Vice-recteur(trice) aux ressources

Description du poste

📍 Localisation : Rouyn-Noranda (avec déplacements ponctuels)

🎯 Description :

L’UQAT est à la recherche d’une vice-rectrice ou d’un vice-recteur aux ressources pour jouer un rôle stratégique de premier plan dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques. Ce poste-clé s’inscrit dans une perspective d’innovation, de mobilisation et de respect des valeurs humaines dans un contexte universitaire régional dynamique.

✅ Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre les grandes orientations institutionnelles en matière de ressources.

• Assurer la cohérence entre les ressources et le plan stratégique de l’UQAT.

• Superviser les stratégies financières, les budgets, les états financiers et les contrôles internes.

• Soutenir la direction des ressources humaines dans les politiques de gestion, les relations de travail, la SST et le plan des effectifs.

• Superviser l’entretien et le développement immobilier de l’Université.

• Veiller au déploiement de technologies de pointe pour soutenir l’enseignement et la recherche.

• Piloter la transformation numérique et assurer une gestion performante des indicateurs et des risques.

• Représenter l’UQAT auprès de partenaires externes dans les domaines liés aux ressources.

• Favoriser les partenariats internes et externes pour accroître l’impact institutionnel.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

⭐ Qualifications :

• Diplôme universitaire de premier cycle pertinent (cycle supérieur ou titre professionnel reconnu : atouts).

• Minimum de 10 ans d’expérience en gestion stratégique.

• Solide expérience en gestion financière et/ou des ressources humaines.

• Connaissance du milieu universitaire et des enjeux régionaux (atout).

• Maîtrise des lois et règlements du secteur public québécois.

• Leadership mobilisateur, vision stratégique, sens politique.

• Excellente capacité d’analyse, de communication et de planification.

• Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais, oral et écrit.

💰 Salaire : Concurrentiel, basé sur l’expérience

📩 Modalités de candidature :

Soumettez votre lettre de motivation, CV, copie de diplôme et, de façon volontaire, le formulaire d’accès à l’égalité en emploi via la plateforme de gestion des candidatures de l’UQAT, avant midi le 16 juin 2025, à l’attention de :

Vincent Rousson, Ph. D.
Recteur
📧 ress.humaines@uqat.ca

📎 Avantages :

• Milieu de travail humain, inclusif et dynamique

• Télétravail possible et horaire flexible

• Congés payés généreux

• Assurances collectives et régime de retraite

• Opportunités de développement professionnel

🌿 Inclusion :

L’UQAT favorise un environnement équitable, diversifié et inclusif. Les candidatures des Autochtones, femmes, minorités visibles ou ethniques et personnes en situation de handicap sont fortement encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes selon les besoins.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-06-16 à 12:00