Intervieweurs mobiles

Description du poste

Intervieweurs mobiles
Enquête régionale sur la santé des Premières Nations (ERS)
Contrat jusqu’en mai 2024

OFFRE D’EMPLOI

Travailler chez nous, c’est :

Se joindre à une équipe dynamique, passionnée et engagée. Choisir un milieu de travail stimulant axé sur l’entraide, le respect et la collaboration.
Accéder à une carrière regorgeant de possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.

Et être intervieweur mobile, c’est :
• Se déplacer pour des périodes d’une durée de 10 à 20 jours dans les communautés des Premières Nations au Québec.
• Communiquer avec les individus des communautés qui ont été sélectionnés pour participer à l’Enquête régionale sur la santé des Premières Nations (ERS) et prendre rendez-vous avec eux.
• Répondre à toute question relative à l’ERS de la part des participants dans le cadre des entrevues.
• Effectuer des entrevues à l’aide du questionnaire électronique. • Assurer le respect des protocoles établis quant à la sécurité des données.
• Assurer le respect des mesures sanitaires relatives à la COVID-19.
• Tenir les listes des répondants à jour.
• Effectuer le suivi hebdomadaire auprès de l’équipe des enquêtes populationnelle à la CSSSPNQL.
• Contribuer à la bonne marche des activités de l’enquête et au maintien d’un climat de travail axé sur l’entraide, la concertation et la collaboration.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Préalables et conditions d’embauche
• Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail pertinente, préférablement dans une communauté ou un organisme des Premières Nations.
• Habiletés de base en informatique.
• Expérience de service à la clientèle ou dans la conduite de sondages ou d’enquêtes.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral constitue un atout.
• Maîtrise d’une langue des Premières Nations constitue un atout.

Habiletés et attitudes recherchées
• Autonomie
• Capacité à respecter les échéanciers
• Capacité à travailler en équipe
• Fiabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Entregent
• Dynamisme
• Habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
• Habiletés informatiques
• Persévérance
• Proactivité
• Sens de la planification et de l’organisation

Conditions salariales
• Formation obligatoire et rémunérée de trois jours.
• Rémunération fixe de 150,00 $ par jour.
• Les frais d’hébergement et de transport sont assumés par la CSSSPNQL en vertu de la Politique de gestion financière.
• Les intervieweurs doivent respecter le caractère confidentiel de l’emploi.
• Les intervieweurs devront répondre à des exigences en matière d’antécédents judiciaires. Pour ce faire, ils devront fournir une attestation de vérification de casier judiciaire obtenue auprès d’un service de police. S’il y a présence d’antécédents, ils devront présenter les causes.
• Horaire flexible selon la disponibilité des répondants. Les intervieweurs doivent être disponibles pour travailler dans un court délai et pendant de longues heures lors de la période de collecte, soit le jour, le soir ou le week-end.

Date d’entrée en fonction
Formation la semaine du 23 ou du 30 octobre et premier déplacement sur communauté dans les semaines suivantes.

SOUMETTEZ VOTRE CANDIDATURE!
Faites parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 29 septembre 2023, à 16 h, par la poste ou par courriel, aux coordonnées suivantes :
Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador
250, place Chef-Michel-Laveau, local 102
Wendake (Québec) G0A 4V0
Courriel : rh@cssspnql.com
*Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.
La CSSSPNQL accorde une priorité aux Premières Nations et aux Inuit.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2023-09-29 à 04:26