Coordonnateur(trice) – Projets mineurs et soutien à l’entretien

Description du poste

🎯 Description : Sous la supervision de la direction adjointe du Service des ressources matérielles, le/la coordonnateur(trice) est responsable de la planification, de la coordination et de l’évaluation des projets de rénovation mineurs et de la gestion optimale des ressources matérielles de la commission scolaire, tout en supervisant le personnel et en assurant le respect des budgets et des normes de construction.
⏳ Durée : Régulier à temps plein – Entrée en fonction : Janvier 2026
💰 Salaire : 101 612 $ à 135 480 $/an selon qualifications et expérience + avantages sociaux

✅ Responsabilités principales :

• Coordonner la mise en œuvre des projets de rénovation mineurs, évaluer les coûts et superviser l’état des travaux.

• Planifier et coordonner les interactions entre les différents intervenants du projet (direction, équipe d’entretien, occupants, entrepreneurs, professionnels et autorités).

• Établir les priorités en matière de besoins en rénovation et évaluer les travaux effectués.

• Assurer le respect des budgets et des dépenses, préparer les soumissions et gérer les achats et la réception des matériaux.

• Se déplacer fréquemment dans les communautés du Nunavik pour superviser les chantiers et assurer le respect des plans et la qualité des travaux.

• Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité.

• Accomplir toute autre tâche attribuée par la direction adjointe du Service des ressources matérielles.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

⭐ Qualifications et compétences :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou expérience équivalente dans un poste de cadre.

• Minimum 10 ans d’expérience pertinente.

• Maîtrise d’au moins deux des trois langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).

• Compétences éprouvées en leadership et en organisation.

• Connaissance du fonctionnement d’une école primaire ou secondaire.

• Expérience en gestion de projets de rénovation et connaissance du code du bâtiment du Québec.

• Permis de conduire valide.

• Connaissance de la plateforme GIESS (Maximo), un atout.

• Capacité à se déplacer fréquemment dans le Nunavik.

🖥 Conditions particulières et avantages :

• Classe 00-08 selon les conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq.

• Avantages sociaux : 30 jours de vacances annuelles, jusqu’à 10 jours de récupération, 2 semaines de congé pendant les fêtes, stationnement gratuit, programme d’aide aux employés et à leur famille, possibilités de progression de carrière.

• Avantages supplémentaires : horaires d’été, prime nordique, allocation transport et nourriture, avantages pour frais de déménagement, primes d’attraction et de rétention, jusqu’à trois voyages aller-retour au Nunavik.

📩 Modalités de candidature :
Postulez avant le 15 décembre 2025 à 16 h. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-12-15 à 16:00