titre d’agent de liaison entre les milieux locaux et les organisations régionales et de soutenir l’établissement de partenariats stratégiques.
Agir comme personne-ressource en matière de développement social pour les communautés ainsi que pour l’organisation en mettant son expertise au service de tous.
Promouvoir le Fonds québécois d’initiative sociale (FQIS) – volet Premières Nations de façon à mobiliser les communautés.
Établir et maintenir un réseau de contacts avec les organisations et les partenaires des Premières Nations et québécois, déceler des liens de collaboration potentielle entre différents acteurs et organiser des rencontres de réseautage.
Établir et consolider, avec les ressources locales et régionales, les arrimages en matière d’information et d’expertise qu’il serait intéressant de mettre à la disposition des communautés.
Contribuer au plan d’action des regroupements locaux en fournissant l’information sur les orientations, les cadres de référence et les outils créés conjointement par les partenaires concernés et la CSSSPNQL.
Soutenir les communautés dans la rédaction de projets, de plans d’action et d’autres documents essentiels à la mise en œuvre de projets (p. ex. : outils de sensibilisation, de gestion, etc.).
Soutenir les communautés dans la mise en œuvre des différentes phases de leurs projets.
Répondre aux demandes d’aide ponctuelles en offrant du soutien et des conseils afin de soutenir les intervenants des communautés.
Collaborer à l’établissement des besoins de formation des intervenants des communautés et émettre des recommandations en la matière.
Soutenir le développement des compétences dans son champ d’expertise auprès des communautés.
Assurer une liaison avec les autres projets réalisés par la CSSSPNQL afin de maximiser les actions et les effets des projets.
Participer à des rencontres, à des comités et à des tables de concertation avec différents partenaires liés à son champ d’activités.
Rédiger les rapports, les sommaires de réunion et les documents officiels nécessaires dont il ou elle est responsable.
Représenter l’organisation lors de rencontres régionales et nationales dans son champ d’activités afin de faire connaître les intérêts des Premières Nations au Québec et au Labrador et de les soutenir.
Collaborer à l’organisation d’événements corporatifs (assemblées générales, rencontres d’employés, conférences de presse, etc.) avec les secteurs de l’organisation, les organismes des Premières Nations et les partenaires.
Expérience(s) et qualification(s) requise(s)
Préalables et conditions d’embauche
Baccalauréat dans une discipline liée aux sciences sociales ou à l’administration.
Trois ans d’expérience pertinente à l’emploi.
Expérience en mobilisation communautaire.
Connaissance des réseaux liés au domaine du développement social.
Connaissance des programmes de développement social offerts aux Premières Nations.
Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
Connaissance de Microsoft 365.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau et à voyager, au besoin.
Possession d’un permis de conduire valide.
Habiletés et attitudes recherchées
Avoir de la facilité à communiquer et être à l’aise dans l’animation de groupes.
Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.
Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
Démontrer une bonne capacité d’adaptation.
Être autonome.
Posséder de fortes habiletés relationnelles.
Pouvoir exercer une influence positive sur l’équipe et démontrer une bonne capacité à regrouper autour d’idées et de projets.
Être proactif.
Savoir travailler efficacement en équipe.
Conditions salariales
Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 54 454,40 $ et 67 067,00 $ et varie selon l’expérience du candidat.
Date d’entrée en fonction
Dès que possible.
SOUMETTEZ VOTRE CANDIDATURE!
Faites parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation au service des ressources humaines, par la poste ou par courriel, aux coordonnées suivantes :
Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador
250, place Chef-Michel-Laveau, local 102
Wendake (Québec) G0A 4V0
Courriel : rh@cssspnql.com
*Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.
La CSSSPNQL accorde une priorité aux Premières Nations et aux Inuit.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte.
Période d’affichage du poste
Jusqu’au 2023-07-26 à 18:35
Pour postuler ou avoir plus d’informations, veuillez communiquer directement avec l’employeur.
Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador