Généraliste RH

Description du poste

Sommaire du poste

Notre équipe Ressources Humaines & AT (Acquisition de Talent) s’attache à travailler en partenariat avec nos départements afin de maximiser le potentiel de notre plus grand atout : nos employés. Nous encourageons le changement et les opportunités qu’il apporte. Nous nous attachons à fournir un service de qualité à nos clients et nous nous engageons à recruter, développer, récompenser et fidéliser notre main-d’œuvre diversifiée.

Sous la responsabilité de la Gestionnaire des ressources humaines, le Généraliste des ressources humaines (GRH) apportera son soutien au cycle de vie des ressources humaines, pour le partenariat des ressources humaines avec la direction et les employés dans les domaines des relations avec les employés, en veillant à l’exactitude, à la conformité et au respect de la loi, ainsi qu’à tous les aspects administratifs des ressources humaines.

Ce poste servira de point de contact pour l’assistance concernant le SIRH (Dayforce) et pour toute question et conseil concernant nos fournisseurs d’assurance maladie et de pension.
Nous sommes à la recherche d’un titulaire très organisé, soucieux du détail et pratique, qui fournira avec succès des services de haut niveau en matière de ressources humaines et apportera des idées pour améliorer les processus et une variété de projets spéciaux.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

 Diplôme d’études supérieures ou licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
 Au moins trois ans d’expérience progressive dans un poste de généraliste en ressources humaines ou dans une fonction similaire, avec une exposition à des situations délicates et à l’analyse des ressources humaines.
 La connaissance et/ou l’expérience de la rémunération et des avantages sociaux et/ou de la paie constituent un atout.
 Expérience du traitement et/ou de la supervision de la paie dans plusieurs provinces.
 Expérience de Dayforce, Payroll et d’autres modules RH.
 Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
 Solides compétences en matière d’organisation et de planification, avec la capacité de rester calme sous pression.
 Capacité à maintenir la confidentialité dans tous les domaines de responsabilité
 Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
 Connaissance de la technologie, y compris des compétences intermédiaires en Microsoft Excel
 Le bilinguisme (français) est un atout.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2024-10-31 à 20:45