Coordonnateur(trice) à l’engagement communautaire

Description du poste

📌 Titre : Coordonnateur / Coordonnatrice à l’engagement communautaire – Droits et recherche Kanien’kehá:ka (KRR)

🎯 Description :

Relevant du directeur général du KRR et du directeur de l’unité des relations publiques, le ou la coordonnateur(trice) est responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies et systèmes d’engagement communautaire pour le bureau KRR. Le poste vise à assurer un partage d’informations cohérent et transparent avec la communauté, ainsi qu’à favoriser sa participation active aux activités du KRR.

✅ Responsabilités :

Développement des stratégies d’engagement communautaire

• Faire des recherches sur les pratiques d’engagement communautaire au sein du CMK et d’autres communautés.

• Définir des principes directeurs alignés sur la Politique d’engagement communautaire du CMK.

• Élaborer des stratégies de communication pour informer et mobiliser la communauté à propos des activités du KRR.

• Créer des outils et des systèmes de communication adaptés à ces stratégies.

• Collaborer avec la direction et le portefeuille du KRR pour validation et approbation.

Coordination et gestion des activités d’engagement

• Agir comme point de contact principal pour les activités d’engagement du KRR.

• Organiser et animer des séances d’échange avec divers groupes communautaires.

• Produire des documents d’information pour encourager la participation citoyenne.

• Recueillir les rétroactions et observations des membres de la communauté sur les priorités du KRR.

Analyse et rapports sur l’engagement communautaire

• Diffuser les informations recueillies auprès des parties concernées.

• Maintenir une base de données structurée des commentaires de la communauté.

• Collaborer avec le spécialiste en relations publiques pour la création de rapports, communiqués, ou autres outils médiatiques.

• Évaluer l’efficacité des outils d’engagement et proposer des améliorations.

• Intégrer les recommandations communautaires dans les orientations stratégiques du KRR.

• Représenter le KRR dans divers forums pour défendre des approches de protection des droits culturellement ancrées.

💰 Salaire :

Selon l’échelle salariale en vigueur du CMK
📈 Avec avantages sociaux et régime de retraite

🕒 Conditions de travail :

• Horaire : Temps plein, 5 jours/semaine

• Environnement : Bureau

• Autres : Déplacements occasionnels et heures supplémentaires possibles

• Pression : Modérée

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

⭐ Qualifications :

Formation et expérience :

• Option 1 : Baccalauréat en communication, science politique ou domaine connexe + 1 an d’expérience pertinente

• Option 2 : DEC en communication, science politique ou domaine connexe + 3 ans d’expérience

• Option 3 : Diplôme d’études secondaires + 5 ans d’expérience pertinente

Connaissances et compétences :

• Bonne connaissance des programmes communautaires et du fonctionnement interne de la communauté de Kahnawà:ke

• Excellentes compétences en communication orale et écrite

• Expérience en planification stratégique et en communication

• Créativité, sens de l’organisation, maîtrise des outils informatiques (MS Office, design graphique)

• Intérêt démontré pour les relations publiques et l’engagement communautaire

• Aisance en prise de parole publique

• Autonomie, sens du détail, esprit analytique

• Intérêt pour l’environnement et les savoirs traditionnels

• Discrétion, courtoisie, respect de la confidentialité

• Adhésion aux politiques du CMK et aux initiatives linguistiques en Kanien’kéha

• La connaissance du Kanien’kéha et du français est un atout

• La volonté d’apprendre le Kanien’kéha est exigée

📩 Modalités de candidature :

📆 Date de la description de poste : juillet 2025
📍 Veuillez consulter l’Unité des ressources humaines du Conseil Mohawk de Kahnawà:ke ou son site officiel pour connaître les modalités de dépôt de candidature.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-08-15 à 16:00