Chef(fe) de Programme – Demandes de Services Famille Jeunesse

Description du poste

Nunavimmi Ilagiit Papatauvinga (NIP) est un organisme dirigé par les Inuits dont la mission est de développer un continuum des services adaptés à leur culture, à la jeunesse et aux familles du Nunavik. Présentement sous l’égide de la RRSSSN, NIP est appelé à devenir indépendant au cours des prochains mois.
DESCRIPTION

Le chef du programme DSFJ est chargé de diriger le développement et la mise en œuvre d’un nouveau service de première ligne conçu pour accueillir et évaluer toutes les demandes de services concernant les jeunes et leurs familles, afin de les orienter vers les services sociaux disponibles les plus appropriés et veiller à ce que ces services soient fournis en temps voulu et de manière efficace.

RESPONSABILITÉS
La personne retenue devra :
• Définir les normes, les processus, les formulaires et les protocoles du programme (y compris les plans d’intervention d’urgence), ainsi que les procédures de contrôle de leur respect;
• Élaborer un plan d’action et superviser sa mise en œuvre progressive dans l’ensemble du Nunavik;
• Fournir des conseils stratégiques sur les lacunes en matière de services et sur l’intégration des services aux niveaux communautaire et régional;
• Assurer le leadership pour favoriser la collaboration entre tous les fournisseurs de services et les autorités gouvernementales aux niveaux communautaire, régional et provincial;
• Fournir une orientation à l’équipe opérationnelle chargée de la prestation des services;
• Élaborer un programme de recrutement et de formation pour les nouveaux intervenants Inuit;
• Superviser une équipe de 15 à 20 intervenants inuits;
• Mettre en place, soutenir et suivre des objectifs de performance individuels pour les employés sous sa responsabilité;
• Évaluer les besoins en ressources en capital et en main-d’œuvre pour le fonctionnement du programme et contribuer à l’élaboration d’un budget détaillé;
• Assurer le suivi du budget et l’établissement de rapports.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

• Expérience en gestion de projet;
• Fort leadership;
• Excellentes compétences en matière de communication;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• La connaissance de l’inuktitut est un atout.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps complet (35h/semaine;
Basé au Nunavik ou en télétravail avec voyages fréquents au Nunavik;
Salaire à déterminer.

Avantages nordiques : prime de rétention (6 000 $/an) d’éloignement (10 627 $/an), de vie chère (3 870 $/an) et si engagée à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible cout, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d’embauche, etc.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site web de la Régie régionale de la Santé et Service sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employés du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 1er juillet 2024, à l’attention de :
Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik
Ressources Humaines
C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0
recrutement.rrsssn@ssss.gouv.qc.ca

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-08-31 à 09:09